一、未签订合同可以随时辞职吗?

珠三角律师网 www.zsj64.com

  一、未签订合同可以随时辞职吗?可以，《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第八十二条规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。二、用人单位不签劳动合同的后果：1、支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”2、无法约定劳动者的试用期。用人单位不签订劳动合同，对新招员工就难以约定试用期，直接招用，不仅需要增加试用期期间的支出，而且容易带来用人风险。3、难以稳定员工和技术人员。如果用人单位不签劳动合同，职工可以说走就走，无需提前一个月打离职报告，法律不追究其责任。技术人员也同样。如果用人单位与技术人员不签订劳动合同，不仅可以说走就走，无许承担培训费用。4、难以保护商业秘密。每个企业或多或少有商业秘密，不签劳动合同，无法通过劳动合同增加条款，很难保护企业的商业秘密。5、难以进行竞业限制。企业要对劳动者进行竞业限制，主要针对高技能人才，不签订劳动合同，无法通过劳动合同作出竞业限制，采用其他办法很难收效。6、被迫签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条第三款规定(“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”如果用人单位被迫与劳动者签订立无固定期限的劳动合同，对用人单位利益将造成较大影响。7、在劳动争议处理中企业十分被动。不签劳动合同，责任主要在是企业。一旦产生劳资争议，企业拿不出重要依据——劳动合同，违法在先，按照法律规定，必须承担诸多不利后果。现在的就业压力并没有得到缓解，在就业环境这么严峻的情况下，辞职可能也解决不了员工的实际问题。但也不能因此就可以容忍公司各种违法的行为了，意思就是如果公司无意签合同，员工还是应该当面跟公司讲清楚的，假如公司直接拒绝的话，可以考虑离职。
  
  
  

·合同违约责任的案例？
      合同违约责任的案例？现实生活中，不少合同都会出现一方甚至双方都违约的情况，既然有违约行为，那么就要对另一方承担相应的违约责任，对此实践中的案例是多不胜数的，下面我们带来合同违约责任的案例两则，帮助你了解相关知识。一、案例案情介绍案例一：甲公司(委托方)与乙公司(承揽方)签定中央空...

·合同履行不能的法律规定是什么
      合同履行不能的法律规定是什么一、合同履行不能的法律规定是什么?根据《民法典》（自2021年1月1日起实施）第五百八十三条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。第五百八十四条??当事人一方不履行合同义...

·合同生效后未履行就解除的责任由谁承担？
      合同生效后未履行就解除的责任由谁承担?合同生效后未履行就解除的责任一般由违约的一方来承担，责任的承担方式具体如下：1、违约方未支付价款或报酬的，守约方可要求违约方支付价款或者报酬;2、违约方迟延支付价款或报酬的，应当向守约方支付该价款或者报酬的逾期利息;3、违约方不履行非金钱债务...

·有关居间买卖合同民事反诉状的介绍
      有关居间买卖合同民事反诉状的介绍 (一)概述 反诉是法律给予民事案件被告的一种权利。民事反诉应当以本诉为基础，一是反诉的被告必须是本诉的原告，反诉的原告必须是本诉的被告。二是反诉必须以达到和本诉互相抵消为目的。也就是说，被告提起反诉的诉讼和诉讼理由与本诉产生于同一法律关系，或者...

·主合同无效而导致担保合同无效的，担保人应如何承担责任？
      主合同无效而导致担保合同无效的，担保人应如何承担责任？实践中，签订的买卖合同、债权合同属于主合同，而此时签订的担保合同则就是从合同。通常情况下，要是主合同被认定为无效的话，那么从合同也就是担保合同也就是无效的。那么此时担保人应该如何承担责任呢?我们整理了主合同无效而导致担保合同无...

·一年合同到期没续签是否存在经济补偿金按实际情况及
      一年合同到期没续签是否存在经济补偿金按实际情况及相关的法律规定，劳动合同期满的，用人单位不续签的，可以在正常的工资发放外，要求用人单位支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老...

·如果合同到期了甲方提出离职应该怎么赔偿
       如果合同到期了甲方提出离职应该怎么赔偿 一、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作一年支付两个月工资。 二、劳动者...

·签了合同没有入职可以毁约么？
      签了合同没有入职可以毁约么？ 一、签了合同没有入职可以毁约么? 签了合同没有入职不可以毁约，否则将会面临着违约金的赔偿。当然对于用人单位来说的话，签订劳动合同是用人单位的一项义务。 1、签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应...

·红木家具购销合同范本
      红木家具购销合同范本怎么写? 红木家具购销合同 合同编号： 甲方(卖方)： 乙方(买方)： 签订地点： 签订时间： 依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其相关法律、法规，遵照平等、自愿、公平和诚实信用原则，经甲、乙双方友好协商，订立合同如下： ...

·解除合同经济补偿金情形有哪些
      很多人都知道,被用人单位无故辞退时可以要求经济补偿。当劳动者主动或单方解除劳动合同时,根据具体情况也能要求经济补偿。下面我们就来为您介绍解除合同经济补偿金的情形有哪些。 解除合同经济补偿金的情形有哪些? 根据《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付...

·如何书写店铺简版转让合同？
      如何书写店铺简版转让合同？ 如何书写简版转让合同呢，很多现阶段转让房屋、店铺，面临房产证变更问题，个别地方是不允许转让的，所以应该用一个合同进行公证，随着法律知识的普及，也伴随着人们对于交易安全的认知加深，现如今，涉及到比较大宗的买卖，交易双方都会签订正规的交易合同来保障交易的...