职员工伤的工资怎么计算

珠三角律师网 www.zsj64.com

  职员工伤的工资怎么计算


  职员工伤的工资按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。


  二、工伤认定的方法


  第一条为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法。


  第二条劳动保障行政部门进行工伤认定按照本办法执行。


  第三条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。


  按照前款规定应当向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。


  第四条用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。


  第五条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》


  造成工伤的时候，我们需要有相关的证据证明我们是在工作期间受到的伤害，同时有足够的材料才能申请工伤鉴定，才能得到有效的保障。关于工伤的工资标准以及工伤的赔偿标准等等，以上做出简单的解释，如有不明白的地方，欢迎前来咨询。

·签了劳动合同可以辞职吗
生活中会存在着许多的意想不到，总是打乱我们的一些计划。比如当你刚签好一份劳动合同后，你却发现你不能从事这份工作了。那么你将面临一个问题。那就是签了劳动合同可以辞职吗？下面是我们对于这一问题的具体解答，希望对你有所帮助劳动合同签了中途离职可以吗?可以。无论签订了多久的劳动合同，劳...

·仲裁追讨加班工资有效期是多久？
仲裁追讨加班工资有效期是多久?如果用人单位不支付加班费，可以到劳动行政部门投诉，或者向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额...

·劳动合同到期了不签了那可以那失业金吗？
劳动合同到期了不签了那可以那失业金吗需要视具体情况而定。劳动合同到期到期，若双方没有就续签劳动合同达成一致的话，那就会终止劳动合同。此时，若同时符合以下条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金。否则的话，劳动合同到期也是不能领取失业金的。(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本...

·建筑工程质量的内容有哪些
建筑工程质量的内容有哪些方面？建筑工程承载这使用者的生命安全，因此其在服役期内的质量检查具有十分重要的意义。可是，由于相关知识的小众化，很多人对建筑工程质量的具体内容不太清楚。那么，建筑工程质量的内容有哪些方面？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。建筑工...

·工伤不到十级的处理规定是什么
受工伤的劳动者可以要求用人单位支付医疗费，误工工资，交通费用。同时，因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，应当享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤...

·宁波工伤保险一次性待遇申请怎样申请的
宁波工伤保险一次性待遇申请怎样申请的工伤保险一次性待遇申请填写：姓名、性别、出生年月、身份证号码、工伤发生时间、医疗终结时间、伤残鉴定时间、伤残等级全部如实填写;社保编码(伤者社保卡背面有的社保编码);致残鉴定表编号(参看鉴定结论书右上角)。职工伤残鉴定结论或工亡批复...

·工程验收单格式内容是什么?
工程验收单格式内容是什么？经济在增长，因为要适应地区的发展，许多土地新盖了建筑，也有许多的旧建筑需要翻新。而要完成这些必须要有新工程的建设，有工程就有工程验收单，工程验收单格式内容是什么，这个问题存在于人们的生活当中。接下来就为您介绍一下有关工程验收单的相关知识。一、工程...

·辞职不解除劳动合同的后果有：1.用人单位可能以此
辞职不解除劳动合同的后果有：1.用人单位可能以此为理由克扣工资;2.社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明，无相关证件可能无法办理;3.住房公积金提取需要离职证明，不解除劳动合同就没有离职证明;4.未解除劳动合同可能下一家公司不能和劳动者签订劳动合同，因为可能新单位带来风险;二...

·在什么情况下单位不可以辞退员工
在什么情况下单位不可以辞退员工根据《劳动合同法》第42条之规定，劳动者有以下情形的，用人单位不得裁减：(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(...

·施工合同订立方式
施工合同订立方式签订施工合同，跟签订其他合同方式有些不一样，因为建设工程一般都是大型工程，签订双方都必须具有雄厚的财力和物力，这样可以防止出现承担不了的情况。那么，我们就为您简要分析一下施工合同订立方式，希望对您有所帮助。一、施工合同订立方式 1、总承包合同：总承包...