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工程概况


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  工程概况
  
  工程地址:茌平县枣乡街以西,文化南路以南 施工单位项目负责人: 联系电话: 建设单位:茌平县安居服务中心
  
  建设单位项目负责人: 联系电话: 监理单位: 项目总监: 联系电话: 建设(监理)单位见证员: 联系电话: 送样员: 杨荣花 联系电话: 15336356106 报建面积: (平方米)
  
  二、检测服务范围及时间
  
  1、见证取样检测:
  
  (1)、水泥物理力学性能检测;(2)、钢筋(含焊接及及机械连接)力学性能检测;(3)、建筑用砂常规检测;(4)、建筑用卵石、碎石常规检测;(5)、砼强度检测;(6)、砂浆强度检测;(7)、简易土工试验;(8)、混凝土掺加剂检验
  
  2、主体结构检测(1)、混凝土、砂浆、砌体强度现场检测;(2)、钢筋保护层厚度检测;(3)、混凝土预制构件结构性能检测;(4)、后置埋件的力学性能检测。
  
  3、其他茌平县建设工程质量检测站通过计量认证的检测项目。
  
  4、检测完成时间:无特殊原因在承诺期限内完成检测任务,因其他不可抗拒原因造成检测推迟的由乙方通知甲方,双方共同协商确定检测时间。
  
  三、检测项目及方法
  
  按照检测委托书中的项目进行。甲方同意乙方选定的检测方法,甲方必须在甲方前向乙方递交检验委托书。
  
  四、检测费用
  
  检测费用按茌平县人民政府收费管理办公室颁发的《茌平县建设工程质量检测站收费许可证标准》(证号:371523210701)规定执行,标准未明确规定单价的项目费用双方协商确定。付款方式如下:
  
  每次委托按实收取 记账形式
  
  五、相关权利与义务
  
  甲方义务:
  
  1、工程开工后,凡建设过程发生的相关检测均委托乙方进行。
  
  2、定期与乙方确认工程进度,并根据付款条件支付相应检测费用。 甲方权利:
  
  1、对在建工程的各类检测数据有知情权,协商执行过程,可随时查询。
  
  2、从乙方获取工程检测咨询服务的权利。
  
  3、在检验过程中,若甲方对乙方检验人员或工作程序等有意见,可向乙方提出申诉。
  
  乙方义务:
  
  1、根据相关标准及甲方要求,在承诺期限内完成检测任务,提供检测报告。
  
  2、对发现的重大质量问题(如水泥安定性不合格、实际检测结果不足设计要求等),及时向甲方通报。
  
  3、做好相关服务工作,特殊项目检测(或乙方检测能力以外的项目),分包前应将分包单位情况通报甲方征得甲方同意后进行分包(费用另计)。
  
  4、提供检测咨询服务,指导甲方抽样送检工作。
  
  乙方权利:
  
  根据相应服务内容收取检测费用。
  
  六、检测标准
  
  1、甲方明确检测标准(可以是国家标准、行业标准或企业标准)情况下,按甲方指定标准进行检测。
  
  2、甲方未明确检测标准,按工程施工验收规定的标准执行。
  
  3、各类标准执行优先等级:国家标准行业标准企业标准。
  
  七、甲、乙双方按照上述条款履约合同,如其中一方违约合同,另一方有权终止合同或提请合同管理机关行政调解;本委托书一式两份,甲、乙双方签字后生效;
  
  八、本委托书一式两份,甲、乙双方签字后生效。
  
  九、补充说明:
  
  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
  
  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________
  
  _________年____月____日 _________年____月____日
  
  需要将工程概况、检测服务的时间以及范围、检测的目的和方法等写入合同之中,更为重要的是,需要协商确定检测费用,明确各方的权利义务,这样才能使得工程质量得到保障,方能获取更多的经济利益。
  
  


·我国劳动争议处理制度的内容
      我国劳动争议处理制度的内容 一、和解 (1)协商达成一致,应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力,当事人应当履行。 (2)经仲裁庭审查,和解协议程序和内容合法有效的,仲裁庭可以将其作为证据使用。但是,当事人为达成和解的目的作出妥协所涉及的对争议事实的认可,除外。 ...


·工伤认定申请要几天
      一般60天内会出结果。在发生工伤的48小时内向当地劳动保障局医疗科部门报告工伤情况。由单位填写《工伤认定申请表》,填写《事故情况记录表》由事故现场负责人简述员工受伤害的经过,目击证人签名、身份证和联系电话等资料。在事故伤害日起30日内,向劳动保障局提交工伤申请,劳动保障局在受理工...


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·被辞退员工有没有年终奖
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·平时加班怎么算工资
      平时加班支付1.5倍工资。根据我国劳动法的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的加班工资不能低于平时时薪的1.5倍。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的加班时薪不低于2倍。法定休假日安排劳动者工作的加班时薪不低于3倍。如果用人单位拒不支付加班费,劳动者可以向劳动监察机关举报。《劳...


·一、劳动合同法第三十条和四十条的内容是什么?
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·原劳动关系未解除可以就业吗?
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·农民工维权有哪些途径
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·工程质量分类标准,工程事故等级是怎么划分
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