道路土方工程量计算方法是什么?

珠三角律师网 www.zsj64.com

  道路土方工程量计算方法是什么
  
  道路土方工程量计算方法是什么
  
  （一）、平整场地及辗压土方工程量计算：
  
  1、平整场地是指建筑场地挖、填土方厚度在±30cm以内及找平.挖、填土方厚度超过±30cm时，按场地土方平衡竖向布置图另行计算。
  
  2、平整场地工程量,按设计图示尺寸以建筑物外墙外边线每边各加2m,以平方米计算。
  
  3、建筑场地原土辗压以平方米计算,填土辗压按图示填土厚度以立方米计算。
  
  （二）、挖掘沟槽、基坑土(石)方工程量计算：
  
  1、沟槽、基坑划分：凡图示沟槽底宽在3m以内,且沟槽长大于槽宽三倍以上的为沟槽。
  
  凡图示基坑底面积在20m2以内的为基坑。
  
  凡图示沟槽底宽在3m以外,坑底:面积在20m2以外,平整场地挖、填土方厚度在30cm以外,均按挖土方计算。
  
  2、计算挖沟槽、基坑、土方工程量需放坡时,放坡系数可按定额计算。
  
  3、挖沟槽、基坑土方需支档土板时,其宽度按图示沟槽、基坑底宽,单面加10cm,双面加20crn计算.档土板面积,按槽、坑垂直支撑面积计算,支档土板后,不再计算放坡.
  
  4、基础施工所需工作面,按定额计算。
  
  5、挖沟槽长度,外墙按图示中心线长度计算;内墙按图示基础底面之间净长线长度计算,基础如有垫层时,按垫层底面之间净长线长度计算;内外突出部分(垛、附墙烟囱等)体积并入沟槽土方工程量内计算.
  
  6、挖管道沟槽按图示中心线长度计算，沟底宽度，设计有规定的，按规定尺寸计算;设计无规定的，按下表宽度计算。
  
  7、沟槽、基坑深度,按图示槽、坑底面至室外地坪深度计算;管道地沟按图示沟底至室外地坪深度计算。
  
  综上所述，对于道路土方工程量计算方法，一般可分为平整场地及辗压土方工程量计算以及挖掘沟槽、基坑土(石)方工程量计算这两种计算方法。对于不同的道路施工环境所选取的道路土方工程量计算方法则会有所不同，对于计算方法的选择这就需要考验建设施工者的判断和计算能力。想了解

·劳动仲裁不受理怎么办
      劳动仲裁不受理怎么办 一、劳动仲裁不受理怎么办 劳动仲裁不受理，对仲裁不受理不服的，可以向法院起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。 二、劳动仲裁的基本程序有哪些 1、争议发生后一...

·工伤认定过期单位责任是什么?
      很多人都不清楚工伤人定是有时限，如果公司没有及时向劳动部门提出工伤认定申请很有可能就错过工伤认定的期限了。那么工伤认定过期单位责任是什么？很多用人单位都会认为工伤认定过期了与他们是没有关系的，更谈不上赔偿。下面是我们给您做的相关介绍。 一、工伤申报期限 关于工伤申报期限，在《工...

·劳动合同签完就拿一份是否可以？
      劳动合同签完就拿一份是否可以?劳动合同签完就拿一份是可以的，根据《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同通常一式两份，是为了方便合同的双方都能保留作为证明...

·一、园区中式工解除劳动合同要多长时间?
      一、园区中式工解除劳动合同要多长时间? 提前三天通知用人单位，便可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位...

·2023工伤认定流程及赔偿标准
      2023最新：工伤认定流程及赔偿标准 新则 2023-02-04 20:20 发表于北京 “ 2023年1月17日上午10点，国务院新闻办公室举行新闻发布会，国家统计局发布2022年居民收入和消费支出情况，其中城镇居民人均可支配收入49283元，根据公布的最新统计数据，...

·试用期间辞退条件都有哪些
      试用期间辞退条件都有哪些与解除正式劳动关系相比，试用期内的解除条件要稍低，但也并非随便就可让员工走人。1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。2.劳动者严重违反用人单位规章制度的。3.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系...

·解除劳动合同三定律：
      解除劳动合同三定律： 1、 除了法定条件，任何约定不得解除劳动合同的条件，均无效(协商一致解除劳动合同，不是在订立劳动合同时就协商排斥其他法定的解除劳动合同的权利); 2、 任何约定违约金、赔偿金的，均无效; 《劳动合同法》第二十二条、二十三条规定“用人单位为劳动者提供专项培...

·怀孕期间被解除劳动合同吗？
      人怀孕是正常行为，但是怀孕的时候许多事情做起来是不方便的，有些公司在女性怀孕期间会要求解除劳动合同，这样的做法让很多女性感到无法接受。在我过劳动法里是可以怀孕期间被解除劳动合同吗?下面，我们来带您了解一下 1、用人单位以劳动者怀孕不能胜任工作为由解除劳动合同是否合法? 用人单位...

·离职后公司用绩效扣工资可以吗？
      离职后公司用绩效扣工资可以吗?答案肯定是不行。因为《劳动法》明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”而绩效奖金也是工资的一部分，公司没有理由因为员工离职就克扣员工应得的报酬。每一个职场人每日早起贪黑的理由，就是为了有一份比较可观的收...

·幕墙工程质保期规定是怎样的
      幕墙工程质保期规定是怎样的？中国建筑幕墙行业虽然起步较晚，但起点很高。这么多年以来，随着各方面不断的发展与创新，我国建筑幕墙行业已经开始走向成熟发展阶段，被普遍运用，并在世界上占据一席之地。现如今，幕墙不仅仅是广泛应用于各种建筑物的外墙，还应用于各种功能的建筑内墙。那么，幕墙工程...

·一、劳动合同一式一份合法吗有押金?
      一、劳动合同一式一份合法吗有押金? 劳动合同上要求收取押金的情况是不合法的，至于需要几份应当视具体情况而定，一般情况下最少由用人单位和劳动者各持一份。用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。对违反以上规定的，应按照劳动部、...