未解除劳动合同社保可以停缴吗？

珠三角律师网 www.zsj64.com

  未解除劳动合同社保可以停缴吗单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的。未解除劳动合同社保不可以只要双方未解除劳动合同是不能停缴社保的。依法请病假，是有医疗期时间规定的，超过医疗期可以解除劳动合同，病假期间按病假工资支付。旷工，先按法定流程解除劳动关系再停缴社保。未解除劳动合同直接停缴社保的风险：劳动者可因为单位未缴纳社保提出解除劳动合同并要求单位补缴社保并支付经济补偿金。《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。在解除劳动合同时，用人单位应当向劳动者发放其之前应得的工资，并依法为其缴纳社会保险。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。在我国相关的劳动者，在用人单位进行劳动时，就应受到我国的法律保护。我国的法律规定这类劳动者在未解除劳动合同时，就应给与劳动者相关的劳动保护，保护这类劳动者的合法权益，积极的缴纳相关劳动者的社保，符合我国的劳动法律规定。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。
  
  
  

·受伤劳动者个人能工伤认定吗
      我们发现，虽然很多时候申请进行工伤认定的都是受伤劳动者所在的用人单位，但现实中有的单位为逃避自己的责任，往往就申请工伤认定一拖再拖，眼看就要超过了法律中规定的认定时间了，这样的情况下受伤劳动者个人能工伤认定吗?请一起在下文中进行了解。 一、受伤劳动者个人能工伤认定吗 法律中规定...

·劳动合同的条款必须要符合法律的规定
      劳动合同的条款必须要符合法律的规定，否则就可能存在效力问题。那么，通常情况下，劳动合同要有哪些条款呢？在实践中，用人单位与劳动者所签订的合同，虽然内容上都是依法制定的，但却常常被单位晾在一边，成为一纸空文。那么，实际上，劳动合同应该怎么履行呢？我们一起在下文中进行了解。 一、劳...

·正式员工入职协议范文怎么写
      众所周知，在成为一家公司的正式员工入职工作时，需要与公司签订入职协议。入职协议对于劳动者和企业而言都十分重要，起到保障双方利益的作用。那么入职协议中包括哪些内容？正式员工入职协议范文怎么写？下面的文中将具体介绍正式员工入职协议的范文内容。 甲 方： 乙 方： 法定代表人： 居...

·解除无固定期限劳动合同要什么条件
      我国的劳动合同具体分为了，固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。针对不同类型的合同，实际解除的时候需要满足的条件是不同的。那么您知道，解除无固定期限劳动合同要什么条件吗？我们一起和我们在下文中进行具体了解。 一、解除无固定期限劳动合同要什么条件 无固定期限的劳动合同也是劳动合同...

·未签劳动合同仲裁输了怎么办？
      未签劳动合同仲裁输了怎么办？一、首先是去和公司协商一下，实在不行，可以去法院诉讼。一般情况下都是劳动者去申请劳动仲裁，他们对于公司的一些举动有争议，却没有办法去通过协商去解决，并获得本属于自己的权益，通过法律途径，可以合法的维护自己的利益。有的人因为完全不懂法律，或者因为一些原因...

·单位工程质量合格要求是什么?
      单位工程质量合格要求是什么？ 工程项目涉及到很多工序，是由多个单位工程构成的，单位工程下面又可细分为单项工程，这是层级的关系。只有单位工程全部合格，工程才能正常交付使用，任何一个单位工程质量有问题，整体工程都不能交付。那么单位工程质量合格要求是什么？下面我们一起看看我们的这篇文...

·工伤认定之前工伤假的核定情形
      工伤认定之前工伤假的核定情形 1、工伤员工的伤害程度、伤害的部位;2、就诊医院出具的有关治疗和休息以及门诊治疗时间的建议;3、实际住院治疗的时间;4、工伤职工所在工作岗位以及工作内容的性质;5、工伤员工所在部门主管的意见;6、工伤职工本人的意见;7、对工伤员工的治疗和工作有影响的...

·假期值班路滑摔伤算不算工伤？
      假期值班路滑摔伤算不算工伤?假期值班路滑摔伤不算工伤，用人单位不承担赔偿责任。按《工伤保险条例》规定，上班途中受伤，只有两种情形可以认定为工伤或视同工伤，即：遭受”非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的“，以及”在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中...

·辞退员工不给工资找哪个部门投诉
      辞退员工不给工资找哪个部门投诉可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。(一)如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以...

·工厂倒闭工资怎么拿，有什么规定？
      工厂倒闭工资怎么拿，有什么规定？ 一、工厂倒闭工资怎么拿 根据《企业工资支付暂行规定》，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。 破产企业的职工的安置费，根据1997年国务院颁发...

·被拖欠童工工资该怎么办？
      我国法律明确规定了企业不得招录童工，使用童工是属于违法的行为。但是，虽然法律明文规定了不得使用童工，但有些企业仍然会选择顶风作案招收童工，招收童工就罢了，还不给童工发工资，不得不说良心确实坏到了极点，那么，被拖欠童工工资该怎么办？详情参考下文。 一、雇佣童工不给工资，可采取以下...