劳动合同制员工待和临时工待遇一样吗？

珠三角律师网 www.zsj64.com

  劳动合同制员工待和临时工待遇一样吗
  
  
  一样的。用人单位辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。
  
  
  经济补偿金计算标准
  
  
  劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  
  
  经济补偿金计算年限
  
  
  对于因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改制前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间。另外，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
  
  
  经济补偿金计算基数
  
  
  经济补偿金中的月平均工资是指劳动者在解除劳动合同前12个月的月实际平均工资，而不仅仅是劳动合同中约定的基本工资。根据劳动部《关于贯彻执行　<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的规定，“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
  
  
  在法律上只要发生了劳动关系，就是劳动合同制员工，只是合同得类型不一样，有得是固定期限得，有的是无固定期限的。用人单位辞退劳动者不管是固定期限的还是无固定期限的员工，都需要按照劳动者的工作年限进行赔偿金额。
  
  
  
  

·公司职工监事是公司股东吗？
      公司职工监事是公司股东吗?不一定，职工监事是股份有限公司或者有限责任公司的监事会中代表职工利益，检查公司财务，监督董事经理活动的，由职工民主选举产生的职工充任的监事。职工监事是监事会中必设的人员，其具体人数比例由公司章程规定。职工监事的具体选任办法，由代表全体职工利益的组织决定。...

·何时需要支付双倍工资？
      在我国企业除了在安排劳动者在周末加班的情况下，要为劳动者支付双倍工资之外，还有一些特殊情况是需要支付双倍工资的。那么企业何时需要支付双倍工资呢?下面您就跟网站的我们一起来具体了解一下吧。 一、何时需要支付双倍工资? 1、《劳动合同法》第82条第1款规定用人单位自用工之日起超过...

·在我国工伤鉴定几天能拿结果?
      在我国工伤鉴定几天能拿结果? 工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达，如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。如单位或受伤职工本人对鉴定结果不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 二、关于工伤鉴定的法律...

·一、四川工伤10赔偿标准的规定是什么?
      一、四川工伤10赔偿标准的规定是什么? 1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹...

·一、劳动合同到期赔钱的情形是什么？
      一、劳动合同到期赔钱的情形是什么？劳动合同到期后，单位需要赔钱的情形就是用人单位拒绝继续与劳动者签订书面劳动合同的，应该向劳动者及时支付经济补偿金。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同到期后，因未续约而需要用人单位向劳动者支付经济补偿金主要适用以下三种情形：其一，用人单位与劳动者签...

·一、建设工程施工合同无效的主要情形是什么？
      一、建设工程施工合同无效的主要情形是什么1、承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的;2、没有资质的实际施工人借用资质的建筑施工企业名义的;3、建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的;4、承包人非法转包建设工程的;5、承包人违法分包建设工程的。但是为了切实保护实际施工人...

·在房屋租赁中，有些租客租房是为了自住，有些租客租房是为了办工
      在房屋租赁中，有些租客租房是为了自住，有些租客租房是为了办工厂，而有些租客租房则是为了开公司。租客会与房屋所有人签订一份租赁合同，这份合同用途一栏应注明该房屋的用途为商用或者办公，这就是所谓的注册公司房屋租赁合同。我们为您整理了该合同的范本，相信会对您有所帮助。 注册公司房屋租...

·2023年绩效工资和奖金的区别有哪些？
      2023年绩效工资和奖金的区别有哪些？ 1.绩效工资的发放频次为月;绩效奖金的发放频次为月、季或年，更多是一次性的奖励; 2.绩效工资是绩效考核(包括但不限于BSC、KPI及360度考核等)的结果，一般是做减法; 3.绩效奖金在多数企业中是基于月度的绩效指标完成情况进行评估...

·工程质量风险防范措施包括哪些？
      工程质量风险防范措施包括哪些？ 在当今这个社会，众所周知的是，工程质量至关重要，在一些场合下，有些工程的质量决定着人们的生命安全，因此不能忽视。在现实的生活中，很多人想要知道如何去防范这些风险。也就是说工程质量风险防范措施包括哪些？接下来我们将为您详细的介绍一下工程质量风险防范...

·法律是如何规定解除劳动合同赔偿条款
      当用人单位与个人解除劳动合同时，个人应理清用人单位属于哪种情况与自已解除劳动合同，在此时，个人该如何运用法律武器来维护自己的正当权益，下面我们带您一起来了解。 1.《中华人民共和国劳动合同法》明确规定有6种情况下，劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金： (一)未按照劳动...

·员工生病公司能辞退吗？
      员工生病公司能辞退吗根据劳动法律的规定，劳动者在医疗期内的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系，否则，就是违法行为。《中华人民共和国劳动法》第二十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者...