事业单位工作人员拘役是否会开除

珠三角律师网 www.zsj64.com

  生活当中，少部分人的脑海当中是没有把事业单位和行政单位区分开来的，因为这些人好像觉得事业单位当中的工作人员也是属于行政机关工作人员的。实际上，事业单位从本质上来说是属于国有资产设立的，和行政机关根本就不是一回事情。可是人们还是比较好奇事业单位工作人员拘役是否会开除?一、事业单位工作人员拘役是否会开除?事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。给予开除处分。《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》第14条规定：被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的，单位可以解除聘用合同。拘役是指短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚。在中国是主刑之一，拘禁的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时最高不能超过1年。拘役有如下特点：(1)刑期短于有期徒刑，由公安机关就近执行。(2)服刑期间，被处拘役者每月可回家1~2天，参加劳动者还可酌量发给报酬。(3)拘役期满后再犯罪，不构成累犯。拘役的刑期，从判决执行之日起计算;判决前先行羁押的，羁押1日折抵刑期1日二、拘役的特征是什么?拘役，是剥夺犯罪人短期人身自由，就近实行强制劳动改造的刑罚方法。在中国刑罚体系中，拘役是一种介于管制与有期徒刑之间的一种主刑，它具有以下特征：1、拘役是一种短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1个月，最长不超过6个月。所以，拘役是中国对罪犯予以关押、实行强制劳动改造的三种自由刑中最轻的一种。2、拘役适用于罪行较轻但需要短期关押改造的罪犯。3、拘役是剥夺自由的刑罚方法由于拘役剥夺犯罪人的自由，所以与管制具有明显区别。由于拘役是刑罚方法，所以它与行政拘留、刑事拘留、司法拘留在法律属性、适用对象、适用机关、适用依据、适用程序、适用期限上都有明显区别。4、拘役是由公安机关就近执行的刑罚方法拘役由公安机关在就近的拘役所、看守所或者其他监管场所执行;在执行期间，受刑人每月可以回家一天至两天;参加劳动的，可以酌量发给报酬。由此可见，事业单位工作人员拘役代表着已经做出了一些违法犯罪的行为，按照我国规定的事业单位人员聘用制度是可以对该工作人员直接开除的，尽管说有些事业单位也会结合实际状况对该工作人员进行降职处分，不过已经被判处拘役但是仍然没有影响到工作的这种情形也是非常少见的。
  
  
  

·承揽合同劳动关系之间的区别
      随着我国经济的快速发展和不断完善，劳动力契约化也变得越来越常见。劳动力契约化的普遍，出现了很多形式的劳动力使用方式，就比如劳动关系、劳务关系、承揽合同、雇佣合同等都是表示劳动力价值的使用方式。在这几类常见了劳动力使用方式中，一般承揽合同与劳动关系最容易弄混淆，那么承揽合同劳动关系...

·被辞退的公务员可以领取失业保险吗？
      被辞退的公务员可以领取失业保险吗？ 一、被辞退的公务员可以领取失业保险吗? 可以的，被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。　《公务员法》第八十五条规定：辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。 被辞退的公务员，可以领...

·一、劳动合同法被辞职赔偿金的规定是什么?
      一、劳动合同法被辞职赔偿金的规定是什么? 1、辞职是劳动者的权利，不需用人单位的批准。 2、如单位没有签订劳动合同，劳动者可以随时立即辞职。 3、如单位签订了劳动合同，只要提前30天通知用人单位就可以了。 4、试用期的，在2008年1月1日之前，可以随时辞职，之后...

·根据我国法律的规定钟点工有高温费吗?
      根据我国法律的规定钟点工有高温费吗? 无论是《劳动法》还是《劳动合同法》都已经没有了关于“临时工”的规定，代之以“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”的合同制工人。即使是没有签订劳动合同，也已经与单位形成事实劳动关系，仍然按照《劳动法》的规定享受各种待遇。高温补贴是为保证炎夏季节...

·关于职工工伤伤残等级与赔偿标准是否有关系
      如果员工在遇到工伤以后，仅仅向当地的社保局申请工伤认定，但是并没有进行工伤鉴定的话，工伤认定并不能将员工的工伤进行伤残等级上的评定。虽然说工伤认定完毕后再进行工伤鉴定的话，会耽误一部分的时间，但是如果说能够评上等级的话，那最后的赔偿金额都不一样的。我们要为您介绍的就是关于职工工伤...

·企业不发加班工资该如何处理
      企业不发加班工资该如何处理单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费，或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。需要提醒的...

·劳动争议仲裁管辖有什么规定
          一、地域管辖
    
    　　又称地区管辖，以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。地域管辖又分为三种：
 &...

·在现代市场经济的发展下，我国企业工程大量投资开工，由于现实各
      在现代市场经济的发展下，我国企业工程大量投资开工，由于现实各种问题工程会出现许多与合同或者法律规定不一致的地方，因此在质检人员验收时，需要在实际情况的分析下进行专业的判断和确认计量，那么建设工程质量检测管理办法颁布的准则中检测机构需要满足哪些申请条件呢？ （一）专项检测机构和...

·一、劳动合同派遣合同之间的区别是什么？
      一、劳动合同派遣合同之间的区别是什么 1、期限方面的区别 劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限;劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限，其中固定期限的长短用人单位和劳动者可以自由约定。 2、解除劳动合同方面的区别 关于用人单位合法解除劳动合同的情形， 劳务派遣是指派遣单位根...

·司法鉴定比工伤鉴定严重应该怎么选择？
      在我国，出于保护劳动者的权利，劳动者在工作种受伤的，可以申请工伤鉴定；但我国又有人身伤害鉴定，这跟工伤鉴定有一定的重合性，比如都是对人体受到伤害的一种伤残鉴定，如果受了工伤，司法鉴定比工伤鉴定严重应该怎么选择？详情参考我们整理的资料。 一、工伤鉴定与司法鉴定上的区别 1、...

·签订合同以后甲方原因不能施工索赔的依据以及方式
      签订合同以后甲方原因不能施工索赔的依据以及方式签订一份有效的合同可以保障合同双方的利益，提高工程的效益，同时也是解决双方争议的法律基础。那么在签订合同以后甲方原因不能施工的情况下，另一方该如何索赔呢?索赔的依据又是什么呢?将为您进行解答。 一、索赔的依据 对于因甲方的原因合同无法...