建设施工合同的诉讼标的物有哪些？

珠三角律师网 www.zsj64.com

  建设施工合同的诉讼标的物有哪些？
  
  一、建设施工合同的诉讼标的物有哪些?
  
  建设施工合同的诉讼标的物有：施工合同主体纠纷;施工合同工期纠纷;施工合同工程款纠纷;施工合同质量纠纷;施工合同变更和解除纠纷;建设工程分包合同纠纷。施工过程中出现的地基基础、主体结构以及竣工验收争议诉讼时效为二年。
  
  二、建设工程合同纠纷管辖
  
  1、建设工程合同纠纷管辖
  
  当事人想约定管辖时，在不违反法院级别管辖和专属管辖的情况下可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地法院管辖。
  
  当事人已经约定管辖的，以约定为准。
  
  当事人没有约定管辖的，通常由被告住所地或者合同履行地法院管辖。
  
  2、建设工程施工合同风险
  
  签约准备阶段的风险;
  
  合同条款确定阶段的风险;
  
  合同审定签字阶段的风险。
  
  3、建设施工合同注意事项
  
  合同的效力，合同的有效和无效，以及合同效力的冲突;
  
  建筑施工合同无效的后果;
  
  建筑施工合同解除。
  
  三、建设工程施工合同纠纷
  
  1、建设工程合同无效的情形：
  
  承包人未取得建筑施工企业资质或超越资质等级;
  
  没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义;
  
  建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效;
  
  承包人非法转包建设工程;
  
  违法分包建设工程。
  
  2、建设工程施工合同纠纷主要包括：
  
  施工合同主体纠纷;
  
  施工合同工期纠纷;
  
  施工合同工程款纠纷;
  
  施工合同质量纠纷;
  
  施工合同变更和解除纠纷;
  
  建设工程分包合同纠纷。
  
  3、建设工程施工合同纠纷案件举证：
  
  招标前双方签订的合同，单方出具的承诺书;
  
  招标文件;
  
  投标及其附件;
  
  中标通知书、中标预算书、中标施工组织设计、中标承诺书;
  
  施工合同、补充合同与合同备案表;
  
  分包合同;
  
  施工所需的证件、批件;
  
  施工图纸、设计交底等;
  
  工程进度款、总进度计划及详细的进度计划;
  
  开工令、工程师签发的开工通知书、开工报告;
  
  洽商变更单、工程签证单。
  
  我国目前，在很多省市，几乎每天都会发生一起建筑施工的纠纷案件，对于一切有争议的，都可以成为此类民事诉讼的标的。为了节省法院审理的时间，在起诉之前，最好在委托律师书写诉状之时，就明确将自己的实际情形阐述清楚。
  
  

·不服劳动争议仲裁不予受理起诉的情形
      不服劳动争议仲裁不予受理起诉的情形当企业和劳动者发生纠纷的时候，这个时候就需要劳动仲裁委员会来进行劳动仲裁，如果仲裁之后还是没有解决，那么就需要起诉到法院来进行仲裁，但是法院也不是只要起诉就接受仲裁的，是需要一系列条件的，有很多情形是不予接受仲裁的。今天，我们就带您看一下不服劳动...

·新入职员工试用期规定是怎样的？
      对于试用期，想必您并不陌生。用人单位为了更加了解员工的工作能力，在录用员工之后，会给予一定期限的试用期，试用期间如果员工表现良好，符合公司的预期，公司就会给予转正。那么我国法律新入职员工试用期规定是怎样的?一起通过以下文章来了解一下吧。 一、新入职员工试用期规定是怎样的? ...

·职工违纪辞退需不需要经济补偿？
      职工违纪辞退需不需要经济补偿?不需要经济补偿，按照有关规定，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括：1.劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。2.劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成...

·如果工资多发了不退会怎样
      在信息化的时代，工资大多直接打入工资卡中，但难免会出现数据错误等等问题，如果工资发少了您肯定要伸张，那么假如工资多发了，大多数人应该不会自觉退回，除非公司强制要求退回。如果工资多发了不退会怎样?会不会造成违法的后果，接下来我们就来给您详细介绍一下。 工资多发了不退会怎样： 离...

·单位可以克扣工资吗
      很多时候，我们发现劳动者每个月领到手的工资，其实并没有之前约定好的那么多。这应该是用人单位扣了一部分工资起来，那从法律角度分析的话，用人单位可以克扣工资吗？我们整理了相关资料，将在下文中为你解答。 一、单位可以克扣工资吗 劳动者付出劳动就应得到劳动报酬，这在法律上都有明确规定...

·保留劳动关系依据是什么，如何认定劳动关系？
      保留劳动关系，顾名思义便是虽然劳动者不在原岗位上工作了，但是用人单位还是留有劳动者的劳动关系的这种情况，而且这种情况下，劳动者非但可以不用进行工作，而且还能够享受和原来一样的工资报酬，下面给您介绍一下保留劳动关系依据是什么，如何认定劳动关系? 一、法律依据： 工伤保险条例 ...

·劳动仲裁裁决的生效时间是多久
      劳动仲裁裁决的生效时间是多久劳动仲裁裁决书分两种,终局裁决书和非终局裁决书,生效时间不同：1.终局裁决书：在裁决书作出之日发生法律效力,但劳动者收到裁决书的15日内向人民法院起诉的除外。劳动者起诉后又撤诉的,裁决书在法院准予撤诉裁定书送达之日起生效。并且,收到终局裁决书后,劳动者...

·劳动争议仲裁机关的组成？
      劳动争议仲裁机关的组成？一、劳动争议仲裁机关的组成? 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。 劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责： (一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员; (二)受理劳动争议案件; (三)讨论重大或者...

·劳动是一种结合关系
      劳动是一种结合关系 因为从劳动关系的主体上说，当事人一方固定为劳动力所有者和支出者，称为劳动者;另一方固定为生产资料所有者和劳动力使用者，称用人单位(或雇主)。劳动关系的本质是强调劳动者将其所有的劳动力与用人单位的生产资料相结合。这种结合关系从用人单位的角度观察就是对劳动力的使...

·工程质量保修金退还流程是什么?
      工程质量保修金退还流程是什么？ 工程质量是工程团队需要注重的一个项目，因为一旦出了工程质量事故工程团队是第一责任人。所以在承包工程之后，工程团队都会将一笔工程质量保障金交给发包人，在按照规定完成项目后即可退还保修金。那么工程质量保修金退还流程是什么？ 一、建筑工程质保金管理怎...

·企业给员工把社保补缴后分录怎么做？
      企业给员工把社保补缴后分录怎么做？ 我们都知道一般来说如果因为下岗之后社保都是会断交的，在重新上岗之后社保清单中就会有一段时间的空白期，我国规定，允许通过补缴的方式填平，那么对于一个企业来说员工社保补缴后分录怎么做?这一点也许是不明确的，那么今天我们为您收集了相关知识。 一、...