开除有没有经济补偿金劳动法规定

珠三角律师网 www.zsj64.com

  开除有没有经济补偿金劳动法规定，用人单位依法经商与劳动者解除劳动合同的，提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同的，因裁剪人员而与劳动者解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。对支付经济补偿的具体办法作出了规定。劳动合同法在延续以上规定的同时，对用人单位的解除和终止劳动合同时支付经济补偿作出了一些新规定：增加规定劳动者依照劳动合同法第38条规定因用人单位违法行为基础劳动合同的，用人单位也应当依法支付经济补偿。这是因为，劳动者依照劳动合同法第38条规定解除劳动合同，其原因是用人单位存在违反工资支付，社会保险等方面的法律规定的行为，损害了劳动者的合法权益。增加规定在这种情形下劳动者提出解除劳动合同的，用人单位也必须支付经济补偿，一则可以督促用人单位遵守有关工资支付，社会保险等方面的法律规定，二则可以防止用人单位故意违法，逼迫劳动者提出解除劳动合同，以规避支付经济补偿。二、终止劳动合同要支付经济补偿金吗规定劳动合同因下列情形而终止时，用人单位也应当依法支付经济补偿，1、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情况外，固定期限劳动合同期满终止。2、因用人单位被依法宣告破产，或者用人单位被吊销营业执照，责令关闭，撤销或者用人单位决定提前解散，而终止劳动合同的。根据劳动法规定，用人单位在解除劳动合同时，一般需要支付经济补偿金，而在终止劳动合同时，一般不需要支付经济补偿金。用人单位订立短期劳动合同并终止于订立长期劳动合同并解除相比，可以减少解雇成本。增加规定固定期限劳动合同期满终止也应当支付经济补偿金，可以消除用人单位减少解雇成本的动机，以经济手段引导用人单位与劳动者订立长期或者无固定期限劳动合同。3、增加规定了向高收入劳动者支付经济补偿的限额。即劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。这一规定的目的是避免过于加重用人单位的人工成本。同时合理调节高收入劳动者的收入水平。即使是由用人单位开除职工，也不代表一定需要支付职工经济补偿金。而要是发现单位开除职工的理由是不符合法律规定的，这时属于违法开除，根据《劳动合同法》中的规定，此时职工可以要求单位支付经济补偿金两倍的赔偿金。
  
  
  

·一、最高人民法院关于工伤保险待遇包括的项目有哪些？
      一、最高人民法院关于工伤保险待遇包括的项目有哪些？(一) 治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三) 外...

·公司辞退员工不给上保险怎么处罚？
      公司辞退员工不给上保险怎么处罚?根据《劳动合同法》第三十八条，(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;规定劳动者可单方解除劳动合同，并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情...

·个人单方解除劳动合同赔偿吗？
      个人单方解除劳动合同赔偿吗?个人单方面解除劳动合同是可以获得赔偿的，根据劳动和社会保障部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条规定，劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定，劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。根据上述规...

·很多公司都会为劳动者购买五险一金，劳动者每月会定期缴纳一定数
      很多公司都会为劳动者购买五险一金，劳动者每月会定期缴纳一定数额的五险一金费用。因为缴纳五险一金会减少劳动者当月的实际收入，很多劳动者对缴纳五险一金有什么好处疑惑不解，导致很多人排斥五险一金不缴纳五险一金的情况，下面我们将详细为您阐述缴纳五险一金有什么好处，希望能为您答疑解惑。 五...

·钢结构工程属于专业分包吗
      钢结构工程属于专业分包吗 钢结构工程属于专业分包吗 专业工程可以根据总承包合同的约定或者经建设单位的允许，将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质的分包单位，这样可以使得工程的进行更加的迅速。 《民法典》第七百九十一条第三款规定：禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单...

·老员工调岗降薪怎么维权？
      老员工调岗降薪怎么维权?调岗相当于要变更劳动合同，除充分证明员工不胜任工作外，是要经过和员工协商确认的，如员工拒签调令，企业对员工变相进行开除或者惩罚是违法的。如果因拒签调令而导致丢了工作，是可以向劳动部门申请仲裁的。企业如果没有提前通知的无理由辞退，除了需要补偿1个月工资的补偿...

·单位想辞退员工就将员工调岗可以赔偿吗？
      单位想辞退员工就将员工调岗可以赔偿吗？ 一、单位想辞退员工就将员工调岗可以赔偿吗 用人单位通过调岗的方式想劳动者主动辞职的，是属于违反劳动合同法的行为，用人单位是不能单方面调岗的，如果劳动者被迫离职的，可以主张经济补偿。 二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》 ...

·简单工程承包合同范本该怎么写
      简单工程承包合同范本该怎么写 关于建筑工程我们可能都知道。生活中，有些建筑工程是比较难的，如大型写字楼，地铁等。还有一些是比较简单的，如水井，简单的房屋建设等。无论工程的简易程度，在进行建设时，都必须保障建筑工程的安全。即使是一些很简单的建筑，为了保障其安全性，简单工程承包合同范...

·能否以分公司名义解除劳动合同
      能否以分公司名义解除劳动合同可以用分公司的名义解除劳动合同。不过用人单位跟劳动者解除劳动合同是需要支付经济赔偿金的。用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者...

·一、工伤待遇赔偿必须解除劳动关系吗？
      一、工伤待遇赔偿必须解除劳动关系吗？工伤待遇赔偿后不是必须解除劳动关系。经劳动者同意的，可以继续保留劳动关系，并给予劳动者一定的伤残补助金、伤残津贴等。同时，还要区分工伤受伤程度进行处理。工伤保险条例第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享...

·一、根据法律规定劳动合同能办居住证吗?
      一、根据法律规定劳动合同能办居住证吗? (一)居住证不一定需要劳动合同才能办理，这是因为： 1、这两方面没有必然的联系，也可以到所住当地派出所自己办理暂住证。 2、拿着身份证就可以去出租屋管理中心或者流动人口管理中心办理。 (二)居住证一般是提供房东的房产证、租房...