解除劳动合同当日是在职吗？

珠三角律师网 www.zsj64.com

  职工在办理离职时有几个时间点比较关键：提出书面辞职书之日、辞职申请通过审批、没有上班打卡考勤之日、解除劳动合同当日。有的人在正式解除劳动合同之日之前就不再打卡考勤，有的人自解除劳动合同之后不再打卡考勤，更有甚者在解除劳动合同之后还有考勤，那么解除劳动合同当日是在职吗需要根据实际情况加以考证。解除劳动合同，应在当天一次性付清工资，并支付经济补偿金。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的。劳动合同解除或者终止后，劳动者和用人单位的劳动关系随之消灭，但是双方同时都会基于之前的劳动合同而产生一些后合同义务。劳动合同解除或者终止以后用人单位的义务，以后有机会再说劳动者的义务。大体说来，劳动合同终止或者解除以后，根据具体情况，用人单位可能向劳动者负有如下十一大义务：一次性结清劳动者工资的义务用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律依据是劳动部的《工资支付暂行规定》第九条：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”由上述论述可知，工资结算之日与解除劳动合同当日职工是否打考勤息息相关。因为劳动者办理离职手续时，通常在离职单上会确认劳动者的考勤天数或者工时。如果在解除合同之日打了考勤，可以要求用人单位将当日计算在内;如果没有打考勤，劳动者在解除劳动合同之前已离职，用人单位没有义务给劳动者计算当日工资。
  
  
  

·农民工打工如何做工伤认定？
      农民工作为一类特殊的务工群体，为我国各地的经济建设发展付出了最辛苦、最平凡的劳动，但农民工的地位却往往得不到认可，其合法权益常常被无端侵害，尤其是在劳动过程中受到工伤事故时，常常被用人单位忽视甚至置之不理，这就需要农民工增强自身的维权法律意识，那么，农民工打工如何做工伤认定呢? ...

·工伤员工劳动合同到期怎么办
      工伤员工劳动合同到期怎么办劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。按照工伤保险条例的规定：(一)劳动者完全丧失劳动能力的(1-4级伤残)，劳动关系不得解除、不得终止，劳动者保留...

·一、广西农民的误工费标准是怎样的?
      一、广西农民的误工费标准是怎样的? 误工费包括两部分： 一是伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用，包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用; 二是事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理事故误工造成经济减少的费用，包括死者家属办理丧葬事宜期间的费用。 ...

·如何避免竣工验收高空坠物危险？
      高空坠物被誉为城市中悬在头顶的伤，作为一种十分危险的社会现象，高空坠物，近些年来不断地发生，也引起了社会各界的注意，而建筑建设方也对高空坠物这种十分危险的安全隐患进行检查，一般情况下都是在竣工的时候通过验收的方式对高空坠物进行排查，下面我们就看看竣工验收高空坠物危险应该怎么避免?...

·工伤是指公司员工在执行工作任务过程中发生的伤害
      工伤是指公司员工在执行工作任务过程中发生的伤害。工伤可以收到一定的经济补偿。劳动者因为工伤住院治疗期间，如果劳动合同期满。此时企业能否解除劳动合同? 根据我国劳动法的规定： 1.如果劳动者在本单位患职业病或者是工伤，并被确认为丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位不能解除劳动合同...

·入职前签订劳动合同可以吗？
      入职前签订劳动合同可以吗？ 可以； (1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况，劳动者应当如实说明。 (2)劳动合...

·过了工伤认定期限怎么维权？
      法律中对申请进行工伤认定的期限是做出了明确规定的，但此时具体的申请主体不同，自然要求的认定期限也不一样。用人单位申请认定的时间比较短为30日，但受伤劳动者申请的时间就要长一些了为一年。不过要是过了工伤认定期限怎么维权呢?下文中就来为你做解答。 一、工伤认定的时效是多长 《工伤保...

·工伤保险缴费比例怎么算？
      现在社会，因为工伤赔偿问题发生劳动纠纷的事情常有发生，工作中没人可以保障是百分之百安全，一旦发生意外就涉及到治疗和赔偿的问题，因此给员工购买工伤保险是十分有必要性的，很多新单位的负责人不清楚工伤保险缴费比例怎么算?下面我们为您详细讲解一下。 一、工伤保险的缴费比例： 1、一类...

·我国的劳动争议处理机构主要包括
      我国的劳动争议处理机构主要包括我们在出来找工作的时候，就要与聘请公司签订劳动协议，明确双方的责任义务，然后按照合约内容履行。可是也经常会有劳动争议的产生，这是不利于企业盈利发展的。下面我们看看，我国的劳动争议处理机构主要包括哪些？ 劳动争议制度是什么？ 劳动争议处理制度，是通过劳...

·工伤鉴定标准十级赔偿要多久能拿到手？
      我们国家为了保障劳动者的合法权益，保护弱势一方，制定了很多相关的法律法规，比如工伤制度，是在劳动者认为自己受到伤害之后申请认定之后，认定之后再拿赔偿金的一种制度，关于这种制度工伤鉴定标准十级赔偿要多久能拿到手这一问题，我们也为您整理了一下，希望可以给您参考。 十级伤残待遇 ...

·深圳市工伤死亡待遇是怎么样的？
      深圳市工伤死亡待遇是怎么样的?丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。深圳工伤死亡赔偿的多少是按照政...