工伤保险条例

珠三角律师网 www.zsj64.com

  工伤保险条例

  第五十五条　有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

  (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;

  (二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;

  (三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;

  (四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;

  (五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

  第三十一条　社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。　　◆单位对工伤认定结论不服可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。　　◆行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

  二、工伤管理条例规定：

  职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

  工伤认定是人力资源和社会保障部门的行政职能，认定结果不是用人单位随便认可或不认可的。用人单位对工伤认定不服的，可申请行政复议或行政诉讼。

  如果申请行政复议或行政诉讼的时效已过，则人力资源和社会保障部门作出的工伤认定已生效，职工直接找单位落实工伤待遇。单位不为职工落实工伤待遇的，职工可申请劳动仲裁。

  如果申请行政复议或行政诉讼的时效没过，而且单位已申请行政复议或行政诉讼的，则要等待行政复议或行政诉讼的结果出来，工伤认定书的效力确定后再找单位落实工伤待遇。

  我国法律维护劳动者的权益，劳动者在受了工伤以后会获得赔偿，只是需要进行认定。但即使认定为工伤，但单位不服工伤认定结果，工伤认定单位又上诉了这也是可以的。因为法律维护的是社会的公平和工作。法律工作者以事实为依据，以法律为工具来维护社会的工作。经工伤认定单位又上诉了以后单位胜诉的，就不能获得赔偿。

·与单位签劳动合同要按手印吗?
与单位签劳动合同要按手印吗? 需要按手印，现在签名很容易进行伪造，如果对方说不用按手印的话，那个合同是无效的签订劳动合同需要注意十个事项1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信...

·一、劳动合同附件的法律效力是怎样的?
一、劳动合同附件的法律效力是怎样的? 劳动合同书附件，与劳动合同书具有同等法律效力，附件一般与劳动合同一起签字。补充协议，才单独签字。合同附件经劳动者与用人单位协商一致确定的，就构成了劳动合同的组成部分。在法律上带有附件的劳动合同是被认可的，因此附件也是具有法律效力的这...

·农民工讨薪法律援助的方式包括哪些？
您都十分清楚的一件事情是农民工每年讨要薪水都是非常困难的，这家我国也是一个长久复杂的问题，因此需要国家法律在这方面做出很大的努力，那么农民工讨薪法律援助的方式包括哪些?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。一、农民工可采取三种正常维权渠道。 1、与用人单位进行协商：...

·公司解散股东员工赔偿是怎样的
公司解散股东员工赔偿是怎样的？一、公司解散股东赔偿《公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。第一百八十...

·公司拖欠工资应该收集什么证据
公司拖欠工资应该收集什么证据1、您在该单位工作的证据;(如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等)2、您的工资数额以及工资发放时间;(如：工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录)3、单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据，您可以让单位举证您确实领...

·劳动者可以拒绝单位加班安排吗？
劳动者可以拒绝单位加班安排吗正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延长工作时间的长度也不是随意的，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长时间的，...

·在我国，法律明文禁令不准使用童工，一旦被发现使用童工是要承担
在我国，法律明文禁令不准使用童工，一旦被发现使用童工是要承担法律责任的。现实生活中，也存在一些未成年人处于某种目的有意隐瞒自己的年龄，让用人单位在不知情的情况下使用了童工。那么，一旦被发现，用人单位就非常关注违法使用童工要承担哪些法律责任这个问题。下面，我们愿为您解答。国务院...

·童工的法定年龄是多少岁？
我国法律对童工的禁止使用有着明确的使用规定，会对使用童工的企业处以严厉的惩处。这是我国法律保障儿童人身安全，儿童身心健康发展以及国家发展长远的重要措施。那么，2017童工的法定年龄是多少岁？下面就让我们为您整理一下相关的知识，与您分享一下。一、年童工的法定年龄是多少岁? 《...

·《劳动合同法》自颁布实施以来，对劳动者和社会关系起到了重大的
《劳动合同法》自颁布实施以来，对劳动者和社会关系起到了重大的保障作用。农民工作为一个社会较为特殊的群体，为社会经济的发展作出了很大的贡献。但农民工以从事体力劳动居多。他们大多文化程度较低，法律知识欠缺，常常不知道如何维护自己的正当权益。那么，到底劳动合同法农民工的权益该如何维护，...

·劳动保障监察制度重要性有哪些体现？
一个国家制度的诞生，就会催生出相应的监督制度，不然其制度就不能有序的实施开展下去。所以，既然劳动关系是社会关系中最普遍的，那么自然也会有劳动保障监督制度。它的重要性你是否了解呢?在本文中主要介绍劳动保障监察制度重要性。一、劳动保障监察工作职责 1、宣传劳动保障法律、法规和规...