劳动合同法第19条第二款规定的内容是什么？

珠三角律师网 www.zsj64.com

  劳动合同法第19条第二款规定的内容是什么

  一、劳动合同法第19条第二款规定的内容是什么?

  同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。这是禁止同一个用人单位对同一个劳动者只能约定一次试用期，不得多次约定试用期的规定。

  《劳动合同法》第十九条“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

  二、公司可以解除合同的情形

  有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：

  (一)用人单位与劳动者协商一致的;

  (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;

  (四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

  (五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

  (六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

  (七)劳动者被依法追究刑事责任的;

  (八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

  (九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

  (十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;

  (十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;

  (十二)用人单位生产经营发生严重困难的;

  (十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

  (十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

  试用期就是任何一位新职工在加入公司以后都必不可少的一个阶段，而且也有很多的新人都是在试用期阶段就逐步被公司给淘汰下去的，毕竟面试只是一加入公司的一个门槛，通过试用期，用人单位才能真正看到员工的能力，也是给员工一个选择的机会。

·一、农民工工资保证金退还申请书范本
一、农民工工资保证金退还申请书范本工资保证金退还申请 ——农民工工资保证金管理办公室：我单位施工的工程____________________已于 ____年___月___日竣工验收并交付使用。农民工工资已全部支付完毕。现申请退还我单位缴纳的农民工工资保证金____(￥...

·工伤八级残疾赔偿金是多少？
工伤八级残疾赔偿金是多少？工伤八级残疾赔偿金没有具体的数额，但是通常会包括如下部分赔偿：1、医疗费用和康复费用：凭票据据实结算，同时也要区分定点医疗机构和非定点医疗机构等。2、住院伙食补助费：每个地区规定不一样，一般是30元/天×住院天数。3、安装配置伤残辅助器具所需费用：由社保...

·辞退劳动合同违约金怎么支付？
辞退劳动合同违约金怎么支付?公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下：用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定支付赔偿金。经劳动当...

·重新伤残鉴定误工费是怎么规定的?
重新伤残鉴定误工费是怎么规定的? 律师认为，应区分以下几种情况：1、第一次鉴定时受害人未治疗终结，不符合鉴定条件的，应以治疗终结后第二次鉴定时间来确定误工时间;2、第二次鉴定结论与第一次鉴定结论是一致的，那么误工时间应当算至第一次定残的前一日;3、第二次鉴定结论与第一次鉴定结论不...

·劳动法加班期间死亡可以认定为工伤吗？
一、劳动法加班期间死亡可以认定为工伤吗？加班死亡的是可以认定为工伤的；根据《工伤保险条例》第十五条的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。反之，如果突发疾病没有死亡或者在经抢救在48小时内没有死亡的，即便这个疾病是在工作时突...

·浙江省水利工程质量检测实施办法规定是什么?
浙江省水利工程质量检测实施办法规定是什么？我国开发利用水利工程主要目的为灌溉田地、防止洪灾、各方面的供水排水和发电。任何建筑建设工程都需要在竣工时进行质量检测。不仅要求能够正常使用，坚固耐用和美观也在要求之列。水利水电工程根据国家规定检测质量和监督，质量等级分为优良和合格，由...

·一、入职工资比较低的原因是什么?
一、入职工资比较低的原因是什么？1、如果应聘该工作时工资较低是因为没有相关的工作经验，现在进入这个岗位肯定也是从最低开始做，至于未来的薪水水平就需要看在现任岗位的表现了。2、面试谈判没有把握机会，对于该类工作岗位的薪酬并不清楚，面试谈薪的时候只抱着能竞聘成功，工资差不多就行的态度...

·工伤认定申请不予受理决定书
工伤认定申请不予受理决定书 _______：你(单位)于____年____月____日提交______的工伤认定申请收悉。经审查：_____________________________________________________________不符合《工伤保险条...

·孕期劳动合同到期被辞退怎么办?可以维权吗?
孕期劳动合同到期被辞退怎么办?可以维权吗? 劳动者与公司签订固定期限的劳动合同的，在期限到期时公司可以依法终止劳动合同，但是实际中有些事情也会赶得比较凑巧，刚好在女职工怀孕期间期限到期了，那么这个时候有的公司为了减轻女职工孕期的负担，索性铤而走险直接辞退女职工，严重损害女职工的...

·上班9个月被辞退赔偿是否可以索要？
上班9个月被辞退赔偿是否可以索要?上班9个月被辞退，赔偿的话是可以进行索要的，但是如果说是属于不确定的辞退的话就不可以索要，主要还是因为在这种过程当中，劳动者是存在着一些违反规定的过错，不能够来进行赔偿的，用人单位单方面可以解除合同。如果属于过错性辞退就不可以索要赔偿金。即在劳动...