结婚前的工资是不是共同财产

珠三角律师网 www.zsj64.com

  结婚前的工资是不是共同财产
  
  婚前所得的财产是不属于夫妻共同财产的，是属于一方的个人财产。所以，夫妻中任何一方在结婚之前就已经获得的工资报酬，应当认定为其个人财产，而不能按照夫妻共同财产对待处理。日后，若是夫妻需要解除婚姻关系的话，另一方也不能主张对这部分财产进行分割。
  
  根据《民法典》第三章规定：
  
  第一千零六十二条　夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
  
  1、工资、奖金;
  
  2、生产、经营的收益;
  
  3、知识产权的收益;
  
  4、继承或赠与所得的财产，但本法第一千零六十三条第三项规定的除外;
  
  5、其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。
  
  第一千零六十三条　有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：
  
  1、一方的婚前财产;
  
  2、一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用;
  
  3、遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产;
  
  4、一方专用的生活用品;
  
  5、其他应当归一方的财产。
  
  二、被认定为婚前财产的情况有哪些?
  
  在认定婚前财产时，根据我国法律规定，以下财产属于婚前个人财产：
  
  (1)夫妻婚前各自所有的财产，包括婚前个人的劳动所得，继承或受赠的财产，以及其他合法收入等。还包括，婚前各自为结婚所购置的财产;
  
  (2)复员、转业军人从部队带回来的医疗费和回乡生产补助费，以及婚后夫妻共同生活时间较短的军人的复员费和转业费;
  
  (3)离婚时，夫妻各自使用的衣物、生活用品和职业上的用物。当然，贵重物品除外;
  
  (4)离婚时与个人身份不可分离的婚后所得财产，和未获得经济利益的知识产权;
  
  (5)夫妻间对财产的约定，对双方都具有约束力。包括合法的书面约定和双方均承认的符合事实的口头约定为个人财产。
  
  以上所罗列的只是婚前财产认定的几种情况，在现实生活中，对婚前财产的认定最主要的还是对婚前存款、婚前房产及婚前投入婚后收益三种财产的认定。
  
  虽然认定一方在结婚之前的工资属于一方的个人财产，但有的人可能会用这部分财产来购置婚后的一些生活用品或者购买婚后财产。那此时就会转变为夫妻共同财产吗?根据规定，如果此时另一方对购买的婚后生活用品或者购买的婚后财产没有任何投入、同时也没使用夫妻共同财产，那么，所购买婚后财产属于个人财产。
  
  

·申请工伤鉴定到做鉴定需要多久出结果？
      很多人在工伤事故后会要求工作单位进行 赔偿，但是在追要赔偿金前，当事人必须申请工伤鉴定，然后再指定的鉴定机构进行工伤鉴定。很多人不知道工伤鉴定整个流程需要多长时间。那么，申请工伤鉴定到做鉴定需要多久出结果？下面就让我们为您整理一下相关知识。 一、工伤鉴定一般多久出结果 工伤鉴...

·一、劳动合同与民事合同的关系是什么?
      一、劳动合同与民事合同的关系是什么? 按照《劳动法》和《劳动合同法》的规定，所谓劳动合同，又称为劳动契约或者劳动协议，是指劳动者和用人单位(包括国家机关、企业 事业单位、社会团体和私人雇主)之间为确立劳动关系，明确双方权利和义务而达成的书面协议，是产生劳动关系的根据。而按照《...

·哪些项目不列入工资总额的范围
      哪些项目不列入工资总额的范围 一、哪些项目不列入工资总额的范围 1.根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金。 2.有关劳动保险和职工福利方面的费用。职工保险福利费用包括医疗...

·劳动合同规定
      劳动合同规定 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬;...

·没合同的农民工如何确认劳动关系
      没合同的农民工如何确认劳动关系一、关于劳动关系的确认劳动关系指的就是劳动者和用人单位在劳动过程的实现中所建立起来的社会经济关系。劳动关系的确认标准可以大致分为两种，一种是实质意义上的标准，如劳动者向用人单位提供劳动力、用人单位聘用劳动者为其员工等;还有一种就是形式意义上的标准，主...

·劳动争议的维权途径有几种
      当您合法的劳动权益被侵犯，遇到劳动纠纷时，您可以通过法定的途径去维护好自己的权益。那么，在实践中，劳动争议的维权途径一般有几种呢?而不管是哪种途径，如果您想理直气壮的提出自己的要求，都需要依靠证据的。那在劳动争议中哪些维权证据须保留呢?下面将为您做一个较为具体的阐述。 ? 一、...

·职工工伤单位是否承担赔偿责任？
      职工工伤单位是否承担赔偿责任?单位购买了工伤保险的，由社会保险经办机构从工伤保险基金支付，对于用人单位依法登记注册领取营业执照，并且参加工伤保险的，其职工发生工伤或者患职业病被确认后，由社会保险经办机构按照伤残等级的赔偿标准给予工伤待遇。职工因工致残被鉴定为五级至十级的，劳动合同...

·申请仲裁是否会自动解除劳动合同
      申请仲裁是否会自动解除劳动合同 不会，按照相关的案件进行办理的。 申请劳动仲裁需要劳动合同。没有签订劳动合同，属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系，然后，到仲裁委申请仲裁，要...

·主动离职的有没有工资？
      主动离职的有没有工资?有工资。不过劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。在公司工作十几年了，...

·劳动争议调解仲裁法全文是什么?
      劳动争议调解仲裁法全文是什么 劳动争议的出现对于企业发展和个人事业都是有很大阻碍的。但是，很多时候因为劳资矛盾争议很难避免，劳动争议很多时候都要通过劳动仲裁来调解矛盾，那么有关劳动仲裁法是如何规定的呢？下面我们就带领您了解下劳动争议调解仲裁法全文。 第一章　总则 第一条为了...

·男方说离婚聘礼要退吗？
      男方说离婚聘礼要退吗?最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释》(二)第十条当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于下列情形，人民法院应当予以支持：(一)双方未办理结婚登记手续的;(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;(三)婚前给付并导致给付人生...