上一休一国假加班工资怎么计算

珠三角律师网 www.zsj64.com

  上一休一国假加班工资怎么计算?国家法定假日的加班费应是平时工资的3倍，即本人平时单个小时的加班费乘以300%。根据我国《劳动法》规定第四十四条 【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、公司拖欠工资法律后果1、劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。2、支付赔偿金根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分;逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。所以，公司应当遵守如下规定1、及时发放工资根据《工资支付暂行规定》第七条的规定，工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后，刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资，逾期不支付工资的，则按拖欠工资处理。2、不要克扣工资在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位应按劳动合同规定的标准支付给劳动者全部的劳动报酬，不要随意“克扣工资”。克扣工资和拖欠工资一样，同样属于“未及时足额支付劳动报酬”，同样会面临上述拖欠工资的“劳动者可以解除合同”和“支付赔偿金”的风险。3、以贷币形式发放根据劳动法的相关规定，工资应当以法定货币支付，不得以发放实物或有价证券等形式代替贷币支付。国假包括春节，国庆节，元旦等节日，在此期间，因业务需要安排职工加班的话，实际操作中当然职工也很难直接拒绝，可是对公司来讲也必须要支付加班工资的。不过，加班工资不是单独支付给职工的，都是折算在当月工资中一次性计发的。
  
  
  

·工伤鉴定上哪
      工伤鉴定上哪，需要怎样的流程办理应提供的材料主要包括：工伤认定决定书(或工伤证)，工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料(包括有关的放射材料)。二、劳动能力鉴定(伤残评定)流程的说明1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当...

·劳动合同没到期可以辞退吗?
      劳动合同没到期可以辞退吗? 我国劳动合同法规定劳动合同没到期单位可以和劳动者解除劳动合同，只要单位向劳动者支付补偿即可，单位是否违法解除劳动合同需要看，单位解除劳动合同是否属于法定解除劳动合同的情况，单位违法解除劳动合同需要支付补偿金的双倍的赔偿金 二、用人单位解除劳动合同，...

·疫情公务员在家办公有工资吗
      疫情公务员在家办公有工资吗?疫情期间公务员在家办公有工资的，在家办公也属于正常提供劳动，公司可以打卡考勤、分配任务和指标，使用原有的绩效考核制度考核员工，考核达标的话，发放正常工作期间的工资。《关于进一步做好疫情防控期间人力资源和社会保障相关工作的通知》：对于企业要求职工通过网络...

·解除劳动关系证明书的内容
      新员工在入职过了试用期之后就会与公司签订劳动合同，劳动合同是对员工的一种保障，当由于一些原因需要解除劳动关系时，双方就要签订解除劳动关系证明书，证明书中应该包括哪些内容以及需要注意什么?下面我们为您提供一份证明书范本以供参考。 一、解除劳动关系证明书 解除劳动关系证明 ...

·公司恶意拖欠工资怎么办？
      现在的社会中，很多在职人员会碰到一些问题，那就是公司恶意拖欠工资怎么办？很多人不懂法律，更不知道如何运用法律来维护自己的权益，因此会吃很多亏，希望在法治社会中您能有一定的法律常识，今天我们就来告诉您公司恶意拖欠工资怎么办。公司恶意拖欠工资怎么办？1、对于这种违法行为，最简单的方法...

·女员工哺乳期夜班规定是怎样的
      女员工哺乳期夜班规定是怎样的一、女员工哺乳期夜班规定是怎样的《劳动法》第六十三条，提及对哺乳期女职工的保护，“不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动”。二、女职工在哺乳期享受的待遇...

·工地工伤认定责任的申请流程是什么？
      在工作当中难免会遇到受伤，而在工作中受伤称为工伤，工伤是有相应的赔偿的。工地工伤认定责任这个问题让许多老百姓们头痛，不知道工地工伤的申请赔偿流程是什么，也不知道工伤赔偿的标准。所以接下来就给您介绍一下有关工伤申请的相应问题，希望您能够有所了解。 一、工伤申请赔偿的流程有哪些？ ...

·签订挡墙工程分包合同要注意什么
      签订挡墙工程分包合同要注意什么随着工程分类的细化，工程的种类是越来越详细。挡墙工程就是其中的一种，挡墙工程也是整个施工过程中非常重要的一部分，为了确保工程规范实施，一般都会签订挡墙工程分包合同，确保整个施工的过程能够得到有效的保障，但是分包合同该怎么拟定呢，感兴趣的可以到本文进行...

·一、企业职工非工伤死亡待遇有哪些?
      一、企业职工非工伤死亡待遇有哪些? 1、《中华人民共和国劳动保险条例》 第十四条 工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定： 乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下，按其供...

·职工端午节上班算加班吗？
      职工端午节上班算加班吗？一、端午节上班算加班吗？ 端午节是法定假日，用人单位在这天加班，应当支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。其它两天如果是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则...

·家属工伤死亡有什么赔偿
      职工在工作过程中一定要小心，避免发生意外事件，造成人身伤亡。但如果真的不幸发生了工伤事故的话，那么也要按照相关规定来进行处理，此时家属工伤死亡的有什么赔偿呢?我们将在下文中为你做详细解答。根据《工伤保险条例》规定，职工因工伤死亡的，其家属可以领取的赔偿有丧葬金、供养亲属抚恤金和一...