员工哺乳期合同到期被辞退有赔偿吗？

珠三角律师网 www.zsj64.com

  员工哺乳期合同到期被辞退有赔偿吗？
  
  一、员工哺乳期合同到期被辞退有赔偿吗?
  
  员工哺乳期合同到期被辞退是有赔偿的。女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得与其解除劳动合同。如果是在哺乳期的女性职工劳动合同期满，用人单位不续签劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付该女性职工的赔偿金。经济补偿的标准是：每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年，按一年计算;不满半年支付半个月工资。
  
  《劳动合同法》第四十二条?【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
  
  (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
  
  (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
  
  (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
  
  (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
  
  (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
  
  (六)法律、行政法规规定的其他情形。
  
  二、用人单位解除劳动合同的经济赔偿金工资标准计算及依据
  
  (一)用人单位依法解除劳动合同
  
  1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)
  
  2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资 医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)
  
  3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)
  
  4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资
  
  5、经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资
  
  6、逾期给付经济补偿金=原经济补偿金 额外经济补偿金(原经济补偿金的50%)
  
  (二)用人单位不支付经济补偿金的赔偿金
  
  赔偿金=经济补偿金总和×N=工作年限×月工资×(1 50%)×N(1
  
  (三)因用人单位不订合同或合同无效赔偿金,违法解除合同赔偿金1= 应得工资收入×25%赔偿金2= 医疗费用×25%
  
  劳动者解除劳动合同的经济赔偿金工资标准计算及依据
  
  (一)违法解除赔偿金=录用费用 培训费用 直接经济损失 约定的其他赔偿费用
  
  (二)劳动者违反保密条款赔偿金=被侵害的经营者的损失(或侵权人因侵权获得的利润) 合理的调查费用
  
  女性职工的三期指的是孕期、产期、哺乳期，在三期期间，用人单位不得以任何情况与员工解除劳动合同，如果涉及到合同刚好到期的情况下单位选择不续签合同，那么单位是需要按照国家要求的标准赔偿金额的二倍进行赔偿的，并且可以享受社保中的失业险金。以上就是律图小编整理的内容。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。
  
  

·电气安装工程质保期是多久
      电气安装工程质保期是多久？质量是建筑工程的根本，质量不合格的建筑一旦发生事故，将会给使用单位或个人造成巨大的经济损失、甚至产生重大人身伤亡，而电气安装工程作为其中的重要组成部分，会对工程整体质量水平有着决定性的影响，因此，也会纳入工程质量保证的项目之中，那么，电气安装工程质保期是...

·在当地社会，人们都想要拥有一份稳定并且工资比较高的工作，很多
      在当地社会，人们都想要拥有一份稳定并且工资比较高的工作，很多大学生毕业之后就会积极的寻找工作，由于大学生没有社会经验，很容易在职场上被骗。在现实生活中，很多用人单位在招聘的时候会询问对于工资的要求，很多人入职之后发现要低了。那么，入职发现工资要低了应该怎么办？接下来我们将为您介绍...

·事实上的劳动关系有哪些？
      劳动关系是最重要的社会经济关系，劳动者自入职的那一刻就同单位建立了劳动关系，并且会通过签署书面劳动合同来巩固这种关系。另外，如果劳动者已经在单位工作，但是并没有签署合同，这样情况就属于事实劳动关系，也是受到法律保护的。那么事实上的劳动关系有哪些？下面我们就给您具体介绍下。 一、...

·在商品房建造的过程中，由于建筑工艺的原因，房屋面积出现误差实
      在商品房建造的过程中，由于建筑工艺的原因，房屋面积出现误差实属难免。同时，由于面积计算的复杂性与专业性，普通购房者很难算清所购房屋的精确面积。因此，交房时，“缩水楼”与“膨胀楼”成了最让购房者头痛的问题。那么，对于购房者来说，房屋面积有误怎么办？我们将在下文中为你做详细介绍。 ...

·劳动争议仲裁问题有哪些？
      劳动争议仲裁问题有哪些？劳动争议仲裁是我国劳动争议纠纷解决的重要途径之一，很多劳动争议都必须经过劳动仲裁之后才可以起诉到法院。但是，我国目前的的劳动争议仲裁仍然存在一些问题。下面我们就为您总结了劳动争议仲裁问题以及相关的解决方法的法律知识。 一、劳动争议仲裁工作存在的问题 (一)...

·竣工工程质量必须符合现行的工程标准有哪些
      竣工工程质量必须符合现行的工程标准有哪些？ 竣工工程质量必须符合现行的工程标准一直是建筑界讨论的话题之一，因为这是一个工程最后的也是最关键的一步。建筑工程师们必须严格按照标准来执行，来检查工程的质量，今天我们就给大众普及一下平时他们都是在检查些什么？ 竣工工程质量必须符合现行的...

·电工劳保用品发放标准
      在企业中工作时，大多数劳动型的企业都会发放劳保用品供劳动者在工作中使用，大多数的劳保用品都是用来保护员工安全的，能够让员工的工作更好的进行。但是不同的工种需要配备的劳保工具是不相同的，因为不同的企业中的作业是不相同的。电工劳保用品发放标准是怎么样的呢？ 电工劳保用品发放标准 ...

·劳动合同内容一般包括哪些内容
      劳动合同内容一般包括哪些内容劳动者在与用人单位签订劳动合同时，应注意劳动合同的各项条款。《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，并一般具有以下条款：(一)是劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同可以分为固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限...

·劳动合同的解除有哪几种形式
      劳动合同的解除有哪几种形式劳动合同的解除包括法定解除、协商解除和约定解除三种方式。法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。劳动者可以依法解除合同的情形主要有以下几种：①辞职权：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。②特别...

·分项工程质量验收应符合哪些规定？
      分项工程质量验收应符合哪些规定？一项工程会包括许多小的分项工程，工程的验收是否合格实际上是由这些分项工程质量验收是否合格决定的。每一项分项工程的验收标准都是不同的，分项工程质量验收应符合相关的规定，下面我们就和您一起来了解一下相关的知识吧。 一、分项工程质量验收应符合哪些规定? ...

·承包工程签订合同注意事项是什么?
      承包工程签订合同注意事项是什么 签订合同可以对双方的合作提供良好的法律依据和标准，所以对于签订合同的双方来说合同的签订都非常重要，也有许多需要注意的地方。那么承包工程签订合同注意事项到底有哪些?下面我们就为您具体回答。 设工程施工合同订立过程中，通常要经过招标、投标、定标这几...