承包拉土方工程会有什么问题？

珠三角律师网 www.zsj64.com

  承包拉土方工程会有什么问题？? 一、 什么是拉土方?
  拉土方，一般是指场外运土(石)的工作，多指场区平整而进行了土(石)运输工作。使用自卸车的项目一般有以下：
  1、场内(外)土石方运输
  2、采石场或采砂场的砂、石运输
  3、河、海堤、坝工程
   二、承包拉土方工程会有什么问题?
   1、确定运输任务
  承包方需要根据工程项目所确定的作业时间、作业地点、工作面、工程进度和运输数量的要求，根据合同按时完成。
   2、运输车辆
  承包方需要自行提供自卸式工程运输车辆，同时车辆需配备防尘、防抛洒装置。
   3、运费结算
  运费结算这块是需要特别注意的地方，一般按以吨为单位进行结算　　承包方还需自行承担土方运输所产生的税、费。被承包方支付的运费，承包方应出具运输费发票。
   4、运输质量和安全
  承包方必须按照甲方指定的工作进度、作业时间、工作面、运输起止地和运输数量完成各项运输任务。在履行合同过程中，必须确保运输安全。如发生各类人身、财产安全事故，均由承包方负责。
   5、承包方方运输车辆的运输作业时间由被承包方统一安排，建立按时作业制度，不得迟到、早退。因车辆检修或其他特殊原因确需暂停运输作业的，应提前一日向甲方提出书面申请，经被承包方批准后方可暂停运输作业。
   6、燃油供应
  被承包方提供给承包方的燃油，承包方必须保证用于本合同土方运输任务，不得另作其他用途。否则，被承包方有权终止对承包方的燃油供应。
   ?
   7、违约责任
  违约责任这块您需要特别注意，在签到承包拉土方工程合同时上面对于违约责任的判定和划分以及解决方式有特别的说明。
  承包拉土方工程时会签订合同，作为承包方要努力按照合同履行自身的义务，不得做违背合同的任何事。承包拉土方工程会有什么问题，上面的所介绍的内容就是您需要注意的问题，这样才能维护自身的合法利益不受侵害。如果您还想了解

·法院受理了劳动争议仲裁前置无需执行的情形
      法院受理了劳动争议仲裁前置无需执行的情形 一、什么是劳动争议仲裁前置 劳动争议案件，仲裁是必须的前置程序，未经仲裁裁决的劳动争议案件，不能直接向法院提起诉讼。《劳动法》第79条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可...

·劳动合同无效的情形有哪几种
      劳动合同无效的情形有哪几种 一、劳动合同无效的情形有哪几种 1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月，不购买社会保险等。 2、采用胁迫、乘人之危的手段，以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。如合同期满后强迫续订劳动合同。 3、采用...

·我国劳动争议处理机构主要包括哪些？
      我国劳动争议处理机构主要包括哪些？目前，社会上各种劳动内容不同，劳动关系复杂。保障劳动关系，解决劳动关系争议问题是维护社会稳定的重要内容。为了保障工人自身的合法权益除了签订合法的劳动合同，还需要了解哪些机构可以解决劳动中出现的争议。那么我国劳动争议处理机构主要包括哪些？下面我们就...

·未成年工工资的规定是什么？
      未成年工即年满十六岁，未满十八岁的工作人群，法律为其设定了每小时最低工资以及工作类型和时间的规定满足其权益，使其健康成长，不受到不合理的劳动强度要求和待遇。接下来我们一起了解一下未成年工工资的相关规定。 一、未成年工劳动强度要求 未成年工，与其他劳动者一样，依法得到相应的工资...

·个人工伤认定时效是多久？
      劳动者在受到工伤认定之后用人单位需要替劳动者申请工伤认定，因为工伤认定的鉴定结果书是申请劳动赔偿的必要文件，因此如果用人单位不替劳动者申请工伤认定劳动者自己也要去申请。在受到工伤之后应该尽快去申请认定，如果超过了鉴定时效就无法索赔，个人工伤认定时效是多久? 一、个人工伤认定时效...

·一、正规公司没有劳动合同合法吗?
      一、正规公司没有劳动合同合法吗? 如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，你最好写你补签的时间，而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合同期限是两个问题，劳动合同期限可以往前写几个月都没有关系，如果不往前写也没关系。 (一)...

·一、代通知金上一个月认定的工资标准是什么?
      一、代通知金上一个月认定的工资标准是什么?(一) 应当支付代通知金的情形。根据《劳动合同法》第四十条规定，用人单位可以选择提前三十天通知或者通过支付代通知金解除劳动合同的情形有三，即劳动者患病或者因工负伤、劳动者不能胜任工作和客观情况发生重大变化。非因此三种情形，用人单位确无支付...

·一、劳动合同法缴纳社会保险规定是什么?
      一、劳动合同法缴纳社会保险规定是什么?单位需要在员工试用期间缴纳社会保险。劳动法规定试用期包含在劳动合同期限内，形成劳动关系后依法为劳动者缴纳社会保险费成为用人单位的法定义务，如果劳动者在试用期间发生重大疾病、工伤事故等意外状况，产生巨额赔偿费用，应由用人单位自身承担。我国劳动保...

·清偿工程款的方式有哪些
      清偿工程款的方式有哪些工程款也即在建筑施工过程中所产生的各方面的款项。一般情况下，建筑施工所产生的工程款项是比较大的，而在工程款产生后，清偿工程款的方式有哪些呢?如果债务方没有及时清偿工程款，就会产生工程款的拖欠，这是债权方不愿意看到的。那么，债权方应该如何防范工程款的拖欠呢?请...

·学校非全日制用工劳动合同书格式是怎样的
      学校非全日制用工劳动合同书格式是怎样的 非全日制劳动合同 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 甲方： 法定代...

·工伤认定九级赔偿标准是什么？
      一般工伤事故发生后要在法律此规定的一定期限里申请工伤认定，工伤认定过程是为了保障双方的合法权益不受侵犯，公平公正的进行事件的还原以及鉴定。在鉴定完毕后工伤按照不同的等级有着不同的赔偿，依据法律规定获得一定的经济补偿，那工伤认定九级赔偿标准是什么？下面就详细介绍。 2017年九级...