企业对于满足辞退辞退福利规定是怎么样的？

珠三角律师网 www.zsj64.com

  企业对于满足辞退辞退福利规定是怎么样的?企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。二、确认1、确认的条件：在同时满足下列两个条件时，企业应当确认由于辞退福利而产生的应付职工薪酬，同时计入当期损益。企业已经制定正式的解除劳动关系计划; 提出自愿裁减建议，并即将实施。企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或自愿裁减建议。2、确认时应注意的问题：1)正式的辞退计划或建议应当由企业与职工代表大会或工会组织达成一致意见后，经过董事会或类似权力机构批准。2)如果企业的辞退计划和裁减建议还在制定和讨论中，未最后经过董事会或类似机构批准的情况下，对该项辞退福利不能确认。3)该计划或建议应当包括准备辞退的职工所在部门、职位及数量;根据有关规定按工作类别或职位确定的辞退补偿金额;以及实施辞退的时间。4)企业的辞退计划和裁减建议必须制定的较为完整，已具有可操作性，这是评判能否即将实施的标准。5)企业在制定辞退计划和提出裁减建议时就可以确认预计负债，同时计入当期损益，而不需要等到实际支付补偿款时再进行确认。6)要求企业不能单方面撤回辞退计划或裁减建议，是因为只有辞退计划或裁减建议具有不可撤销性，才能保证会计确认和计量具有可靠性，否则在会计上无法对该项辞退福利进行确认和计量。7)辞退福利的支付应全部计入当期费用。因为该笔款项的支付，并不是职工为企业提供了服务，而是企业要辞退职工，而被辞退职工不能再给企业带来经济利益，也就不能计入资产成本。8)实质性辞退工作一般应当在一年内实施完毕，但因付款程序等原因使部分付款推迟到一年后支付的，视同符合确认条件。辞退员工应当通过合法的方式进行，如果非法辞退，应当支付相应的经济补偿金，作为对员工的损失进行弥补，如果合法解除之后，还应该提前三十天通知，否则会涉及到一个月的赔偿问题，属于代通知金的性质。

·公司法中公司的营利性是什么？
营利性简单的来说就是通过经营从中获取利润的一种行为。可是很多人还是对营利性充满了很多的疑惑，首先就是它和盈利性有什么区别或者相似点呢，其次就是营利性和非营利性有哪些不同的地方，最后呢，相信很多人都会问公司法中公司的营利性是什么。接下来就让我们一一为您来解答。一、公司法中公司的营利...

·公募基金公司成立条件？
公募基金公司成立条件？在中国，成立公司，是需要经过有关部门批准的，一般都是当地的市场监督局审批后即可。然而，有一类比较特殊的公司——基金公司，其注册成立是需要经过证券监督委员会批准的。接下来，律师将和您分享公募基金公司成立条件。公募基金公募基金是受政府主管部门监管的，向不特...

·担保公司管理办法都做了那些具体的规定
担保公司管理办法都做了那些具体的规定担保公司管理办法是国家出台的规范担保公司的法律文件，是担保公司必须要遵循的法律规定，也是为了保障担保公司的合法权益的，只有遵守管理办法担保公司才能进行正常的业务，否则就会受到相应的惩罚，承担相应的法律责任，这个办法也是为了保障被担保人的合法...

·物流企业融资的方式有哪些
物流企业融资的方式有哪些1、银行贷款 2、发行债券3、融资租赁 4、金融租赁。加强融资能力的办法：1、创新政府基金支持物流金融发展。2、加大税收政策支持。3、引导物流企业提升自身信用等级，力促金融创新。企业会想着扩大产业链，来顺应市场的需要，这时候就可以通过融资的方式来实现资金的...

·公司偷税漏税会计负什么责任
公司偷税漏税会计负什么责任偷税漏税公司财务不构成犯罪的，公司承担行政处罚的责任;构成犯罪的，公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员要承担刑事责任。如果财务人员不想用假发票而被老板胁迫的话，是胁从犯。对于被胁迫参加犯罪的，应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。《刑法》第二百...

·企业如何面对验证稽查
企业如何面对验证稽查一、企业如何面对验证稽查验证稽查对进出口企业诚信守法程度提出了严格的要求，但通过验证的条件并不苛刻，总的来讲，应注意做好以下方面： 1、要守法经营，不得出现涉嫌走私犯罪或走私行为，或涉嫌违反海关监管规定等问题; 2、要准确申报并及时缴纳进出口税款，...

·上市公司换股并购优缺点分别是什么？
上市公司换股并购优缺点分别是什么？在上市公司并购方式中，目前上市公司换股并购是其实施股权并购的不错选择。公司通过将目标公司股票按照比例换成本公司股票，从而实现收购。虽然这种方式好，但是也存在一定的问题。我们通过下文给您具体讲讲上市公司换股并购的优缺点分别是什么？一、换股并...

·关于公司法人多久能变更
关于公司法人多久能变更国家公司取得《营业执照》后，变更法定代表人的时间没有规定，但是规定了“公司名称在登记注册之后，无特殊原因一年内不可以变更”。《登记管理条例》第三十条规定，“公司变更法定代表人的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。”《企业名称登记管理规定》...

·公司法变更法定代表人的规定是什么?
公司法变更法定代表人的规定是什么？法定代表人是公司的最高管理者，拥有核心权力。在我国，法定代表人基本是公司的总经理。我国的公司法是专门针对公司的，其中在法定代表人设立、变更方面也进行了说明。那么公司法变更法定代表人的规定是什么？下面我们结合公司法有关知识给您讲一讲。一、公司法变...

·公司法3%股东是否有提案权？
公司法3%股东是否有提案权?《公司法》第一百零二条第二款规定：单独或者合计持有公司百分之三以上股份的股东，可以在股东大会召开十日前提出临时提案并书面提交董事会;董事会应当在收到提案后二日内通知其他股东，并将该临时提案提交股东大会审议。临时提案的内容应当属于股东大会职权范围，并有明...

·企业拆迁安置需要注意哪些陷阱
企业拆迁安置需要注意哪些陷阱 1、断水、断电、断路逼企业搬迁拆迁方在无法通过温和的方式劝企业签字的情况下，往往会通过采用断水、断电、断路的方式逼迫企业拆迁，达到促成签订协议的作用。多数企业会因此停业而失去继续跟拆迁方博弈的信心，让拆迁方的目的达成。所以，在实践中，企业在...