工伤伤残鉴定标准是什么？

珠三角律师网 www.zsj64.com

  工伤伤残鉴定标准是什么？
  
  a)一级
  
  1)极重度智能损伤;
  
  2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;
  
  3)颈4以上截瘫，肌力≤2级;
  
  4)重度运动障碍(非肢体瘫);
  
  5)面部重度毁容，同时伴有表B. 2中二级伤残之一者;
  
  6)全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;
  
  7)双肘关节以上缺失或功能完全丧失;
  
  8)双下肢高位缺失及一上肢高位缺失;
  
  9)双下肢及一上肢严重瘢痕畸形，活动功能丧失;
  
  10)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;
  
  11)肺功能重度损伤和呼吸困难Ⅳ级，需终生依赖机械通气;
  
  12)双肺或心肺联合移植术，
  
  13)小肠切除≥90%;
  
  14)肝切除后原位肝移植;
  
  15)胆道损伤原位肝移植;
  
  16)全胰切除;
  
  17)双侧肾切除或孤肾切除术后，用透析维持或同种肾移植术后肾功能不全尿毒症期，
  
  18)尘肺Ⅲ期伴肺功能重度损伤及/或重度低氧血症[po2<5.3 kPa(40 mmHg)];
  
  19)其他职业性肺部疾患，伴肺功能重度损伤及/或重度低氧血症〔PO2<5.3 kPa(40 mmHg)];
  
  20)放射性肺炎后，两叶以上肺纤维化伴重度低氧血症〔po2<5.3 kPa(40 mmHg)];
  
  21)职业性肺癌伴肺功能重度损伤;
  
  22)职业性肝血管肉瘤，重度肝功能损害;
  
  23)肝硬化伴食道静脉破裂出血，肝功能重度损害;
  
  24)肾功能不全尿毒症期，内生肌酐清除率持续< 10 mL/min，或血浆肌酐水平持续>707 }imal/L(8 mg/dL)。
  
  注：PO2中的2是下角
  
  b)二级
  
  1)重度智能损伤;
  
  2)三肢瘫肌力3级;
  
  3)偏瘫肌力≤2级;
  
  4)截瘫肌力≤2级;
  
  5)双手全肌瘫肌力≤3级;
  
  6)完全感觉性或混合性失语;
  
  7)全身重度瘢痕形成，占体表面积≥80%，伴有四肢大关节中3个以上活动功能受限;
  
  8)全面部瘢痕痕或植皮伴有重度毁容;
  
  9)双侧前臂缺失或双手功能完全丧失;
  
  10)双下肢高位缺失;
  
  11)双下肢瘢痕畸形，功能完全丧失;’
  
  12)双膝双踝僵直于非功能位;
  
  13)双膝以上缺失;
  
  14)双膝、踝关节功能完全丧失;
  
  15)同侧上、下肢瘢痕痕畸形，功能完全丧失;
  
  16)四肢大关节(肩、髋、膝、肘)中四个以上关节功能完全丧失者;
  
  17)一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%(或半径≤5°) ;
  
  18)无吞咽功能，完全依赖胃管进食;
  
  19)双侧上领骨完全缺损;
  
  20)双侧下领骨完全缺损;
  
  21)一侧上颌骨及对侧下领骨完全缺损，并伴有颜面软组织缺损>30 cm2(注：2是平方);
  
  22)一侧全肺切除并胸廓成形术，呼吸困难Ⅲ级;
  
  23)心功能不全三级;
  
  24)食管闭锁或损伤后无法行食管重建术，依赖胃造痰或空肠造瘘进食;
  
  25)小肠切除3/4，合并短肠综合症;
  
  26)肝切除3/4，并肝功能重度损害;
  
  27)肝外伤后发生门脉高压三联症或发生Budd-chiari综合征;
  
  28)胆道损伤致肝功能重度损害;
  
  29)胰次全切除，胰腺移植术后;
  
  30)孤肾部分切除后，肾功能不全失代偿期;
  
  31)肺功能重度损伤及/或重度低氧血症;
  
  32)尘肺Ⅲ期伴肺功能中度损伤及/或中度低氧血症;
  
  33)尘肺II期伴肺功能重度损伤及/或重度低氧血症[po2 <5. 3 kPa(40 mmHg)];(注：PO2中2是下标)
  
  34)尘肺Ⅲ期伴活动性肺结核;
  
  35)职业性肺癌或胸膜间皮瘤;
  
  36)职业性急性白血病;
  
  37)急性重型再生障碍性贫血;
  
  38)慢性重度中毒性肝病;
  
  39)肝血管肉瘤;
  
  40)肾功能不全尿毒症期，内生肌酐清除率<25 mL/min或血浆肌酐水平持续>450 μmol/L,(5 mg/dL);
  
  41)职业性膀胱癌;
  
  42)放射性肿瘤。
  
  劳动者如果觉得鉴定结论出错或者不符合自己的现实情况的，应该首先对照上述的伤残标准来进行比较判断结论的准确性，然后确定结论有问题之后再申请再次鉴定才能得到更加令人满意的答复。
  
  

·东莞加班工资标准具体有哪些
      加班不是无偿的工作，那么，东莞加班工资标准具体有哪些，对于这列标准所属企业是依据当地的经发展水平以及整个行业打的发展状况来综合考虑得出的结果，一般情况下，对于当时权益的维护有着积极的作用，但是 有的企业却知法犯法，不断侵害当事人的权益。加班工资标准一、《中华人民共和国劳动法》第四...

·安徽劳动仲裁程序是怎么样的？
      安徽劳动仲裁程序是怎么样的？1、提出申请，准备材料向区或者市劳动仲裁机构提出劳动仲裁申请。2、登记，材料符合要求的劳动仲裁机构会登记审查。3、立案受理，材料符合要求的，劳动仲裁机构予以立案并出具受理通知书。4、庭前调解，开庭前劳动仲裁机构会征询双方有无调解结案的意愿。5、开庭审理...

·工作合同违约金的法律规定是什么
      工作合同违约金的法律规定是什么 工作合同违约金的法律规定都有什么 1、《劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人...

·劳动争议调解中心的作用是什么？
      劳动争议调解中心的作用是什么 一、劳动争议调解中心的作用是什么 劳动争议调解中心的作用是对在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到咨询、和解方式等的说明。劳动争议调解委员会是基层处理劳动争议的重要机构。 《劳...

·总公司工作分公司签合同是否可以？
      总公司工作分公司签合同是否可以?分总公司工作分公司签合同是可以的，但是责任承担由总公司负责，分公司并非独立法人，该劳动合同是合法有效的。1、分公司是与总公司或本公司相对应的一个概念。分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构。虽然分公司有公司字样，但它不是真正意...

·签劳动合同需盖什么章？
      签劳动合同需盖什么章劳动者是和公司签订劳动合同，一般应当加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订与履行的，因此加盖人事章一般应认定为是有效的。法律规定是签字、盖章有其一即可，如果是签字一般应当是公司法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他经法定代表人授权的人员签字也可以产...

·弱电工程质量规定有哪些
      弱电工程质量规定有哪些内容？ 弱电工程是电力工程的一种，一般是家庭用电。随着我国弱电工程的建设发展，越来越多的家庭可以使用照明、电器。弱电工程建设有着严格的质量标准。那么，弱电工程质量规定有哪些内容?下面就让我们为您整理一下相关的知识，与您分享一下。 一、弱电工程质量规定有哪...

·工伤死亡保险待遇纠纷案由 工伤死亡保险待遇纠纷案由是什么？
      工伤死亡保险待遇纠纷案由 工伤死亡保险待遇纠纷案由是什么 人身损害赔偿解释第十二条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 工伤赔偿发生纠...

·工程质量问题处理的依据与程序是怎样？
      工程质量问题处理的依据与程序是怎样？对于工程质量，我国有着严格的验收标准。但是即使是这样，现实生活中也是存在着一些豆腐渣工程。对于这些出现的工程质量问题，需要进行及时的处理。那么工程质量问题处理的依据与程序是什么?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、工程质量问...

·过失性解除劳动合同的规定有哪些?
      过失性解除劳动合同的规定有哪些? 过失性解除劳动合同，是指用人单位在劳动者存在一定过失的情况下，无须事先通知即可以单方解除劳动合同的行为。由于过失性解除不用事先预告，且用人单位不支付劳动者经济补偿金，对劳动者的影响极大，因此，法律对过失性解除的规定也十分严格。《劳动法》第二十...

·职工非法怀孕是否可以辞退？
      职工非法怀孕是否可以辞退？ 一、职工非法怀孕是否可以辞退? 女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。但是，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位也可以解除劳动合同：　　 ?(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;　　? ...