未确诊病例公司辞退合法吗？

珠三角律师网 www.zsj64.com

  未确诊病例公司辞退合法吗？对确诊患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，上述期间不计算在职工依法应享受的医疗期之内;企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条规定与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。二、疫情期间哪些情况下企业可以与员工解除劳动合同?对于患有突发传染病或疑似突发传染病而拒绝接受检疫、强制隔离或者治疗，过失造成传染病传播，情节严重、危害公共安全的，依照刑法规定，按照过失以危险方法危害公共安全罪定罪，处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。单位和个人违反规定，导致传染病传播、流行，给他人人身、财产造成损害的，应当依法承担民事责任。(1)如单位职工被依法追究刑事责任的，用人单位可以根据《劳动合同法》第三十九条第六项规定，立即解除劳动合同，并不必支付经济补偿。(2)如单位职工虽未被依法追究刑事责任，但在有关机构采取医学措施时不予以配合，或阻碍应急处理工作人员执行职务，情节严重、违反单位规章制度的，用人单位也可以根据《劳动合同法》第三十九条第二项规定，立即解除劳动合同，并不必支付经济补偿。在疫情防控时期，员工如果因为被认定为疑似病例或者密切接触者而被采取医学观察或者隔离措施，不能及时返岗完成工作任务的，企业不得与员工解除劳动合同。即使在此期间劳动合同期满，也应该顺延至员工医学观察期或者隔离期期满。
  
  
  

·公司的那些变更需要股东会议决？
      公司的那些变更需要股东会议决?1、股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。2、股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公...

·公司法董事辞职后多久之内不得出让股份？
      公司法董事辞职后多久之内不得出让股份？在上市公司内部，董事会是重要的机构，负责对公司日常经营进行管理和监督。董事会是由多名董事构成的，每届任期是三年。在任期内，董事有特殊情况也是可以提出辞职的，但是要遵守相关规定。那么，公司法董事辞职后多久之内不得出让股份？我们一起来看看我们给出...

·企业融资担保有限公司管理办法是主要内容是什么?
      企业融资担保有限公司管理办法是主要内容是什么样的？现在不少企业都是通过融资的方式来解决企业内部的资金问题的，但是您都知道，现在一个企业想要进行融资的话，那么是需要有一定的担保企业来给融资企业进行担保的，当然由于担保是存在一定的风险的，所以需要有相应的管理办法来进行管理，那么企业融...

·成立有限公司必须要几个股东？
      成立有限公司必须要几个股东？ 成立有限公司必须要几个股东? 依据我国公司法的规定，成立有限责任公司并没有规定要两个以上的股东，一个股东也可以成立有限责任公司，但股份有限公司股东在有两个以上。 《中华人民共和国公司法》 第二十三条 设立有限责任公司，应当具备下列条件： (...

·公司经营范围的规定是什么
      公司经营范围的规定是什么一、公司经营范围的规定 我国《公司法》第12条明确规定：公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。公司的经营范围，是指公司在经...

·公司法中的公司章程的规定是什么?
      公司法中的公司章程的规定是什么？ 随着我国社会的发展，同时我国是一个法制社会，在法治社会中，我们需要通过法律手段来维护自己的合法利益。无规矩不成方圆，不仅是个人我国有很多公司在社会主义经济的发展中如雨后春笋般出现，我国出台公司法专门来进行管理公司企业，这能够规范市场管理我国的公...

·合同到期公司不续签补偿标准会加1吗？
      合同到期公司不续签补偿标准会加1吗?合同到期后，公司强行辞退其补偿标准是加1的，这时需要支付双倍的经济补偿金，特别是如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。劳动合同到期前，用人单...

·外资企业股权转让税收怎么算？
      外资企业股权转让税收怎么算？一、外商投资企业外资股权转让所得税的性质和税率 1、外商投资企业外资股权转让(以下简称“外资股权转让)所得税在性质上属于预提所得税。 《中华人民共和国外商投资企业和外国企业所得税法》(以下简称“《外资所得税法》”)有间接性的规定：“外国企业在中国境内未...

·企业裁员的经济补偿
      企业裁员的经济补偿 裁员属于劳动合同解除的一种方式，《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。本条所称月...

·公司停薪留职管理规定是怎样的？
      停薪留职规定受到法律法规定的保护，对于那些符合停休留职条件的职员，用人单位必须受理其请假请求。职工在请假时需要写请假申请书，在该申请书之中需要载明自己自愿放弃停职期间的薪资待遇，然后在用人单位受理后按照公司停薪留职管理规定办理停职手续。 公司停薪留职管理制度 第一章总则 第...

·公司偷税漏税和监事有责任吗？
      公司偷税漏税和监事有责任吗?公司偷税漏税和监事肯定是有责任的，监事作为公司的管理人员应当承担相关法律责任。1.逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下 有期徒刑或者拘役，并处罚金 。2.数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚...