在职员工一般丧葬费怎么给？

珠三角律师网 www.zsj64.com

  在职员工一般丧葬费怎么给?丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工平均工资标准，以六个月总额计算。流程：1.带上户口本，死者身份证，医保两证一卡，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。2、工作人员根据你提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据进行核对，核对后打出四张表，表的内容为丧葬费400元加上10个月的工资。一般情况下，北京的丧葬费计算方式都是以职工工资来估算的，即根据你的工资水平来确定丧葬费的多少，（一）、法律依据丧葬费是指受害人在交通事故、医疗事故中死亡或工亡，死者的近亲属为办理丧葬事宜支出的费用，一般来说包括运尸费、火化费、购买骨灰盒的费用、骨灰盒存放费用以及雇请丧葬人员所花费的劳务费等。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条规定的丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工平均工资标准，以六个月总额计算。（二）、条文理解本条规定的内容较简单，在适用时应注意受诉法院所在地是指受诉法院所在的省、自治区、直辖市。丧葬费领取流程:1、企业退休职工2、在家死亡带上户口本，死者身份证，医保两证一卡(卡要全部消费掉，卡交上去，就不发回来了)，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。如死者档案不在原单位，原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证，同时，将留下三张收据中的一张收据。你可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局(部门)的档案室调个人档案。如子女办理调档，得先让死者配偶写出委托书，才能办理，其中档案部门的工作人员会让你将死者的户身份证、火化收据复印交予档案室。调出死者档案后，此时，你的手中还剩下两张收据。其中一张自己保存，拿着最后一张收据(火化收据)到死者所在的社区，让社区主任在收据背面盖上所在社区的圆印章。你可以拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助。该工作人员会根据你提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据进行核对，核对后打出四张表，表的内容为丧葬费400元(地区略有不同)加上10个月的工资。办理该事的人会在四张表上盖上个人名章，后到社保大厅结算处进行复核后，再盖上复核的工作人员的个人名章，尔后再回到先盖章的地方让部门主管领导再盖上个人名章。办理完后，归还个人档案到劳动部门，归还档案后，让档案部门在四张表上再盖上圆印章，此时表有有三个个人名章和一个圆印章。其中一张存放在档案里，另处三张再送到社会保险公司进行结算。工作人员会告之你在办理完后的一个月后，全部丧葬费打到死者的工资卡中(注：当月工资正常发放)。每位职工在公司都会缴纳五险一金，公司有义务责任给员工缴纳。同时员工也会享受一定的补偿，如工伤赔偿、丧葬费等。对于丧葬费的金额是按照当事人公司的平均工资来定，一般都是平均工资六个月的数额，当然要及时的去申请，经过相关部门的审核就可以发放丧葬费。

·工人在工作中很容易收到工伤
工人在工作中很容易收到工伤，如果伤情比较严重，则需要康复过程，在医院住院或者在家休养，而此时安居我国法律规定，是享有病假工资的。但是如果工伤鉴定后未康复，工人们会不知怎么办，下面就由本站我们为您解答鉴定未康复怎么办。只要医生证明，可以申请继续康复，享受病假工资。劳动部劳部...

·水电工程质量要求是什么?
水电工程质量要求是什么？现在老百姓买到的商品房基本上是毛坯房，需要找装修公司进行装修。在诸多工序中，水电工程属于隐蔽工程，是非常重要的。毕竟，如果今后入住过程中水电方面出问题，维修是非常麻烦的。有的业主会在水电工程结束后，聘请专业人员进行验收。那么水电工程质量要求是什么？下面...

·事实劳动关系的认定从谁发放工资来认定？
按照法律规定，用人单位录用员工的时候，需要签署一份劳动合同，来明确双方的劳动关系。可是，有些单位会以口头的形式和员工建立劳动关系，这是事实劳动关系的一种。在劳动仲裁，对事实劳动关系的认定非常重要。那么事实劳动关系的认定从谁发放工资来认定？下面我们一起看看我们的说法。一、事...

·中华人民共和国解除劳动合同补偿法如何补偿员工损失
中华人民共和国解除劳动合同补偿法如何补偿员工损失如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除...

·劳动合同纠纷处理方式
劳动合同纠纷处理方式 1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。...

·一、人行行员制会被辞退吗?
一、人行行员制会被辞退吗? 行员有下列情形之一的，予以辞退： (一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的; (二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的; (三)因机构调整、撤销、合并或缩减编制员额以及职位设置变更需要调整工作，本人拒绝组织安排的。　　《劳动合同法》第三...

·轻微工伤在家休息了20多天有没有工资
有。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资（加班费等除外）。但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是...

·工程质量监理的服务对象是如何规定的？
工程质量监理的服务对象是如何规定的？由于工程质量是否有保障，与人们的生命安全息息相关，故而国家立法机关规定，与工程质量相关的各方责任体，需要采取适当的措施，对工程质量进行防控。对工程质量进行监理是较为常见的一种防控办法，你是否知道工程质量监理的服务对象是什么? 一、工程质量监理的...

·一、一次性解决工伤保险待遇的规定是什么？
一、一次性解决工伤保险待遇的规定是什么工伤保险条例中没有一次性享受工伤保险长期待遇的规定，长期待遇是按月支付的待遇，如一至四级工伤职工的伤残津贴，由工伤保险基金支付的，不可以一次性支付;由用人单位支付的，可以协商解决。但在广东省等个别省市，对户籍在其他省市的工伤职工的长期待遇...

·劳动争议仲裁原则
劳动争议仲裁原则一、争议仲裁的调解原则。是指劳动争议仲裁委员会在裁决前，可以先行调解，经过调解不能达成协议，应及时仲裁。之所以规定这一原则，是因为争议的产生往往是双方当事人对执行劳动法律、法规的认识、理解不一致，对争议事实存在分歧和误解等，通过宣传法制、说服教育，疏导协商，...

·工伤保险缴费比例怎么算？
现在社会，因为工伤赔偿问题发生劳动纠纷的事情常有发生，工作中没人可以保障是百分之百安全，一旦发生意外就涉及到治疗和赔偿的问题，因此给员工购买工伤保险是十分有必要性的，很多新单位的负责人不清楚工伤保险缴费比例怎么算?下面我们为您详细讲解一下。一、工伤保险的缴费比例： 1、一类...