个人与公司签订合同是有效的吗

珠三角律师网 www.zsj64.com

  个人与公司签订合同是有效的吗？需要满足哪些条件？一、个人与公司签订合同是有效的吗?
  一般情况下，协议书只要是在双方协商一致，是基于双方自由真实的意思，并且没有违反法律强制性的规定与社会的公共秩序，那么该协议就是合法有效的。当然，除此之外，合同要成立还需要满足合同成立的相关要件。
  以个人与公司签订劳动合同为例，基于是劳动者与用人单位的特殊关系，即使双方协商一致达成的协议也不一定是有效的，例如约定竞业限制条款，但不在竞业限制期限内不支付补偿，这种条款就是无效的，这是基于对劳动者权益的保护。因此，个人与公司签订合同是否有效需要根据看具体情况而定。
  二、需要满足哪些条件?
  1、订约主体存在双方或多方当事人法。商所谓订约主体是指实际订立合同的人，他们既可以是未来的合同当事人，也可以是合同当事人的代理人，订约主体与合同主体是不同的，合同主体是合同关系的当事人，他们是实际享受合同权利并承担合同义务的人。
  2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。所谓“依法”签订合同，是指订立合同要符合法律、行政法规的要求，由于合同约定的是当事人双方之间的权利和义务关系，而权利和义务是依照法律规定所享有和承担的，所以订立合同必须符合法律、行政法规的规定。如果当事人订立的合同违反法律、行政法规的要求，法律就不予承认和保护，这样，当事人达成协议的目的就不能实现，订立合同也有失去了意义法。
  3、当事人必须就合同的主要条款协商一致。即合同必须是经过双方当事人协商一致的。所谓协商一致，就是指经过谈判、讨价还价后达成的相同的、没有分歧的看法。
  4、合同的成立应具备要约和承诺阶段法。要约承诺是合同成立的基本规则，也是合同成立必须经过的两个阶段法。如果合同没有经过承诺，而只是停留在要约阶段，则合同未成立。合同是从合同当事人之间的交涉开始，由合同要约和对此的承诺达成一致而成立法。
  个人与公司签订合同在现实生活中是比较常见的，具体签订的形式也比较多，而关于个人与公司签订合同是否有效，是否可以成立，咱们则需要考虑到合同的基本要件是否满足，合同的内容是否合法，是否是双方协商一致意愿的表达等多种因素。

·什么是规范化公司改制，为什么要进行改制？
      什么是规范化公司改制，为什么要进行改制？一家企业要能合法运营起来，必须具备一系列规范且有序的规章制度，公司改制是为了让整个公司的结构、组织、模式更加趋于成熟规范化，适应公司和社会发展的需要。那么你知道什么是规范化公司改制，为什么要进行改制吗？下面我们通过本文一起来了解一下吧。一、...

·公司加班申请单如何写，主要包含哪些内容？
      公司加班申请单如何写，主要包含哪些内容？ 一、加班申请通常需要填写《加班申请表》，主要包含内容如下 1、 申请人、工号、申请日期、所属部门; 2、申请加班的时间段(开始时间和结束时间)，精确到小时分钟; 3、 申请加班的合理原因(重点内容，需要详细介绍加班内容) 加班总共...

·冒用公司名义与其他公司签订合同有效吗
      冒用公司名义与其他公司签订合同有效吗实际生活中，有一些在职员工，例如银行工作人员以公司名义与其他公司签署高息储蓄合同，到期后，银行工作人员携款潜逃，而受害公司因为签署的合同无效，而维权困难。无论是银行还是其他行业都会有冒用公司名义与其他公司签订合同的情况，那么具体的法律后果是怎样...

·公司法人单方面变更是否可以
      公司法人单方面变更是否可以其实在一般情况下，公司法人是不会随便进行更换的。因为更换公司法人需要有一个比较繁琐的流程和一系列的报批手续，工商局在对公司法人进行登记的时候，也需要审核相关的手续才可以进行变更，除了一些特定情况下，公司才会对公司法人进行变更。下面我们为您介绍的是公司法人...

·新公司法全文解释的亮点解读内容有哪些
      新公司法全文解释的亮点解读内容有哪些？随着经济的发展，公司企业在经济增长的过程中发挥着重要的作用，公司法的规制起着重要作用，随着时代变化，法律会随着需要而变化，现今新公司法已经出台，那么新公司法有哪些亮点值得您关注呢?让我们来告诉您新公司法全文解释的有关亮点解读。亮点一：注册资本...

·企业改制补偿金判决程序是什么?
      企业改制补偿金判决程序是什么？在国有企业改制过程中，有些职工会被企业辞退，解除劳动关系。按照规定，企业应该支付经济补偿金。职工得不到的话，可以申请劳动仲裁或者诉讼。这类案件属于民事案件，法院通常会在三个月内做出判决。那么企业改制补偿金判决程序是什么？下面我们一去听听我们的分析。 ...

·离职公司不让走怎么办?
      离职公司不让走怎么办? 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可知，试用期满后在劳动者履行了30日的预告期后即可办理解除劳动合同手续，无需经用人单位批...

·企业动迁补偿政策中补偿项目是什么？
      企业动迁补偿政策中补偿项目是什么？很多企业在遇到拆迁时都面临着不知道自己需要做哪些准备，能做哪些准备。企业在遇到拆迁时，往往都非常关心自己的补偿有多少，标准是什么，补偿如何计算等。那么企业动迁补偿政策中补偿项目是什么，我们就企业在拆迁时需要补偿被拆迁方哪些内容进行了总结。企业动迁...

·关于公司股东的出资限制是什么
      第一种，股权的出资比例有限制全体股东以股权作价出资金额和其他非货币财产作价出资金额之和不得高于被投资公司注册资本的百分之七十，也就是全体股东的货币出资金额不得低于被投资公司注册资本的百分之三十。所以，全部股东不可能全部以股权出资设立一家公司，必须有股东以货币出资，而且全体股东的货...

·保险公司注册资本是多少
      保险公司注册资本是多少我国对《公司法》作出的修改，其中一大亮点，就是取消了关于公司注册资本的相应规定，如今有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。但是对于一些比较特殊的公司，法律还是规定了相应的注册资本的，比如保险公司。接下来，就让我们为您解答。保险公司...

·公司法法人人格混同是什么？
      在我国，依法成立的公司是法人，法人是有“人格”的，就比如说股东，人事，业务等。但是公司法人的人格也会混同的，会让人分不清情况。今天我们就来认识一下公司法法人人格混同。以下就是公司法法人人格混同的概念和基本内容。 一、概念 法人人格混同是指股东与公司之间资产不分、人事交叉、业务相同...