一、劳动合同过期能办居住证吗?

珠三角律师网 www.zsj64.com

  一、劳动合同过期能办居住证吗?
  
  这个不影响的。办理居住证的主要资料和流程如下：个人去办理居住证，需要公民在当地办理居住登记满半年以上，再提供以下资料到当地相关机构进行办理，同一市区异地居住无需办理居住证，只有跨市区异地居住才需要办理：本人有效的身份证原件、居住证照片、居住地住址、就业、就读等证明材料。只要你目前还在职，劳动合同是否到期，不影响居住证的办理。
  
  二、办理居住证的条件是什么?
  
  离开常住户口所在地，在本市办理居住登记满半年，符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的境内来沪人员，可以依据本办法申领《居住证》。申请人应当根据申办条件提供相应的证明材料，并对申办材料的真实性、合法性负责。
  
  社区事务受理服务中心收到申办材料后，对材料齐全的，应当出具受理凭证，同时将材料移送公安部门;对材料不齐全的，应当当场一次性告知申请人补齐材料。
  
  公安部门通过本市实有人口信息管理系统对申办材料进行信息比对;必要时，可以将有关材料移送人力资源社会保障、住房城乡建设、教育等相关部门核验。
  
  三、领取居住证后能够享受哪些服务?
  
  持证人按照国家和本市有关规定，在本市享有劳动就业，参加社会保险，缴存、提取和使用住房公积金的权利，并享受下列基本公共服务：
  
  1、义务教育;
  
  2、基本公共就业服务;
  
  3、基本公共卫生服务和计划生育服务;
  
  4、公共文化体育服务;
  
  5、法律援助和其他法律服务;
  
  6、国家和本市规定的其他基本公共服务。
  
  综上所述，现在很多城市要求外来人员办理居住证，持有这个证可以享受到很多市民待遇，办居住证不需要提供劳动合同，没有工作也应该办理，只要居住半年以上，就应该去社区服务中心申请，带上住房租赁合同、户口本和身份证等材料。
  
  

·遇到口头辞退劳动仲裁可以吗?
      遇到口头辞退劳动仲裁可以吗?遇到口头辞退是可以通过劳动仲裁来解决劳动纠纷的，此时职员可以向劳动仲裁机构书面提出仲裁申请。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因...

·一、员工入职后一天可以离职吗?
      一、员工入职后一天可以离职吗?入职一天也是这家单位或企业的一名员工，所以也需要办理离职手续的。一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。每一家单位或企业的规章制度都不一样，所以根据单位的规定进行办理离职手续。员工入职即与单位建立劳动关系，享受劳动法规定的...

·转正员工被辞退赔偿额是多少?
      转正员工被辞退赔偿额是多少? 转正员工被辞退赔偿额是多少? ?企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位...

·劳动者不愿加班是否可以辞退
      虽然法律允许用人单位安排劳动者加班，但同时也赋予了劳动者拒绝的权利，也就是说在单位安排加班的情况下，劳动者可以拒绝加班要求。那在劳动者不愿加班的情况下，用人单位是否可以将其辞退呢？我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。 一、劳动者不愿加班是否可以辞退 原劳动部《关于贯彻...

·没签劳动合同形成事实劳动关系吗？
      按照《劳动合同法》规定，用人单位应该在建立劳动关系后一个月内和员工签署劳动合同。现实生活中，单位没有签署劳动合同的情况时有发生，这对于员工后期维权是不利的。劳动关系中还有一种比较特殊的形式，就是事实劳动关系。那么没签劳动合同形成事实劳动关系吗？下面我们一起跟随我们了解下吧。 一...

·在房屋租赁中，有些租客租房是为了自住，有些租客租房是为了办工
      在房屋租赁中，有些租客租房是为了自住，有些租客租房是为了办工厂，而有些租客租房则是为了开公司。租客会与房屋所有人签订一份租赁合同，这份合同用途一栏应注明该房屋的用途为商用或者办公，这就是所谓的注册公司房屋租赁合同。我们为您整理了该合同的范本，相信会对您有所帮助。 注册公司房屋租...

·一、单位克扣工资经济补偿金员工可以申请吗？
      一、单位克扣工资经济补偿金员工可以申请吗？可以的。《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)...

·工作合同到期补偿标准是什么?
      工作合同到期补偿标准是什么?员工入职后，会和单位签订一份劳动合同，里面会写清劳动合同的期限，目前很多单位都是一年一签。如果合同到期后，员工想继续工作的，而单位并不与其续签，则单位要支付一笔经济补偿金，双方劳动关系就此解除。那么，工作合同到期补偿标准是什么?下面我们跟随我们了解下相...

·工商局不予立案的规定中不受理的案件有哪些
      工商局不予立案的规定中不受理的案件有哪些？现在广大的消费者对于自己所拥有的消费者权益还是非常的看中的，而且现在国家对于消费者的权益也是非常的重视，一般来说如果消费者在消费的过程中遇到了任何的方面的问题的话，都是可以向工商局进行投诉，但是工伤局也并不是每一个案件都会进行受理的，那么...

·饭店员工遭殴打怎么处罚
      饭店员工遭殴打怎么处罚 虽说社会的文明程度在不断的提高，但是饭店员工遭殴打情形还是存在，一些顾客暴力殴打饭店的员工，对员工本人造成了极大的伤害。殴打员工，要对员工负责，情节严重的，还要负法律责任。对于殴打员工的行为，也是会受到处罚的，接下来，本文将介绍殴打员工该如何处罚。 一...

·公司能扣员工多少工资?能全扣吗?
      公司能扣员工多少工资?能全扣吗? 为了约束员工，一般都允许公司通过制定扣减员工工资的规章制度，不过，虽然公司有扣减工资的权利，但是必须得在一定范围内，要是超出这个范围了，那就可能上升到违法层面。 事实上，按规定是公司不能全扣员工工资，要是员工工资被全扣了，那么公司也就是违规的...