一、合同到期提出辞职可以随时走人吗?

珠三角律师网 www.zsj64.com

  一、合同到期提出辞职可以随时走人吗?正式员工合同到期可以立即走人。按照《劳动合同法》　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。详情如下：1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位可以提前安排工作交接。3、现在劳动合同已经到期，合同已经自然终止，你已经不属于该单位的人，只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法，你可以向劳动部门申诉维权。二、经济补偿情形《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;《劳动合同法》第44条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;从上述条文来看，除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因劳动合同期满给予员工的经济补偿，起算年限为：自2008年1月1日起计算其在本单位工作的年限。其依据在于《劳动合同法》第97条：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。在劳动者和用人单位确定了劳动关系后，双方也是需要签订相应的劳动合同，那么在劳动合同中也要写明工作的具体内容以及工作的具体期限，如果劳动合同到期后用人单位不与劳动者续签劳动合同，也是需要办理解除劳动合同证明并支付一定的赔偿费用。当在合同到期后劳动者不进行续签劳动合同是不需要支付任何的赔偿和违约金的，如果合同到期后用人单位不进行续签则需要支付经济补偿金，那么经济补偿金也是会根据劳动者的 工作年限来确定和计算的，当用人单位不支付补偿金劳动者可以通过劳动仲裁方式解决。
  
  
  

·合同管理制度中的结算制度有哪些具体的内容？
      合同管理制度中的结算制度有哪些具体的内容？ 合同结算管理制度 适用于公司所属房地产开发项目工程施工合同、咨询合同、材料设备采购合同以及补充合同和其他房地产开发建设费用合同结算支付。 合同结算基本原则： 1、结算总价=合同价款(合同包干价或综合单价×数量)+合同外补充、变更...

·合同没有履行的后果是什么
      合同没有履行的后果是什么当事人签订合同是为了保障双方按照合同约定的条款履行各自的义务，从而促使权益的实现。但在合同履行过程中可能因为某些原因导致合同没有履行，那么合同没有履行的后果有哪些呢?今天我们就来为您解答这一疑惑。合同没有履行的后果根据不同情况分别如下：1、自始履行不能的有...

·股权质押合同的生效条件有哪些?
      股权质押合同的生效条件有哪些? 一、股权质押 股权质押又称股权质权，是指出质人以其所拥有的股权作为质押标的物而设立的质押。按照目前世界上大多数国家有关担保的法律制度的规定，质押以其标的物为标准，可分为动产质押和权利质押。股权质押就属于权利质押的一种。因设立股权质押而使债权人取得...

·拒绝履行,解除合同的概念是什么？
       拒绝履行,解除合同在严格意义上来说，是两个概念。很多人会把这两个名词的概念混淆，以至于搞不懂这两种行为的后果和出发点。如果是有着正当的理由拒绝履行合同或者协议，那么其实就不算做违约。下面我们就带着您深入了解一下吧！大陆法国家一般都严格区分拒绝履行与合同解除的概念。无正当理由而拒...

·合同法定金20%超过了应该怎么处理?
      合同法定金20%超过了应该怎么处理?在当今这个社会，您都知道的是,目前在做一些交易的时候会事先缴纳一些定金,这样可以使双方当事人对这项交易都比较放心。在我国合同法上对于定金的问题做出了详细具体的规定，但是在我们的日常生活中，会发生定金缴纳的过多。那么，合同法定金20%超过了应该怎...

·合同承诺有效的条件是什么？
      合同承诺有效的条件是什么?任何有效的承诺，都必须具备以下条件：(1)承诺必须由受要约人作出。要约和承诺是一种相对人的行为。因此，承诺必须由被要约人作出。被要约人以外的任何第三者即使知道要约的内容并对此作出同意的意思表示，也不能认为是承诺。被要约人，通常指的是受要约人本人，但也包括...

·一、出租人有无权利解除次承租人的合同?
      一、出租人有无权利解除次承租人的合同?承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。出租人与承租人之间系租赁合同关系，出租人可以基于合同关系上的请求权向承租人主张权利，此关系不因转租的成立受有影响。因此，在原租赁合同解除后，出租人可基于合同关系上的请求权要求承租人承担违约责任、...

·合同违约金千分之三合法吗？
      合同违约金千分之三合法吗？合同违约金千分之三不一定合法，要看实际收到的损失是多少，超过损失百分之三十的，就是不会被法院支持的，具体如下：当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平...

·按照法律规定对方不履行合同怎么办？
       在社会的经济交易活动当中，为了对双方当事人的权责做出规定与说明，一般都需要签署一份具有法律效用力的合同。但是有些时候由于情况的变化，会出现一方拒绝履行合同的情况。那么按照法律规定对方不履行合同怎么办?本文中就针对该问题给出了分析解答。 按照法律规定对方不履行合同怎么办? 对...

·合同没有约定违约金起诉可以要求吗
      合同没有约定违约金起诉可以要求吗？ 一、合同没有约定违约金起诉可以要求吗 合同未约定违约金，也可以主张违约金。 《合同法》 第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第一百一十二条 当事人一方不履...

·合同在哪些情况下会无效？
      合同在哪些情况下会无效？ 无效合同是相对于有效合同而言，凡不符合法律规定的要件的合同，不能产生合同的法律效力，都属于无效合同。在我国的《合同法》中对无效合同有着详细的规定，无论是它的确认还是可能产生的后果以及对此行为的处理都是值得注意的。那么合同在哪些情况下会无效呢?合同无效又...