国家赔偿法误工费的赔偿是怎么规定的

珠三角律师网 www.zsj64.com

  我国公民的合法权益如果被国家的相关工作人员非法侵犯，比如人身自由受到限制，或者因为暴力执法而导致公民的劳动能力受损，在这些特殊情形之下，申请国家赔偿的项目当中应该包括误工费的。在此期间，作为被侵权人，应该最关心的一个问题就是，国家赔偿法误工费的赔偿是怎么规定的?
  
  国家赔偿法误工费的赔偿是怎么规定的?
  
  没有受到身体伤害的，误工费按照上年度国家公布的职工日平均工资计算，受到身体伤害的可以提高标准，最高不超过上年度职工日平均工资的5倍。造成残疾的，最高可提升到10倍。完全丧失劳动能力以及死亡的，最高为20倍。
  
  《中华人民共和国国家赔偿法》
  
  第四章　赔偿方式和计算标准
  
  第二十五条　国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。
  
  能够返还财产或者恢复原状的，予以返还财产或者恢复原状。
  
  第二十六条　侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。
  
  第二十七条　侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：
  
  (一)造成身体伤害的，应当支付医疗费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍;
  
  (二)造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费，以及残疾赔偿金，残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度确定，部分丧失劳动能力的最高额为国家上年度职工年平均工资的十倍，全部丧失劳动能力的为国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费;
  
  (三)造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
  
  前款第(二)、(三)项规定的生活费的发放标准参照当地民政部门有关生活救济的规定办理。被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止;其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。
  
  第二十八条　侵犯公民、法人和其他组织的财产权造成损害的，按照下列规定处理：
  
  (一)处罚款、罚金、追缴、没收财产或者违反国家规定征收财物、摊派费用的，返还财产;
  
  (二)查封、扣押、冻结财产的，解除对财产的查封、扣押、冻结，造成财产损坏或者灭失的，依照本条第(三)、(四)项的规定赔偿;
  
  (三)应当返还的财产损坏的，能够恢复原状的恢复原状，不能恢复原状的，按照损害程度给付相应的赔偿金;
  
  (四)应当返还的财产灭失的，给付相应的赔偿金;
  
  (五)财产已经拍卖的，给付拍卖所得的价款;
  
  (六)吊销许可证和执照、责令停产停业的，赔偿停产停业期间必要的经常性费用开支;
  
  (七)对财产权造成其他损害的，按照直接损失给予赔偿。
  
  第二十九条　赔偿费用，列入各级财政预算，具体办法由国务院规定。
  
  误工费根据给被侵权人造成的实际情况，按照不同的计算标准赔偿。比如侵权人的身体遭受到了伤害，国家在赔偿误工费的时候，按照我国有关部门颁发的日平均工资的五倍赔偿，劳动能力严重受损的情况下，误工费的赔偿标准是日平均工资的20倍。
  
  

·员工社保应该缴多少钱？
      员工社保应该缴多少钱?1、养老保险：单位20%，个人8%。2、医疗保险：单位8%，个人2% 3元3、失业保险：单位2%，个人1%;4、工伤保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;6、公积金缴费比例：根据企业的...

·仲裁劳动关系开完庭一般多久出结果
      仲裁劳动关系开完庭一般多久出结果 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。‘ 逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项...

·一、劳动合同第三十九条是无偿辞退的情形是什么？
      一、劳动合同第三十九条是无偿辞退的情形是什么 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时...

·我国的劳动仲裁实施条例的内容是什么?
      我国的劳动仲裁实施条例的内容是什么 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法实施条例 目 录 第一章 总则 第二章 调解 第三章 仲裁 第一节 一般规定 第二节 申请和受理 第三节 开庭和裁决 第四章 附则 第一章 总则 第一条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人...

·临时离职规定劳动者和用人单位建立劳动关系
      临时离职规定劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位应当支付劳动者的合法工资，劳动者违反本法规定临时离职，解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者应当回用人单位办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合...

·犯罪嫌疑人怎样聘请律师
      从犯罪嫌疑人所能享受到的权利中知道，此时他们是可以依法聘请律师来为自己提供法律帮助的。当然，很多人其实并不了解究竟犯罪嫌疑人怎样聘请律师才好，针对这个问题，我们马上在下文中为你进行解答。一、犯罪嫌疑人怎样聘请律师(1)侦查人员第一次讯问犯罪嫌疑人后或者对其采取强制措施之日起，应当...

·一、劳动合同解除档案转移程序有哪些?
      一、劳动合同解除档案转移程序有哪些?根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。《劳动合同法实施条例》第二十...

·骨折工伤鉴定标准是什么?
      骨折工伤鉴定标准是什么? a)一级 1)极重度智能损伤; 2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级; 3)颈4以上截瘫，肌力≤2级; 4)重度运动障碍(非肢体瘫); 5)面部重度毁容，同时伴有表B. 2中二级伤残之一者; 6)全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有...

·工伤伤残鉴定时间有期限吗？
      工伤伤残鉴定时间有期限吗?工伤伤残鉴定的时间有期限规定，具体情况是：(1)劳动者所在单位提起工伤认定申请的时间：自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。(2...

·司法工程质量鉴定是什么？
      司法工程质量鉴定是什么？ 承包了一项工程的建筑公司在完成这个项目时因为纠纷问题被对方因为质量问题提起了诉讼，针对质量的诉讼焦点就必须由有关工程的司法机构来进行鉴定才能让法官作出合理的判决，下面就让我们为您介绍司法工程质量鉴定是什么？ 一、司法工程质量鉴定是什么？ 建筑工程...

·辞退正式员工怎么赔偿？
      辞退正式员工怎么赔偿?1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工...