根据法律规定孕期公司可以辞退嘛？

珠三角律师网 www.zsj64.com

  根据法律规定孕期公司可以辞退嘛?根据法律规定孕期公司不可以辞退，《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第八十七条：【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。《中华人民共和国劳动法》第六十一条：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事(见《女职工禁忌劳动范围的规定》中第五、六、七条规定)的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。二、怀孕期间被公司辞退怎么赔偿当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同，员工有两种维权方案，第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期，则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动合同决定，认定双方劳动合同终止，并会要求用人单位支付到劳动合同终止之日的工资和经济补偿金(该补偿金应为每工作一年支付一个月的经济补偿金，08以前工作的年限不计算，从08年开始计算)。第二种，根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。“不得”就是硬性规定，不可违反。如用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应该撤销解除劳动合同的决定;劳动者不愿意继续在本单位工作的，按《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付。至于员工选择那一种方式，取决于员工未履行完的劳动合同期的长短及在用人单位的工作年限长短，若员工未履行完的合同期较长，但工作年限较短，第一种方式能较好维护权益。若工作年限较长，因违法解除按工作年限的双倍赔偿，第二种方式能较好维护权益。我国劳动合同法当中主要是关于劳动者和应用单位之间所签订的劳动合同来进行约定的，比如说有一些女性员工，他们在怀孕期间被辞退的话，也完全是不符合我们国家劳动合同法当中的规定，必须要按照相关法律来进行惩罚，劳动者本人可以提出经济赔偿。

·隐名股东如何实现决策权？
隐名股东如何实现决策权?1、采用书面协议明确显明股东和隐名投资者之间的权利义务关系。隐名投资者和显名股东之间的书面协议是确认双方权利义务的重要依据和基础。在诉讼中，书面协议是保护隐名投资者合法权益的有力证据。2、争取与其他股东以及公司签订书面协议，明确各方对股权代持的知悉和同意。...

·股东代表诉讼程序是什么？
股东代表诉讼程序是什么?1、公司董事、监事、高级管理人员的行为给公司造成损失时股东代表公司提起诉讼的程序有限责任公司的股东、股份有限公司连续180日以上单独或者合计持有公司1%以上股份的股东，可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼。2、其他人的行为...

·在我国公司法人代表要承担什么责任
在我国公司法人代表要承担什么责任我国有些公民挂名其他公司的法人代表，甚至直到公司出事以后，公检法机关找到自己的情况下才清楚，担任公司的法人代表不像自己想的那么简单。不管是公司内部的职工，或者说是挂名公司的法人代表，在担任之前，必须首先要搞明白的一个问题就是，在我国公司法人代表要承...

·应该如何使用公司注册资本一、应该如何使用公司注册资本?
应该如何使用公司注册资本一、应该如何使用公司注册资本? 1、公司注册成功后，把钱转入基本户,就可以使用公司的注册资金了。但是资金的使用要有合理的用途，在账面反映要用以公司经营业务。 2、企业注册资本金使用范围包括办理营业执照、用于企业的经营，人员工资，购买设备，原材料，办...

·公司法股份回购注销的形式有哪些
公司法股份回购注销的形式有哪些？上市公司通过发行股份来筹集资金，一般情况下，公司不得回购股份，但是当公司因减少注册资本需要时，可以向证监会提出回购股份申请。股份回购注销也是一种员工激励手段，可以优化上市公司股权结构。那么公司法股份回购注销的形式有哪些？下面我们一起通过下面这篇文章...

·公司法混同人格的表征因素有哪些？
公司法混同人格的表征因素有哪些？第一，人员混同。这是指关联公司之间在组织机构和人员上存在严重的交叉、重叠。如公司之间董事相互兼任、公司高级管理人员交叉任职，甚至雇员也相同，最典型的情形是“一套人马，多块牌子”。第二，业务混同。这是指关联公司之间从事相同的业务活动，在...

·公司注册要收钱吗,收费标准是怎样的
公司注册要收钱吗,收费标准是怎样的 ?有传言说为鼓励创业，国家对于注册公司实施了免费的政策，但是公司注册需要核名、刻制公章等程序，公司注册还有注册资金一说，公司注册真的不要收钱吗？那下面我们就公司注册需要的费用和公司注册资本来讨论公司注册要收钱吗这个问题，希望以下整理的内容对创...

·变更公司法人内部程序的流程是什么?
变更公司法人内部程序的流程是什么？我们知道我们国家的经济是市场经济，很多企业在这个环境中公平竞争，而国家经济的发展离不开企业的发展，一个企业的主要负责人在法律上称之为法人，通常是该企业的总经理或者董事长，代表公司来行使权利，那变更公司法人内部程序的流程是什么？下面就详细介绍。...

·公司注册需要什么文件？
公司注册需要什么文件？ (一)有限责任公司 1、公司法定代表人签署的《公司登记(备案)申请书》。 2、全体股东签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表或委托代理人的身份证复印件;应标明指定代表或者共同委托代理人的办理事项、权限、授权期限。 3、全体股东签署的公...

·有限公司法定代表人承担责任是怎么规定
有限公司法定代表人承担责任是怎么规定的一般有限公司的法定代表人就是公司的董事长，虽然公司的董事长从表面上来看属于公司的最高管理者，但其实多数的普通员工并不清楚，有限公司法定代表人承担责任是怎么规定的?可以说，有限公司的法定代表人拥有的权利和承担的责任始终是相互相依的。在担任法...

·公司注册年龄限制
公司注册年龄限制一、注册公司年龄限制关于注册公司的年龄限制，公司法没有明确规定。二、公司法人作为公司法人，必须符合下列条件： 1、具有完全民事行为能力; 2、有企业所在地正式户口或临时户口; 3、具有管理企业的能力和有关的专业知识; 4、从事企业的生产经营管理活动;...