在我国工伤伤残鉴定时间限制吗?

珠三角律师网 www.zsj64.com

  在我国工伤伤残鉴定时间限制吗?
  1、按工伤保险条例的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。故进行劳动能力鉴定需等到伤情稳定后，在此法律没有给出具体期限，伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定有利于进行赔付。2、根据《工伤保险条例》第二十五条之规定，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内做出劳动能力鉴定结论，必要时，做出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。3、一般来说，申请人可以在参加完劳动能力鉴定面检后三周左右持本人身份证到劳动能力鉴定委员会领取鉴定结论，也可等劳动能力鉴定委员会已邮寄的方式书面送达鉴定结论。
  二、申请工伤伤残鉴定多少钱?
  根据《工伤保险实施办法》的有关规定，未参加工伤保险的受伤职工劳动能力鉴定，所需费用由用人单位承担。由于所在单位未参加工伤保险，也未为受伤职工申请劳动能力鉴定，职工个人申请劳动能力鉴定的所垫付的鉴定费可要求用人单位核销。收费标准为省级每人次200元;市级180元;县级150元。
  三、做工伤伤残鉴定的步骤是什么?
  1、申请当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请.鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书，职业病诊断病历记录，诊断证明书，鉴定委员会要求提供的其他材料。2、审核职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的鉴定申请后，要对其提供的与鉴定有关的资料进行审核，看有关材料是否齐备、有效.职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起10日内完成材料审核，对材料齐全的发给受理通知书;对材料不全的，通知当事人进行补充.必要时由第三方对患者进行体检或提取相关现场证据.当事人应当按照鉴定委员会的要求，予以配合。3、组织鉴定参加职业病诊断鉴定的专家，由申请鉴定的当事人在职业病诊断鉴定办事机构的主持下，从专家库中以随机抽取的方式确定，当事人也可以委托职业病诊断鉴定办事机构抽取专家，组成职业病鉴定委员会，鉴定委员会通过审阅鉴定资料，综合分析，作出鉴定结论.鉴定意见不一致时，应当予以注明。4、出具鉴定书鉴定书的内容应当包括：被鉴定人的职业接触史;作业场所监测数据和有关检查资料等一般情况;当事人对职业病诊断的主要争议以及鉴定结论和鉴定时间，鉴定书必须由所有参加鉴定的成员共同签署，并加盖鉴定委员会公章。申请工伤伤残鉴定的时间限制没有明确的规定，因为每个人的身体到底需要多长的时间才能恢复稳定这谁也不能确认的，但是工伤伤残鉴定机构是需要在受理后的60天之内就有相关的结果出具的。至于申请工伤伤残鉴定的时间就要当事人自己去把握了。

·江苏省工伤鉴定标准是怎样的?
江苏省工伤鉴定标准是怎样的? 1、一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理者;2、二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者;3、三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存...

·结婚不到一年女方提出离婚聘金能拿回吗
结婚不到一年女方提出离婚聘金能拿回吗一、结婚不到一年女方提出离婚聘金能拿回吗? 满足法定条件的可以要求退回聘礼，请求退回聘礼的条件是： (一)双方未办理结婚登记手续的; (二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的; (三)婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第...

·眼睛工伤鉴定标准是
在我们的生活之中，难免会受到伤害，在工作之中受到伤害叫做工伤，根据国家工伤保险条例，只要确认了是在工作之中受到的伤害，也就是工伤，那么受害者就可以根据受伤级别依法向用人单位申请工伤赔偿，那么2017年眼睛工伤鉴定是怎么样的呢？下面我们将为您进行详细的解答。一、工伤工伤，又称...

·关于劳动合同的分数，一般是用人单位和劳动者各一份，同时还要上
关于劳动合同的分数，一般是用人单位和劳动者各一份，同时还要上交一份给当地的劳动管理部门才行。因此一般情况下劳动合同都是需要签订三份的，但实践中本该由劳动者自己保管的合同，劳动合同单位是否可以统一保管呢?对此，我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、劳动合同单位是否可以...

·拖欠工资怎么处理
拖欠工资怎么处理一、遇到拖欠工资，及时采取4途径维权第一种途径：向劳动部门投诉反映劳动保障监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。第二种途径：向劳动仲裁部门申请仲裁通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。如果还不赔，...

·工伤认定期间一年属于什么性质，一年后还可以申请吗？
在工作中受伤一般都会进行工伤认定，只有做了工伤认定才有可能拿到相应的赔偿。但是在现实生活中，很多人都不了解工伤认定的时效，没有在规定的时间内去进行工伤认定，从而造成了损失和遗憾。工伤认定一年什么性质，一年后还可以申请吗？下面我们就为您简单的介绍一下。什么是工伤认定工伤认定是劳动行...

·劳动法对加班工资如何计算
劳动法对加班工资如何计算《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百...

·裁员20年以上员工要怎么办
裁员20年以上员工要怎么办因生产经营困难裁员的需要提前30天通知职工，或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可...

·一、试用期开除员工需要赔偿吗?
一、试用期开除员工需要赔偿吗? 试用期内，如果劳动者不符合岗位的要求，用人单位提出解除双方劳动合同。不需要支付劳动者补偿或赔偿; 试用期内，用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况与劳动者解除劳动合同。应该支付劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资，不满半年...

·未满多大算童工，聘用童工会受到什么处罚？
儿童、妇女、老人在我国属于特殊群体，国家保障儿童、妇女、老人的合法权益，并且，立法机关也制定了相关保护该类群体的法律法规，当他们的合法权益受到侵害时，被侵权人可以依据相关法规寻求人民法院的帮助。根据我国现行立法，聘用童工是违法的，聘用单位将会受到处罚。那么未满多大算童工，聘用童工...

·右手手掌骨折工伤几级？
劳动者在工作过程中受到工伤本就是一件很令人伤心的事，而且如果受到的工伤比较严重是会影响到以后的生活和工作的。因此劳动者在工伤后一定要好好处理自己的工伤，除此之外更要按照规定拿到属于自己的赔偿，工伤认定时对不同的工伤会划分等级，右手手掌骨折工伤几级？一、右手手掌骨折工伤几级？ ...