公司要孕妇主动离职是否需要支付补偿金

珠三角律师网 www.zsj64.com

  公司要孕妇主动离职是否需要支付补偿金?公司无故让孕妇主动离职的话是需要支付补偿金，《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：女职工在孕期期间，用人单位解除劳动合同。根据该规定，公司要求职工离职违反劳动合同法的规定，可以不予理会。如果公司要解除劳动合同，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、公司可以辞退孕妇的情形有哪些?员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;(四)被依法追究刑事责任。有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知员工本人：(一)员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;(二)员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。但用人单位未提前30日通知员工的，应当支付该员工当年一个月月平均工资的补偿金。在公司有正当理由的情况下，就算是孕妇怀孕了也可以让当事人离职。就比如说怀孕以后，孕妇本人无缘无故的违反公司的劳动纪律，对公司来讲是可以直接开除的，可是，公司让职工离职的原因仅仅就是怀孕了，这么做已经严重违反法律制度。
  
  
  

·公司法人去世放弃继承应当怎么办？
      公司法人去世放弃继承应当怎么办?按照我国《继承法》第二十五条的规定，继承人放弃继承，应当作出明确表示。这种明确表示应采取何种方式，继承法没有作出具体规定，最高人民法院《继承法若干问题的意见》第47条规定：“继承人放弃继承，本人承认，或有其他充分证据证明的，也应当认定其有效。”二、...

·最新公司转让协议书范本？
      最新公司转让协议书范本？ 最新公司转让协议书范本？ 转让方（以下简称甲方）： 有限责任公司 住所地： 法定代表人（以下简称甲方）： 转让方股东（以下简称甲方）: 1、姓名： ，性别： ，身份证号： ， 住址： 。 受让方(以下简称乙方)： 身份证号码： 住址： 。 ...

·股份公司股东退出方法主要？
      股份公司股东退出方法主要有哪些 一)股权转让 《公司法》第七十二条规定有限责任公司股东可以通过股权转让方式退出公司。股权转让方式包括股东之间转让和向股东以外的人转让两种方式。 1、股东之间转让股权 《公司法》第七十二条第一款规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或...

·常见的企业融资方法有哪些
      常见的企业融资方法有哪些 企业发展需要资金，但是资金短缺会限制企业的快速发展，这个时候企业可以通过融资的方式来解决资金短缺的问题，融资需要讲究方法，方法不对融资导致企业融资困难，或者融资失败，但是企业融资方法有哪些是您迫切想知道的，接下来，您可以带着心中的疑问和我们一起去了解和探...

·允许公司股东退股情形有几种
      允许公司股东退股情形有几种公司成立后，股东不能退股只能依法转让。只有在几种法定情况下，股东可以请求公司收购其股权。(一)股权转让《公司法》第七十二条规定有限责任公司股东可以通过股权转让方式退出公司。股权转让方式包括股东之间转让和向股东以外的人转让两种方式。股东可以通过转让股权的方...

·食品生产经营企业卫生许可的审批条件
      食品生产经营企业卫生许可的审批条件 1、审批依据：《中华人民共和国食品卫生法》 2、申请对象：从事食品及其相关产品生产经营的单位和个人。 3、主办科室：市卫生局疾病控制卫生监督科。 4、审批条件： ①新建、扩(改)建的食品生产经营单位的选址、设计和布局应当符合卫生要求，...

·如何看企业是否抽逃了注册资本，依据是什么？
      如何看企业是否抽逃了注册资本，依据是什么?看企业是否抽逃了注册资本的依据是：没有提出明确的申请却在暗中撤掉了原本的投资资金，是作为判断抽逃资金的依据。我国《公司法》第201条规定: 公司的发起人,股东在公司成立后,抽逃其出资的,由公司登记机关责令改正,处以所抽逃出资金额百分之五以...

·企业兼并合同纠纷有哪些注意事项
      因企业合并合同的效力和履行而发生的各种纠纷，可以统称为企业合并合同纠纷。那么，在合并合同纠纷中，我们应该注意什么呢?一、在合并合同纠纷中应注意的事项企业合并和企业合并这两个混淆的概念应该引起重视。如前所述，企业并购是企业并购的优势概念，企业并购是企业并购的最强形式。以收购的形式，...

·企业拆迁补偿条例
      企业拆迁补偿条例随着经济时代的发展，我国政府为了规划用地，会对很多土地进行重新改造。往往被规划的土地中，可能一些是生产企业。而企业拆迁的过程中就会涉及到拆迁补偿的问题，那么您知道企业拆迁补偿条例的内容吗?下面就由我们带着您一起来了解企业拆迁补偿的相关规定吧。一、企业拆迁补偿包括哪...

·江苏外资企业增资流程有哪些？
      江苏外资企业增资流程有哪些？ 现在我国引进外资是很常见的事情，对于引进外资，方面我们需要符合国家的相关规定和流程，所以要遵守国家的既定规章流程，那么江苏外资企业增资流程有哪些?下面就由本站我们来为您解答相关的问题，希望您能到您满意的答复和回答。 增资的流程及步骤 第一步办理...

·有限公司利润转注册资本可以吗？
      有限公司利润转注册资本可以吗??有限公司利润转注册资本是可以的，相对于所有者权益的其他部分来说，企业对于未分配利润的使用有较大的自主权。 未分配利润不能直接转增资本,可以先调整成资本公积，然后转增资本。根据公司章程和会计准则的规定执行，一般必须是年底进行利润分配。二、注册资本的使...