集体劳动争议案件

珠三角律师网 www.zsj64.com

  集体劳动争议案件一起重大集体劳动争议案件成功解决日前，我市劳动争议仲裁委员会牵头，与市劳动监察科、市劳动法制科、市劳动监察支队共同为一家外资企业的81名员工追索劳动报酬、赔偿金共计69.31万元，并为81名员工补缴欠缴的养老、医疗、失业保险费。　　
  2008年3月28日，由于该外资企业部分车间进行车间设施大修，遂做出排产调整，决定安排该企业的81名员工放假，并按照国家有关规定，为81名员工发放休假工资544元/月。可是，单位从2008年4月至2009年底，未为该81名员工发放休假工资。为此，该81名员工于2009年12月5日向包头市劳动仲裁委提请仲裁，请求单位为其发放休假工资、因欠付工资引发的赔偿金及补缴养老、医疗、失业保险费。市劳动仲裁委接到该案后，考虑到该案是一起典型的群体性欠薪欠保案件，市劳动仲裁委当即会同相关部门共同协商研究决定，该案由市劳动监察支队调查处理。经劳动监察部门调查督促，该外资企业承诺于2009年年底前为81名员工支付相关待遇。因该外资企业未能按约定期限履行承诺内容，2010年7月30日，81名员工再次向市劳动争议仲裁委员会和市劳动监察支队提出申请，要求协调解决此事。经过调解，今年8月4日，81名员工与该外资企业双方再次就争议内容达成调解意见。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十二条规定：当事人申请仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请，也可以请求仲裁庭根据和解协议制作调解书。经81名员工申请，市劳动仲裁委员会工作人员加班加点，为当事人制作324份调解书，并及时为双方当事人送达了调解书。该案共为申诉员工追索生活费69.31万元，并为81名员工足额追缴欠缴的养老、医疗、失业保险费。劳动争议仲裁委员会和劳动监察支队在办案过程中，想当事人所想，急当事人所急，多措并举，着力打造劳动争议维权的“绿色通道”，大力促进劳资双方的和谐稳定。
   集体劳动争议案件其实并不难解决，只要双方走法律规定的流程，行使自己应该行使的权利，那么所谓的劳动争议就可以很快的得到处理。我国的法律关于劳动者权益这方面的条例其实并不少，所以说劳动者一旦受到权益的侵害，首先想起的是行使法律的权益维护自己的利益。

·工地宿舍意外死亡项目部责任赔偿哪些？
工地宿舍意外死亡项目部责任赔偿哪些？一、工地宿舍意外死亡项目部责任赔偿哪些? 工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人...

·没工作离婚孩子抚养费怎么算？
离婚在如今已经是非常普遍的事情，我国法制化程度在不断的增强，因此在结婚之后双方的情感出现问题，矛盾长期的不解决就会导致感情的彻底破裂最终走向离婚的道路。离婚的时候主要的问题就是关于孩子的抚养权以及抚养费，那没工作离婚孩子抚养费怎么算?下面就详细介绍。一、没工作孩子抚养费一个月...

·劳动部工伤认定办法的内容有哪些？
我国关于工伤认定的事务是由劳动部门管理的。随着我国经济社会的快速发展，工伤认定办法也会随之定期更新。那么，有人就会问了，劳动部工伤认定办法的内容有哪些？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。劳动部工伤认定办法的内容有哪些？第一条为规范工伤认定程序，依...

·建筑工程审计内容有哪些
建筑工程审计内容有哪些? 建筑工程审计内容 (一)建设项目开工前阶段，审计的主要内容应包括： 1、审计建设项目的审批文件包括项目建议书、可行性研究报告、环境影响评估报告、概算批复、建设用地批准、建设规划及施工许可、环保及消防批准、项目设计及设计图审核等文件是否齐全。 ...

·如何去做工伤鉴定步骤是怎样的
我们生活的时代其实是一个非常好的时代，因为国家的各项法规对于普通老百姓来说，基本各项权益都在法律的规定当中。就拿工伤这样的事情来说，很多人在遇到工伤以后面对用人单位的压力，有时甚至会选择沉默。其实遇到工伤以后完全可以去做工伤鉴定，向用人单位要求索赔。下面我们就为您介绍，如何去做工...

·劳动仲裁的申请手续是怎样的
劳动仲裁的申请手续是怎样的一、劳动仲裁的申请手续是怎样的当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应符合有关条件并提交相关材料： 1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人; 2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议; 3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起...

·员工提前解除劳动合同支付违约金吗
员工提前解除劳动合同支付违约金吗一、员工提前解除劳动合同支付违约金吗劳动者违反服务期的;劳动者违反职业竞业限制约定的;应当向对方支付赔偿金。除以上两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金，或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任等其他名义约定由劳动者承担违约责任...

·工伤分为几个种类
工伤事故分为三类。分别是根据损伤原因，损伤程度，伤残程度进行划分。工伤又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因...

·国家赔偿误工费标准是怎样的？
一、国家赔偿误工费标准 1、《国家赔偿法》第二十七条侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算： (一)造成身体伤害的，应当支付医疗费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍； 2、误工费...

·涉及劳动合同的签约问题我们知道需要注意的有非常多
涉及劳动合同的签约问题我们知道需要注意的有非常多，所以在签订的时候一定要格外小心，但是关于用人单位的辞退或者是劳动合同到期的续约问题也是一大重点，尤其是关于领代通知金的情况，那么这里公司不续约代通知金的要求有哪些？公司不续约代通知金的要求有哪些？不可以，两者不是一回事。 ...