工程质量检验标准是什么

珠三角律师网 www.zsj64.com

  什么是标准?标准就是衡量事物的准则，用来判定是不是某一事物的根据。而在技术层面意义上，标准就是指一种以文本形式发布的统一协定。现在国家虽然已经存在有建筑工程质量规范的技术标准体系，但体系中对工程质量的验收标准只规定了合格标准。那么现有的建筑工程质量检验的标准是什么呢?据《建筑工程施工质量验收统一标准》，现有的建筑工程质量检验的标准大概被分为七大板块，分别为：施工现场质量条件标准、结构工程质量标准、地基及桩基工程质量标准、结构工程观感质量标准、屋面工程质量标准、装饰装修工程质量标准、安装工程标准。条款中明确指出：1.在施工现场质量检查标准中，施工现场应该具备明确的质量管理制度以及质量负责制度，要有专门的负责人来查看材料的质量并且在其出问题时承担相应的后果。2.施工现场的项目组织机构要能够健全，并且要有能够办证质量的体系使施工方能够工作下去；3.施工所用到的材料、构件、设备的进场验收及抽样检验是不是有相应的制度；4.施工人员岗位责任及奖罚有无制度。5.施工现场应配置基本的施工操作标准及质量验收规范，并且要考察施工前是否制定较完善的施工组织设计及方案，有没有质量目标和解决相关问题的措施。再者，结构工程质量性能结构的检验需要检查的项目也是非常全面的：1.结构实体砼工程、钢结构工程、砌体工程。结构工程质量的相关记录也是同样在检查的项目内。2.在地基及地桩工程质量标准方面，我们要求对地基及地桩工程性能的检测，比如地基强度、压实系数、注浆体强度、地基承载力、复合地基桩体强度等。3.施工方需要出示相关质量、施工记录，如材料、预制桩合格证、进场验收记录及水泥、钢筋服饰报告，司机处理、验槽钎探施工记录，各种地基材料的配合比试验报告等。4.并且标准的检验在结构工程观感质量标准、屋面工程质量标准、装饰装修工程质量标准、安装工程标准上的要求也是相当严格的。需要检查是否露筋、蜂窝、孔洞、夹渣;连接部位缺陷、外形缺陷等;在地下防水层检查表面质量与细部处理等。5.体系中也指出建筑工程质量的验收要求，工程应该符合《建筑工程施工质量验收统一标准》和专业验收规范条款的要求;工程勘察和设计文件应应要求;参加验收的所有工作人员均要具备规定的资格;验收前需要进行施工单位的自我检查评定;工程进行时属于隐蔽工程的项目应在隐蔽前由施工单位通知有关单位进行验收，形成验收文件。国家在进步，社会在发展。为什么需要制定建筑工程的质量检验标准?为的就是人民的使用安全，增加人民的幸福感，一切均为人民服务。也希望国家能将标准体系修订的更加完善!

·劳动者工资标准是什么
在劳动关系中，劳动者的义务是为用人单位工作，而相对的他（她）的权利就是向用人单位索要工资。那么，根据我国法律的规定，劳动者工资标准是什么呢？此外，在实践中，若工资低于标准单位要支付多少经济补偿金呢？下面将为您做一个较为具体的阐述。一、劳动者工资标准是什么 1、用人单位应当与...

·劳动合同一定要盖骑缝章吗
劳动合同一定要盖骑缝章吗我国《合同法》第三十二条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。《合同法》对合同的生效并没有要加盖骑缝章的要求，《劳动合同法》对此也无要求。实践中，没有页码或骑缝章的有效合同比比皆是。只要双方已经签字或盖章，劳动合同没有骑...

·终止劳动合同通知书和解聘通知书区别是什么
一、终止劳动合同通知书和解聘通知书区别?合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能产生恢复原状的法律后果;而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力，具有溯及既往的效力，因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。再次，权利专属不同。合同终止权为非专属权，可随...

·员工发生工伤单位应承担的义务是什么
员工发生工伤单位应承担的义务是什么一、员工发生工伤单位应承担的义务是什么参保单位职工发生工伤后，在工伤保险基金支付范围以外，用人单位还应承担职工治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动合同期满终止。二、工...

·劳动合同法丧假遇假日是怎么规定的,工资应该怎么算？
一、法定丧假的天数：员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定： 1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 2、职工结婚时双...

·怎样认定自动解除劳动关系工伤待遇？
最近一段时间，很多地方的劳动者都发生了工伤。您都知道，如果发生了工伤，第一时间要进行工伤等级鉴定，但是，在现实生活中如果自动解除了劳动关系工伤应该怎么办呢?怎样认定自动解除劳动关系工伤待遇?接下来我们将为您详细的介绍一下怎样认定自动解除劳动关系工伤待遇的相关问题。一、解除劳动...

·工资结清还能申请仲裁吗
需要看是否还有其他的劳动诉求，结算工资后如果是在一年之内，是能申请劳动仲裁的。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发...

·如何证明乡镇企业工龄
工龄证明怎么证明严格来讲，工龄证明是应该由你当地的人事或劳动部门开的。如果要求的是由单位开这一证明，那就需要a单位开证明，证明你在a单位工作过5年，在b单位开证明你在b单位工作1年。(1)凡办理养老保险工龄证明须出具申办养老金手续单位的介绍信。(2)按国家有关政策规定，凡失业、被...

·公务员不发工资怎么办
在我国，公务员是指由国家财政负担工资福利的工作人员，公务员的工资由国家财政拨款。这也是许多人热衷于报考公务员的原因之一。在下文中，将就公务员不发工资这个问题向您做出解答，希望对您增进着方面的了解有所帮助。1、公务员的工资是由财政拨款，会出现顺延几天的情况，一般没有拖欠工资的情况。...

·一、停工留薪期与误工费可以一并主张吗?
一、停工留薪期与误工费可以一并主张吗?在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，误工费也应相应的支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。据此，职工获得停工留薪期待遇并没有其他限制因素...

·确认劳动关系可以调解吗？
一般来说，在用人单位与劳动者建立劳动关系之后，会签署劳动合同，以此来约束双方的行为。但是在现实生活中，劳动者与用人单位没有签署劳动合同，但却存在事实劳动关系的情形也是比较常见的，根据我国相关法律的规定，对于事实劳动关系，在出现劳务纠纷时，确认劳动关系可以调解吗? 一、关于确认劳...