13147094815 18620487148
律师团队
>>
  • 珠三角律师珠三角律师
  • 珠三角律师珠三角律师
  • 珠三角律师珠三角律师
  • 珠三角律师章律师
业务范围
>> 
提供珠三角地区各市县区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

出纳基本工作流程:


珠三角律师网 www.zsj64.com


  出纳基本工作流程:
  
  货币资金核算:
  
  办理现金收付,严格按规定收付款项。
  
  办理银行结算,规范使用支票,严格控制签发空白支票。
  
  登记日记账,保证日清月结。
  
  保管库存现金,保管有价证券。
  
  保管有关印章,登记注销支票。
  
  复核收入凭证,办理销售结算。
  
  ②往来结算:
  
  办理往来结算,建立清算制度。
  
  核算其他往来款项,防止坏账损失。
  
  ③工资结算:
  
  执行工资计划,监督工资使用。
  
  审核工资单据,发放工资奖金。
  
  负责工资核算,提供工资数据。
  
  二、出纳工作的具体流程是什么?
  
  ①出纳的工作。
  
  办理银行存款和现金领取。
  
  负责支票,汇票,发票,收据管理。
  
  做银行账和现金账,并负责保管财务章。
  
  负责报销差旅费的工作。
  
  ?员工出差分借支和不可借支,若需要借支就必须填写借支单,然后交总经理审批签名,交由财务审核,确认无误后,由出纳发款。
  
  ?员工出差回来后,据实填写支付证明单,并在支付证明后面贴上收据或发票,先交由证明人签名,然后由总经理签名,进行实报实销,再经会计审核后,由出纳给予报销。
  
  员工工资的发放。
  
  ②出纳工作细则。
  
  工作事项及审验等程序。
  
  失误防范及纠正程序。
  
  ③现金收付。
  
  现金收付的,要当面点清金额,并注意票面的真伪。若收到假币予以没收,由责任人负责。
  
  现金一经付清,应在原单据上加盖“现金付讫章”。多付或少付金额,由责任人负责。
  
  把每日收到的现金送到银行。
  
  ④不得“坐支”。
  
  每日做好日常的现金盘存工作,做到账实相符。做好现金结报单,防止现金盈亏。
  
  一般不办理大面额现金的支付业务,大额支付用转账或汇兑手续。特殊情况需审批。
  
  员工外出借款无论金额多少,都须总经理签字,批准并用借支单借款。若无批准借款,引起纠纷,由责任人自负。
  
  ⑤银行账处理。
  
  登记银行日记账时先分清账户,避免张冠李戴。开汇兑手续。
  
  每日结出各账户存款余额,以便总经理及财务会计了解公司资金运作情况,以调度资金。每日下班之前填制结报单。
  
  保管好各种空白支票,不得随意乱放。
  
  公司账务章平时由出纳保管。每日下班后上交账务章。
  
  ⑥报销审核。
  
  在支付证明单上经办公是否签字。若无,应补。
  
  附在支付证明单后的原始票据是否有涂改。若有,问明原因或不予报销。
  
  正规发票是否与收据混贴。若有,应分开贴。
  
  支付证明单上填写的项目是否超过3项。若超过,应重填。
  
  大、小写金额是否相符。若不相符,应更正重填。
  
  报销内容是否属合理的报销。若不属,应拒绝报销,有特殊原因,应经审批。
  
  支付证明单上是否有总经理签字。若无,不予报销。
  
  综上所述,作为公司的财务部门,出纳工作流程的具体细则应当详细知道,这与公司的运行具有一定的关系。在出纳核算时应担保持正确的心态,保证公司相关财务情况的真实准确。若是由于个人因素造成公司资金缺失的,相关负责人应当承当一定的责任。
  
  
  
  


·企业退休职工丧葬费标准是怎样的?
      企业退休职工丧葬费标准是怎样的领取基本养老金的离休、退休人员和个体参保领取基本养老金人员,因病或非因工死亡后,其亲属要在15个工作日内向支付其基本养老金的社会保险经办机构报告。社会保险经办机构在接到报告并审核死亡证明材料有效后,应及时办理支付丧葬补助费和一次性抚恤金的手续,同时终...


·工伤鉴定标准2023年规定的判断依据是什么?
      在普通老百姓家庭里,大多数情况下职工都是上有老下有小,职工工资就是家庭的主要收入来源,如果职工一旦因遭遇工伤事故导致收入下降、甚至失业,对整个家庭来说就是丧失了生存的基础,此时,工伤赔偿就显得尤为重要,而决定工伤赔偿的是工伤鉴定的结论,那么,工伤鉴定标准2018年规定的判定依据是...


·影响工程质量的环境因素包括哪些?
      影响工程质量的环境因素包括哪些?为了使人们的生命安全得到保障,国家立法机关制定与质量相关的法律规范,要求与工程相关的各单位对会影响工程的因素进行防范,我们知道,影响工程质量的主要因素是人的因素,而较难以控制的是环境因素。为了避免环境因素对工程质量的影响,施工单位需要了解影响工程质...


·工厂招童工是否违法?
      工厂招童工是否违法?违法1、用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障...


·工程索赔单的内容有哪些
      工程索赔单的内容有哪些 一、工程索赔单的内容 一个完整的索赔报告单应包括如下内容:总论部分、根据部分(说明具有索赔的权利---索赔能否成立的关键,主要包括以下内容:索赔事件的发生情况、已递交的索赔意向通知书、索赔事件的处理过程、索赔要求的合同根据、所附的证据资料)、计算部分、证...


·煤矿井巷工程质量验收规范有哪些内容?
      煤矿井巷工程质量验收规范有哪些内容? 工程验收是一个工程完成的重要步骤,主要是对工程的质量问题和安全问题进行检测验收。煤矿井巷工程因安全问题隐患较大,所以在质量验收过程中更应该严格检测。我国对煤矿井巷工程质量验收规范做出了明确的规定,下面我们就带您了解一下该规范有哪些具体内容,...


·钢结构工程质量保证措施有哪些
      钢结构工程质量保证措施有哪些方面在我国大小城市里,我们见到最多的就是钢结构工程的建筑物,由于钢结构本身比石头或其它材料轻便,安装起来既方便又快捷,特别适应现代快节奏生活的需要,在美化人们生活的同时但也出现了很多安全隐患与安全事故,为避免此类事故的发生,钢结构工程质量保证措施就显得...


·公司能否辞退孕妇期女职工?
      可以辞退,单位无故解除孕妇属于违法解除劳动关系,需支付2倍的经济补偿金并且应当支付一个月工资的代通知金;经济补偿金的支付标准按照本人在单位工作一年支付一个月工资的标准。建议协商解决,协商不成的,可以准备相关证据申请劳动仲裁。如果孕妇存在《劳动合同法》第三十九条的情形,公司也是可以...


·自愿解除劳动合同与补偿是怎样的
      自愿解除劳动合同与补偿是怎样的 如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的...


·上班途中他摔伤算不算工伤
      上班途中他摔伤算不算工伤?上班途中摔伤的不算工伤,根据我国《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。第十四...


·解除劳动合同赔偿协议范文?
      在因为单位过错而解除劳动合同的情况下,劳动者可以要求单位作出相应的赔偿,然后签订一份解除劳动合同赔偿协议。不过,对于很多人来讲,并不清楚这个赔偿协议是怎么写的。下面就让我们为您做介绍。 一、解除劳动合同赔偿协议怎么写 解除劳动合同赔偿协议 甲方:????? 有限公司 乙方...


首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1999-2022 珠三角律师网 All rights reserved.
律师热线:13147094815 18620487148
18620487148
点击这里给珠三角律师发消息


在线法律咨询