其实这是属于劳动者自由择业的权利。作为员工要承担的义务是

珠三角律师网 www.zsj64.com

  其实这是属于劳动者自由择业的权利。作为员工要承担的义务是，提前一个月的时间告知单位，好让公司做好人员交接的准备。千万不可以直接一走了之，这样公司可能会要求员工赔偿的，除非符合相关法律的规定。以下会对这一规定进行详细说明的。回到前话，那么既然这是属于员工的权利，那么员工只需要履行好自己提前离开的义务，并且递交一份书面的辞职信就可以了。不需要管单位批不批准。如果批准了，而且你的辞职信没有写明什么时候离开单位，那么有可能会提前离开。如果公司不批准，那就得工作满30日之后，就可以撒手不管，直接走人了。那么如果公司是没有理会呢，那就得参照没有批准的做法即可。这里要注意的是辞职信的内容，因为一旦发生纠纷，就会非常讲究辞职信的理由的。所以如果看到这里，而又碰巧想辞职的看官们，就需要特别注意这一事项了。辞职的理由尽可能按照劳动合同法三十七、三十八条的做法，去处理这个问题。我们还需要保留相关的信息，因为法律规定是以三十天作为标准的，为了不引起不必要的争议，所以大家尽可能通过电子邮件或者快递的方式等可以保留时间的方式处理吧。如果你的情况符合37、38的情形，那还可以在辞职信要求相应的补偿了。
  
  
  

·劳动合同履行要遵守什么原则
      劳动合同履行要遵守什么原则劳动合同履行应遵循的原则是：1.亲自履行原则，是由劳动本身的特点决定的;2.实际履行原则，当事人要按照劳动的规定完成义务，不能用完成别的义务来代替劳动合同约定的义务;3.全面履行原则，要按照劳动合同规定的时间、地点等履行全部义务;4.协作履行原则，劳动合...

·一、暑期工没有合同可以随时辞职吗?
      一、暑期工没有合同可以随时辞职吗?理论上是可以的，《劳动合同法》第七十一条规定：“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。”法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意解除权，但终止用工应该通知另一方。通知可以采用书面...

·申请劳动仲裁的条件是什么？
      劳动仲裁指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求，对劳动争议的事实和责任依法作出判断和裁决，并对当事人具有法律约束力的一种劳动争议处理方式。可是申请劳动仲裁也需符合一定的条件，那申请劳动仲裁的条件是什么呢，劳动者要怎么申请劳动仲裁呢，这些问题我们会在下文告诉您。 一、申请劳动仲...

·装修工程补充协议范本怎么写？
      装修工程补充协议范本怎么写？ 装修工程补充协议即是对原本合同的变更或补充，如若原来合同中的协议与补充协议有冲突，应以补充协议为准。除非合同中写明不得改换的才不具有法律效应。由此可见装修工程补充协议的重要性不亚于原合同。下面我们给您带来一个装修工程补充协议范本。 装修工程补充协议...

·自愿放弃工伤鉴定协议书是怎样的？
      职员在工作中受伤后，若职员与用人单位就各项工伤赔偿事宜协商达成一致后，即不再需要做工伤鉴定。在公司支付经济赔偿金之前，为了避免纠纷，一般会要求职员书写自愿放弃工伤鉴定协议书，但是不少职员不知道该协议书怎么写，所以我们为您整理了下列相关信息。 一、自愿放弃工伤鉴定协议书范本 甲...

·建筑工程质量检测资质分类与等级标准是如何界定的？
      建筑工程质量检测资质分类与等级标准是如何界定的？ 为了进一步落实和规范工程质量检测活动，提高整体行业水平，住房和城乡建设部发布了新的征求意见稿，并于已征求意见结束。下面就随本站我们一起看看在新的管理办法中，建筑工程质量检测资质分类与等级标准是如何界定的。 一、建筑工程质量检测...

·加固工程质量验收规范规定内容
      加固工程质量验收规范规定内容现代法治社会的建设推动业主对建筑工程质量的重视，由于法律法规对加固工程质量验收规范规定内容较为专业化，涉及到具体的材料之间的勾兑比例、技术指标及检验标准，为了方便我们的广大民众了解具体情况，在次为您整理了关于加固工程质量验收规范的知识。 一、加固工程质...

·工伤认定后理赔是如何进行的
      工伤认定后理赔是如何进行的 1、用人单位有缴纳工伤保险：向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。 2、用人单位未缴纳工伤保险：由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。 用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇，劳动者向劳动争议...

·房建工程质保期时间是怎样规定的？
      房建工程质保期时间是怎样规定的？对于购房一族来说，除了关心房屋的自住或者投资，还会关心房屋建筑工程的质量，因为房屋的质量不仅影响着自己房屋的价值，更是影响着居住的人的安全，而开发商也是给了所建房屋一定的工程质保期来让买房的人没有太多的后顾之忧，那么房建工程质保期时间是怎样规定的呢...

·员工生病多久可以解除劳动合同
      一、员工生病多久可以解除劳动合同? 医疗期满，不能从事与肮脏也不能从事用人单位另行安排的工作的，可以解除合同。 根据《劳动合同法》第四十条(一)项规定，劳动者生病期间，医疗期满不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资...

·误工费有没有年龄的限制？
      误工费有没有年龄的限制？有年龄限制；误工费是指因事故损伤治疗休养期间实际减少的收入。如果没有减少收入的，不应当赔偿误工费。受害人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算;受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照...