一、试用期间如何保障劳动者的合法权益?

珠三角律师网 www.zsj64.com

  一、试用期间如何保障劳动者的合法权益?首先，全面了解企业的品质。通过走访劳动保障局等相关单位，掌握企业近年来的投诉记录，通过这一信息，可以直观地反映出自己选择企业在原来职工心目中的印象，评定出该企业在自己心目中的等级，优、良、好、差，进而决定自己选择还是放弃该企业。其次，依法签订劳动合同。按照《劳动法》的规定，企业与职工必须签订劳动合同，这对于保障劳动者权益至关重要。同时，劳动者应该依据法律的规定，对劳动合同进行内容审查，即审查劳动合同中有无合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。存留合同防范风险。劳动合同都是一式两份，单位一份，劳动者一份，单位盖章后交给劳动者的合同，劳动者必须保存好，虽然相关法律规章中明确规定事实劳动关系存在，劳动争议仲裁委员会受理并依法裁决，但从证据效力上，劳动合同的证明力更强。最后，掌控好具体试用期限。按照《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中的相关规定，劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同试用期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。从目前所有的企业看，试用期的工资与转正后的工资是不一致的，这也是符合实际的，针对每位劳动者而言，试用期限的把握，显得至关重要。二、 法律依据《劳动法》第二十五条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条 用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：(一)用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的;(二)由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的;(三)用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的;(四)用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。试用期间，劳动者与用人单位可以签订试用合同，根据试用期的工作的相关约定进行处理，涉及到试用期间的工资待遇、工作时间、工作地点以及相关事项，应当与用人单位达成一致意见，如果用人单位拒不履行相关条款，或者侵犯了劳动者的利益的，劳动者可以依法申请赔偿。
  
  
  

·用人单位拖欠工资该怎样赔偿
      一般用人单位与劳动者约定好了支付工资的时间，那么就应当及时、足额的支付，否则的话单位的行为可能会构成拖欠工资，此时是需要对劳动者做出赔偿的。那具体来说，用人单位拖欠工资该怎样赔偿呢？我们一起在下文中进行了解。 一、用人单位拖欠工资该怎样赔偿 1、原劳动部《违反和解除劳动合同的...

·劳务关系有没有加班费,加班费的计算基数
      加班费是对加班的劳动者支付的劳动报酬，不同的用人单位规定的加班费是有些许差异的，那么在劳动法中有没有关于加班费的相关规定呢?对于这个问题，我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。 一、劳动法有没有加班费的相关规定 1、《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下...

·一、员工的工伤待遇涨不涨?
      一、员工的工伤待遇涨不涨? 最高涨幅为月增300元，据了解，这次调整的范围包括各类企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织(单位)和有雇工的个体工商户，且符合以下2个条件的工伤职工和工亡职工供养亲属：一是2018年12月31日前应按...

·工程质量管理保证措施的规定是什么？
      对于一项工程来说，质量是其中的关键部分。如果质量不合格的话能每一个工程就算没有完工，意味着工程的质量需要严格的把关，当然我们国家关于工程质量管理也进行了一定的规制。很多人都想要清楚的了解一下。工程质量管理保证措施的规定是什么? 一、工程质量管理保证措施的规定是什么? 工程质量保证...

·公路工程质保金比例是多少
      公路工程质保金比例是多少，法律对其是如何规定的？对于工程质保金，简单来说就是工程的质量保证金。在一项工程建设中，如果其质量经过有关部门检测之后评定为合格，那么相应的质保金就可以依法进行退还。相信说到这，您一定还有疑问，那么公路工程质保金比例是多少?接下来，我们为您详细的解答这一疑...

·经济仲裁与劳动仲裁对比表
      经济仲裁与劳动仲裁对比表1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,处理的是经济合同纠纷和财产权益纠纷;劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系,处理的是个人与用人单位之间在工资、劳保、辞职辞退、劳动补偿以及工伤等方面产生的劳动争议。2、设立依据不同。经济仲裁机构...

·港口工程质量检验标准是怎样的
      港口工程质量检验标准是怎样的，法律是如何规定的？ 港口在社会经济发展过程中起着非常重要的作用，同时港口需要承受比更多的业务量，在一定程度上来说这也就要求港口建设工程的质量要非常的高，当然在我国港口的建设大部分都是政府工程，所以对于港口工程的质量一般法律上也都是有一定的规定的，那...

·五一劳动节放假几天加班工资是什么算的
      年五一劳动节放假几天加班工资是什么算的一、五一劳动节放假几天根据国务院有关规定，五一劳动节放假时间为每年5月1日，如遇周末可以安排与周末调休。具体的放假安排以当年国务院发布的通知为准。单位安排劳动者在5月1日加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以...

·随着我国工程建设的不断加快，越来越多的工程都开始启动，建设工
      随着我国工程建设的不断加快，越来越多的工程都开始启动，建设工程质量保证金是保障工程质量，如期完成工程的一项重要措施，它约束了承包方的建设管理行为，让工程得以完善。那么，建设工程质量保证金管理暂行办法有哪些内容？下面就让我们为您整理一下相关的知识。 建设工程质量保证金管理暂行办...

·职工经济补偿金需要纳税吗？
      职工经济补偿金需要纳税吗(一)个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得...

·骨折可以是工伤十伋伤残吗
      是的。认定工伤后，如果有骨折情况，按工伤伤残鉴定的依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》来评定，有骨折的，可以评上伤残十级的。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断...