一、劳动合同法第91条的内容是什么?

珠三角律师网 www.zsj64.com

  一、劳动合同法第91条的内容是什么?劳动合同法第九十一条：用人单位的连带赔偿责任。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。本条是关于用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者对原用人单位造成损失，应当承担法律责任的规定。根据本条款的规定，原用人单位既可以同时请求该用人单位和劳动者承担赔偿责任，也可任意选择该用人单位或劳动者先行承担赔偿责任。无论该用人单位是否存在过错，只要该用人单位存在招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者的行为，且因该行为对原用人单位造成损失的，该用人单位就应当对其损失承担连带赔偿责任，而不论该用人单位是否知道其招用的劳动者与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同。二、用人单位承担连带赔偿责任的构成要件是什么?1、用人单位有招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者的行为，即用人单位招用劳动者时，该劳动者与其他用人单位仍存在劳动关系。2、用人单位招用劳动者对其原用人单位造成损失。3、用人单位招用劳动者的行为与其原用人单位的损失之间存在因果关系。三、劳务派遣单位要承担什么法律责任?违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。综上所述，劳动合同法不仅保护劳动者权益，也维护用人单位利益。如果劳动者没有解除劳动合同就找另外的单位，一旦录用产生双重劳动关系，发生损失的，新单位要承担连带赔偿责任，这是劳动合同法第91条明确规定的。这里也提醒劳动者，不要还没有离职就和其它单位签订合同。
  
  
  

·试用期被辞退会有赔偿吗
      试用期被辞退会有赔偿吗 一、试用期被辞退会有赔偿吗 需要看是因为什么原因被辞退的，如果用人单位以《劳动合同法》第三十九条规定辞退试用期员工，没有补偿，如果用人单位以其他原因辞退劳动者的，可以获得经补偿。 二、用人单位解除合同的条件 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...

·一、解除劳动合同协议书和离职证明的区别是什么？
      一、解除劳动合同协议书和离职证明的区别是什么 定义上不同，解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份...

·员工被辞退经济补偿金怎么算
      员工被辞退经济补偿金怎么算 (1)计算基数：按离职前十二个月平均应得工资计算，包括奖金、津贴和补贴等货币性收入(劳动合同法规定有社平工资3倍的限制，是否分段各地不同); (2)计算年限：按本单位工作年限算，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支...

·工厂使用土地合同到期怎么办？
      工厂使用土地合同到期怎么办？ 现如今，人们对于法律意识有了很大的进步，依法治国一来，人们的法律意识从一无所知到初步了解，这是个进步。所以人们在交易时会订立合同，规定双方应该尽的责任和义务对于以后产生纠纷时，有法律依据。那么工厂使用土地合同到期怎么办? 一、工厂使用土地合同到期怎...

·一、发生工伤后申领工伤待遇如何进行?
      一、发生工伤后申领工伤待遇如何进行?用人单位持诊断证明书原件(首次申报需要);医疗费票据;门诊病历、门诊费用清单及相关检查结果的复印件;住院提供首次病程、出院小结、住院期间检查费用报告复印件、住院费用汇总明细。2.辅助器具配置费：用人单位持市劳动能力鉴定委员会出具的《天津市工伤职...

·到年龄退休辞退有没有补偿
      到年龄退休辞退有没有补偿辞退超过退休年龄的劳动者实际上并不属于辞退，因为超过法定退休年龄的劳动者，那么根据劳动合同法的相关规定，它是属于一个自动解除劳动合同，叫终止劳动合同，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止，劳动者达到法定退...

·停薪留职辞退遣散有什么区别？
      停薪留职辞退遣散有什么区别？ 一、停薪留职辞退遣散有什么区别? 停薪留职：停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代，只适用于原固定职工，不适用劳动合同制职...

·签订两份劳动合同后果
      原则上不可以同时和两个单位建立劳动关系，签订合同。否则，用人单位可以解除劳动合同。如果单位同意(必须有人事部门或总经理签字同意)，也可以与另一个单位签订合同，要不影响现单位工作，要把真实情况告知两个单位。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符...

·解除劳动合同证明与离职证明
      劳动者在与上一家单位解除了劳动合同后，可能因为其他原因而需要开具一份劳动合同解除证明。你要是该证明丢失的话，此时是否能够补办呢？接下来，我们就来告诉您劳动合同解除证明可以补办吗。 一、劳动合同解除证明可以补办吗 可以到原单位与原单位协商重新补办，原单位都是有备案的，也可以到当...

·单位提前终止劳动合同算不算违约？
      单位提前终止劳动合同算不算违约?1、一般情况，提前终止合同时属于违约行为，需要承担违约责任。例外情形为：可仔细查阅合同中双方对提前终止及相应的违约责任有没有约定，如果约定了提前一定期限通知对方就可以提前终止且没有约定违约责任，那么不算违约;劳动合同中，提前30日书面通知用人单位也...

·广州市工程质量鉴定包括哪些内容？
      广州市工程质量鉴定包括哪些内容？ 广州市作为特大城市，每天都有新的建筑项目开工。对于建设方来说，在保证进度的同时要确保工程质量合格。如果工程质量出现问题，各方为此发生纠纷时，建设方可以要求有关机构对工程质量进行鉴定，以此明确质量问题成因，确定责任。那么广州市工程质量鉴定包括哪些...