公司单方面解除合同怎么赔偿，有哪些情形？

珠三角律师网 www.zsj64.com

  公司单方面解除合同怎么赔偿，有哪些情形？
  劳动者与公司签订合同，是公司和劳动者劳动关系的有力保障，由于某些原因，公司会单方面的解除与劳动者的合同，给劳动者带来一定的损失。今天我们就为您介绍一下公司单方面解除劳务合同的情形，以及公司单方面解除合同怎么赔偿的问题。
  一、用人单位可以解除劳动合同的情形
  (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  (2)严重违反用人单位的规章制度的;
  (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
  (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
  (5)劳动合同无效的;
  (6)被依法追究刑事责任的。
  二、单方面解除劳动合同的情形
  1、非过失性辞退
  有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
  (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
  (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
  (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
  2、经济裁员
  有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
  (1)依照企业破产法规定进行重整的;
  (2)生产经营发生严重困难的;
  (3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
  (4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
  3、不得附条件解除劳动合同和经济裁员的情形
  (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
  (2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
  (3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
  (4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
  (5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
  (6)法律、行政法规规定的其他情形。
  三、公司单方面解除劳动合同怎么赔偿？
  用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
  《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准：
  1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。
  3、本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收人。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
  公司与劳动者解除合同，需要劳动者弄清楚造成合同解除的责任在于公司还是劳动者本身。如果公司单方面解除合同的，劳动者需要了解公司单方面解除合同怎么赔偿，依法要求公司赔偿劳动者的损失，公司拒不履行的，可以通过法律程序来维护自身的合法权益

·合同到期后公司不续签有赔偿吗？其法律依据是什么？
      合同到期后公司不续签有赔偿吗？其法律依据是什么？ 一、合同到期后公司不续签有赔偿吗 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，...

·企业并购的类型有哪些
      企业并购的类型有哪些 一、企业并购的类型有哪些 企业并购包括兼并和收购，是企业投资的重要方式。兼并又称吸收合并，通常是指两家或两家以上独立企业合并组成一家企业，一般表现为一家占优势的公司吸收其他公司的活动。收购是指一家企业用现金或者其他资产购买另一家企业的股票或者资产，以获得对...

·怀孕期间被公司辞退了该怎么办
      按照我国法律中的规定，要是女职工正处于怀孕期间，并且此时劳动合同也没有到期的话，那此时公司是不能轻易进行辞退的，但并不是说完全不能辞退，此时对辞退怀孕女职工有严格的条件限制。而要是女职工在怀孕期间被公司辞退了该怎么办呢?下面我们就为您详细介绍。一、怀孕期间被公司辞退了该怎么办1、...

·中外合资企业法减资流程
      中外合资企业法减资流程 对于合资企业我们并不陌生，经常在电视上或者生活中都会听到，合资企业指的是中国投资者和外国投资者共同出资、共同经营、共负盈亏、共担风险的企业。国家对于合资企业法这一方面有相关的规定，那么关于中外合资企业法的相关内容有哪些呢？下面我们将为您进行详细的解答。 ...

·公司注册资金实缴资金的区别是什么
      公司注册资金实缴资金的区别是什么公司注册资金实缴资金的区别是什么注册资本是法律上规定的强制性要求，而实收资本则是企业在实际业务中遵循法律规定的结果，二者不是同一个概念，但在现行制度下，它们在金额上又是相等的。(1)注册资本。企业要进行经营，必须要有一定的"本钱"。我国《民法典》（...

·公司法院起诉需要准备什么手续？
      公司法院起诉需要准备什么手续？ 一、公司法院起诉需要准备什么手续 起诉一个公司，应当符合起诉条件，并且应当具备相关证据。起诉是指当事人就民事纠纷向人民法院提起诉讼，请求人民法院依照法定程序进行审判的行为。即请求法院通过审判，使被告人承担某种法律上的责任和义务。起诉须有明确的被...

·董事会与股东大会的关系是怎么样的？
      董事会与股东大会的关系是怎么样的？ 一、董事会与股东大会的关系是怎么样的？ 董事会和股东大会在职权上的关系是：二者都行使公司所拥有的全部职权，但股东大会分离或由股东大会授予的决策、管理权。 董事会所作的决议必须符合股东大会决议，如有冲突，要以股东大会决议为准;股东大会可以否...

·股东如何变更
      股东如何变更 公司股东变更也是一件麻烦事，那么下面详细罗列一下变更的基本条件: 1.《公司变更登记申请书》(公司加盖公章)需要公司法定代表人签名 2.《公司申请委托书》需要公司盖章，并且注明委托事情以及委托事情的权限 3.责任公司变更股东需要提交原股东会决议(转让双方主事...

·企业法人变更程序是怎样的？
      企业法人变更程序是怎样的?企业法人变更程序：先到备好以上资料到工商局提交，三个工作日拿到新的营业执照，然后办理组织机构代码证变更，最后办理税务登记证变更。企业的法人代表才会是一个具体的人，一般都会是一个公司的董事长或者理事长。二、股东的特征1、股东具有广泛性股份有限公司通过向社会...

·股权转账告股东通知书怎么写？
      股权转账告股东通知书怎么写?股权转账告股东通知书某某投资集团有限公司：本基金拟对外转让所持有的某某实业有限公司(以下简称某某实业公司)股权，根据《公司法》及公司章程的相关规定，现将股权转让事宜告知如下：1、本基金拟将所持有的某某实业公司的17000万元人民币股权(占注册资本的34...

·上市公司融资在我国应该怎样进行？
      上市公司融资在我国应该怎样进行？ 在当今这个社会，存在着很多的上市公司，对于人们来说上市这两字应该不是很陌生，但是在现实生活中，上市公司也需要进行融资，很多人对于上市公司融资并不是很了解。那么，上市公司融资在我国应该怎样进行？接下来我们将为您详细的介绍一下上市公司融资在我国应该怎...