工伤索赔技巧和赔偿计算标准是什么?

珠三角律师网 www.zsj64.com

  工伤索赔技巧和赔偿计算标准是什么?
  
  一)索赔技巧
  
  技巧一：明确什么情况下可以索要工伤赔偿
  
  技巧二：掌握可以认定为职业病的情况
  
  技巧三：工伤保险，劳动者的基本权利
  
  技巧四：注意工伤认定程序
  
  技巧五：了解劳动能力鉴定
  
  技巧六：索要工伤赔偿的六种途径
  
  技巧七：学会撰写相关文书
  
  技巧八：善于利用免费法律帮助
  
  二)赔偿计算
  
  1、工伤赔偿的项目
  
  2、医疗费的计算
  
  3、住院伙食补助费的计算
  
  4、交通食宿费的计算
  
  5、辅助器具费的计算
  
  6、停工留薪期间的工资福利
  
  7、生活护理费的计算
  
  8、各级伤残待遇(伤残津贴、伤残补助金、退休)
  
  9、丧葬补助金的计算
  
  10、供养亲属抚恤金
  
  11、一次性工亡补助金的计算
  
  12、因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的处理
  
  13、因非法用工遭受工伤的赔偿
  
  14、再次发生工伤的待遇
  
  15、工伤职工工伤复发
  
  计算标准
  
  1、全国部分省市国家机关一般工作人员差旅费标准
  
  2、全国部分省市职工年人均工资标准(1999-2007)
  
  3、城镇居民、农村居民家庭平均每人全年消费性支出(1999—2007)
  
  4、全国各地区丧葬费补助标准
  
  5、全国部分省市居民最低生活保障标准
  
  6、各省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准
  
  7、各省农民工一次性享受伤残长期待遇支付标准
  
  二、公司不配合工伤认定怎么办?
  
  如果公司不配合工伤认定，员工可以自己申请，也可以通过仲裁确认双方的劳动关系;
  
  [申请工伤所需材料]
  
  1、工伤认定申请表;
  
  2、身份证复印件;
  
  3、医院诊断证明或职业病诊断证明;
  
  4、工商企业登记档案资料
  
  5、用个单位与劳动者存在劳动关系的证明(如：劳动合同、厂牌、工卡、证人证词、出入证、罚款单、警告信等)
  
  6、工伤事故报告书
  
  7、上下班途中发生交通事故，需提交交通事故认定书、路线图、房东证明及身份证复印件、邻居证明及复印件
  首先我们来说工伤索赔的技巧，工伤索赔的技巧关键在于自己首先对于工伤各方面的法律知识都是非常清楚的，如果自己都不了解国家规定的工伤又何来索赔的技巧。其次，工伤赔偿的计算标准这个全国各地没有统一的标准，您也能够看出来是按照当地的年均收入计算的。
  
  
  
  

·烟台工伤鉴定费用多少钱
      当员工在用人单位受了工伤的亲况下，员工是否做工伤鉴定是根据自己的意愿来选择的，当然，在确定做工伤的情况下，更有利于员工的工伤赔偿，那么在烟台，烟台工伤鉴定费用多少钱?我们根据问题总结了以下资料，希望对你有帮助： 做工伤鉴定需要多少钱 (一)收费依据：自治区物价局、财政厅《关于...

·用人单位克扣工资有哪些风险
      用人单位克扣劳动者工资的，需要承担一定的法律责任，同时也会承担相应的风险。那么单位克扣工资有哪些法律风险呢？而在哪些情况下单位是可以扣除员工工资呢？我们将在下文中一一为您介绍。 一、用人单位克扣工资有哪些风险 用人单位违反本规定有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，用人单位应当...

·2023哺乳期工作时间规定?
      哺乳期工作时间有规定?哺乳期工作时间有规定的，女的职工在哺乳期间的话是不能够降低她的工资的，并且每一个时间段是需要给予她一定的哺乳的时间，这实际上就对工作的时间进行了缩短。1、《中华人民共和国母婴保健法实施办法》 第26条，妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。2、《劳动法》...

·误工费的赔偿依据具体？
      误工费的赔偿依据具体有哪些1、《中华人民共和国民法通则》第119条 侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释...

·徐汇区工伤鉴定流程是什么？
      在劳动合同的保障下，工人在工作过程中负工伤，可以申请用人单位赔偿治疗费与因伤耽误而造成的误工费。但是在这之前，是需要取得工伤鉴定报告作为评判的依据，可很多朋友对工伤鉴定并不了解。那么徐汇区工伤鉴定流程是什么呢？接下俩就由我们为您介绍一下。 工伤鉴定流程： 工伤鉴定流程有三...

·用人单位违法解除劳动合同与复工的关系是什么？
      如果劳动者遇到疫病经经治疗后具备复工条件，可用人单位却单方面解除了劳动合同，那么这种情况就属于违法解除。那么用人单位违法解除劳动合同与复工的关系是什么？哪些情形属于用人单位违法解除劳动合同？下面我们通过整理的相关资料给您做个解答。 一、劳动者具备复工条件，用人单位可以单方面解除...

·劳动合同法离职赔偿有哪些规定
      劳动者都知道要与用人单位签订劳动合同，如果用人单位违反合同规定或者单方解除劳动合同，劳动者是可以要求用人单位做出经济赔偿的，那么劳动合同法离职赔偿有哪些规定呢，为你解答。 一、劳动者主动离职的赔偿 你只要能举证下述的其中一条，在你提出离职时，企业将按你在企业工作的年限进行赔偿...

·工程合同写违约金还是滞纳金
      工程合同写违约金还是滞纳金工程合同一般是写违约金的。据我国合同法第一百一十四条的规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。合同法对双方是否应当在合同中约定违约金没有硬性规定，双方可通过平等协商来决定是否约...

·不签劳动合同的后果是怎样的
      有的用人单位为了逃避对员工的义务，而选择不与员工签订书面的劳动合同，这样的行为显然是不合法的，毕竟我国相关法律中明确规定了单位必须在规定时间内与员工签订书面的劳动合同，否则就要承担不利的后果，那么不签劳动合同的后果都有哪些呢?下文中我们为你做详细解答。 虽然劳动合同法没有规定用人...

·建筑工程合同的违约金的规定有哪些
      建筑工程合同的违约金的规定有哪些 一、建筑工程合同违约金的规定 《合同法》第一百一十四条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约...

·实习生没工资加班需要加吗？
      实习生没工资加班需要加吗？需要进行加班的；一般劳动者加班是需要经过用人单位同意和审批的，用人单位是不能强迫劳动者加班的，用人单位安排劳动者加班，应当在保持劳动者合理休息的范围之内的，用人单位安排劳动者加班的，应当按照劳动法的规定足额的支付其加班费的。二、相关法律《劳动合同法》第3...