一、企业合法解除劳动合同的情形包括哪些?

珠三角律师网 www.zsj64.com

  一、企业合法解除劳动合同的情形包括哪些?
  
  在具备法律规定的条件时，公司合法解除劳动合同时，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。
  
  1、过错性辞退
  
  即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的违约金条款的，劳动者须支付违约金。
  
  2、非过错性辞退
  
  即劳动者本人无过错，但由于主客观原因致使劳动合同无法履行，用人单位在符合法律规定的情形下，履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。
  
  3、经济性裁员
  
  经济性裁员，是指用人单位为降低劳动成本，改善经营管理，因经济或技术等原因一次裁减20人以上或者不足20人以上但占企业职工总数10%以上的劳动者。
  
  经济性裁员具有严格的条件和程序限制，用人单位裁员时必须遵守规定。经济性裁员，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。
  
  二、单位解除劳动合同情形包括哪些?
  
  1、劳动者与用人单位协商一致的;
  
  2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;
  
  3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;
  
  4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
  
  5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
  
  6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
  
  7、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
  
  8、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
  
  9、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
  
  10、用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;
  
  11、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;
  
  12、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
  
  13、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
  
  综上所述，解除劳动合同的主体可以是职工本人，也能是企业。在某些情况下，企业解除劳动合同是合法的，比如员工存在过失，或者因为经济性裁员等。当员工医疗期结束后不能继续劳动或者因工伤解除合同的，企业在支付经济补偿金后办理离职手续。
  
  

·工伤鉴定后需进行第二次手术费用谁承担?
      工伤鉴定后需进行第二次手术费用谁承担?员工工伤伤残鉴定之后还需要二次手术，费用依然是可以申请工伤待遇审核进行报销。如果伤情发生重大变化，那么可以申请复查鉴定，以最后一次鉴定结果为准。依据《工伤保险条例》第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或...

·法律规定工程项目违约金如何开票
      法律规定工程项目违约金如何开票?1、合同履行前违约：由于没有发生经营行为，故不需要开具发票。2、合同履行过程中违约：价外费用，一般情况下可以与合同金额一起开具增值税发票，并计算缴纳增值税。《增值税暂行条例》第十二条 条例第六条第一款所称价外费用，包括价外向购买方收取的手续费、补贴...

·单位怎么给我们开具解除劳动合同关系的证明？
      通常我们办理离职手续的时候单位会给我们一份解除劳动合同关系的证明，您可别小瞧的这份证明文件，其证明了我们与原单位劳动关系的解除，对于我们后期领取失业保险金都有重要作用，那么怎么让单位给我们开解除劳动关系证明？下面我们带领您简单学习下这方面的知识。 一、怎么让单位给我们开解除劳动...

·劳动争议仲裁审理期限是多久？
      劳动争议仲裁审理期限是多久？一、劳动争议仲裁时效 1、劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》...

·去什么部门做工伤鉴定？
      安全问题是我们一直需要去解决和预防，但是意外难免会发生，特别是在工作过程中出现安全事故就会造成人员的伤亡，给受害者带来巨大的经济损失以及身体健康损失，而在工作中受伤属于工伤，对工伤首先要进行鉴定，那去什么部门做工伤鉴定？下面就详细介绍。 鉴定机构 劳动鉴定机构的组织形式一般为...

·装修隐蔽工程验收标准是怎样的？
      装修隐蔽工程验收标准是怎样的?装修隐蔽工程验收标准如下：1、一般隐蔽工程对于水路和电路，主要要验收的是水电的点位是否正确，是否有拉下的，还有位置合理;电线一定要检查强弱电的交界处有锡纸屏蔽，防止弱电信号衰减;检查电线接头挂锡;双层胶布绝缘;强弱点管内不能有接头;进户主线是否有缺失...

·工伤认定必须住院吗，工伤认定申请需要哪些材料？
      在劳动市场上，职员因为在工作过程中意外受伤的情形是较为常见的，在受伤之后，职员若想得到用人单位的经济补偿，是需要先进行工伤认定的，根据我国相关法律的规定，工伤认定必须住院吗?若职员需要进行工伤认定，需要上交的材料有哪些呢? 一、工伤认定申请需要哪些材料 出工伤认定申请应当填写...

·劳动合同工资与实际工资不符怎么办
      劳动合同工资与实际工资不符怎么办向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。二、订立劳动合同时薪水约定不明确如何处理?用...

·工伤伤残鉴定的费用谁出？
      工伤伤残鉴定的费用谁出，工伤发生以后需要工伤能力鉴定，而工伤程序的鉴定不是免费的，需要对鉴定的内容交付专门的费用，那么，针对工伤鉴定的这部分费用由谁来付呢？那就让我们来给您讲解一下这方面的知识吧。 一、申请工伤伤残鉴定的费用该由谁出 用人单位承担工伤事故赔偿责任，当然应当包括承...

·劳动关系跟保险缴纳内容
      劳动关系跟保险缴纳内容 必须缴纳，因为这是国家劳动法规定的根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。...

·《劳动合同法》适用于外国人吗？
      《劳动合同法》适用于外国人吗 一、《劳动合同法》适用于外国人吗？ 目前中国法律虽然没有明文规定外国人在中国就业是否适用我国的劳动合同法，但是《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》第四十三条规定，劳动合同适用劳动者工作地法律;难以确定劳动者工作地的，适用用人单位主营业地法律。...