井巷工程质量保修期为多久？

珠三角律师网 www.zsj64.com

  为了保障消费者的权益，当今社会的大部分商品或者工程都有着保修期。保修期是一项相对公平的在消费者和商家之间权衡利益的项目。井巷工程质量同样也有着保修期。那么井巷工程质量保修期为多久？下面就随我们一起来看看吧。
  井巷工程质量保修期为多久？
  建筑工程质量最低保修期限相关规定：《建筑工程质量管理条例》第四十条，在正常使用条件下，建设工程的最低保修期限为： （一）基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限； （二）屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为5年； （三）供热与供冷系统，为2个采暖期、供冷期； （四）电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程，为2年。 其他项目的保修期限由发包方与承包方约定。 建设工程的保修期，自竣工验收合格之日起计算。 第七条在正常使用条件下，房屋建筑工程的最低保修期限为： (一)地基基础工程和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限； (二)屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为5年； (三)供热与供冷系统，为2个采暖期、供冷期； (四)电气管线、给排水管道、设备安装为2年； (五)装修工程为2年。 其他项目的保修期限由建设单位和施工单位约定。 第八条房屋建筑工程保修期从工程竣工验收合格之日起计算。 第九条房屋建筑工程在保修期限内出现质量缺陷，建设单位或者房屋建筑所有人应当向施工单位发出保修通知。施工单位接到保修通知后，应当到现场核查情况，在保修书约定的时间内予以保修。发生涉及结构安全或者严重影响使用功能的紧急抢修事故，施工单位接到保修通知后，应当立即到达现场抢修。 第十条发生涉及结构安全的质量缺陷，建设单位或者房屋建筑所有人应当立即向当地建设行政主管部门报告，采取安全防范措施；由原设计单位或者具有相应资质等级的设计单位提出保修方案，施工单位实施保修，原工程质量监督机构负责监督。 从以上内容可以看出，井巷工程质量保修期的时间应该根据具体的工程合同来判断。一般情况下，工程的使用期限都为质量保修期限。但是工程内一些水热以及建筑系统等有着单独的保修时间。工程竣工时即为保修期开始实现时。
  
  
  

·北京工伤鉴定机构是哪里?
      北京工伤鉴定机构是哪里? 工伤认定由设区的市的劳动和社会保障局作出，此系行政行为。工伤伤残等级由设区的市的劳动能力等级鉴定委员会的医学专家评定。病、伤、职工医疗终结后确需进行劳动能力鉴定的，由职工提出申请，企业填写《劳动能力鉴定、确认申请表》，经企业劳动鉴定机构审定提出意见并加盖...

·在我国劳动关系仲裁需要多长时间?
      在我国劳动关系仲裁需要多长时间? 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提...

·美容院员工劳动合同范本是怎么样的？
      美容院员工劳动合同范本是怎么样的？ 甲 方：_____________________ 乙 方：___________________ 文化程度：_____________________ 经济类型：_____________ 性别：__________________...

·劳动仲裁司法鉴定字迹
      劳动仲裁司法鉴定字迹 劳动仲裁需要笔迹鉴定的，仲裁双方当事人约定有资质的司法鉴定机构鉴定，无约定或不能达成约定的，由仲裁机构指定鉴定机构。笔迹鉴定必须提供检材和样本，也就是用签字的人的签字比对样本是否一致，由2-3名有资格(司法鉴定人执业证)的鉴定人进行鉴定，并作出《司法鉴定...

·单位可以单方解除劳动合同么
      我们知道劳动者自己在符合一定条件时可以辞职，也就是说劳动者可以单方解除劳动合同，那单位可以单方解除劳动合同么，单位单方解除劳动合同要怎么赔偿？要是你不是很清楚的话，不妨跟随我们一起在下文中进行了解。 一、单位可以单方解除劳动合同么 用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将...

·因疫情影响企业能延迟发放工资吗？
      因疫情影响企业能延迟发放工资吗?因疫情影响企业能延迟发放工资，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费...

·一、申请劳动仲裁期间误工费索赔是否有规定?
      一、申请劳动仲裁期间误工费索赔是否有规定? 申请劳动仲裁期间的误工费是否支持误工费，在法律规定上是没有明确规定的。没有明确规定时，则可以提出主张，按实际情况提出合理主张。是否得到支持，由仲裁机关作出裁定，一般说合理的主张会得到支持，过度的主张是得不到支持的。 《中华人民共和国...

·用人单位解除劳动合同的经济补偿如何计算？
      一般情况下，劳动者在工作期间严重失职或违反公司的规章制度的，根据劳动法中列举的几种情形，用人单位有权解除劳动合同。除此以外的合同的解除，则按相关的规定进行经济补偿。那用人单位解除劳动合同的经济补偿如何计算呢?共同看一看： 用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补...

·申请进行工伤认定期限是多久
      不管是用人单位还是受伤劳动者，若需要申请进行工伤认定的话，则一定要向统筹地区的劳动保障行政部门提出，而此时也要注意申请认定的期限问题。通常超过了规定期限申请认定的，此时认定部门往往就是不予受理。那究竟申请进行工伤认定期限是多久呢?请一起在下文中进行了解。 一、申请进行工伤认定期...

·工程分包犯法吗
      视具体情况而定。如果是将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位而且是经建设单位认可，建筑工程主体结构的施工仍然是由总承包单位自行完成的，那么工程分包是合法的，不存在犯法行为。《中华人民共和国建筑法》 第二十九条 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有...

·员工给单位造成损失的情形有哪些
      员工给单位造成损失的情形有哪些一、员工给单位造成损失的情形有哪些 在企业用工管理实践当中，员工给公司造成损失的情形主要包括： (一)劳动者违法解除劳动合同导致企业损失：如劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位，使得短期内企业无法补充人员或者，有些公司的重要项目可能因劳动者的不...