甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各

珠三角律师网 www.zsj64.com

  甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。
  
  二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。
  
  三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章;乙方本人签字或盖章。
  
  四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。
  
  五、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
  
  六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
  
  甲方名称： 县人民医院
  
  法定代表人(主要负责人) 联系电话
  
  注册地址
  
  经营地址 邮政编码
  
  乙方 性别 联系电话
  
  户籍类型(城镇、农村)
  
  身份证号码
  
  在甲方工作起始时间 年 月 日
  
  家庭住址 邮政编码
  
  户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
  
  社区(村组)
  
  根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。
  
  第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第(一)项形式：
  
  (一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。
  
  (二)无固定期限：自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。
  
  (三)以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至 时止。
  
  第二条 乙方的工作区域或工作地点为：璧山县人民医院。
  
  第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 临床护理 岗位(工种)工作，具体工作内容和要求是：
  
  1、具体工作内容按岗位工作职责执行;
  
  2、依法执业、严格遵守法律法规和行政规章制度;严格遵守甲方建立的医院管理制度。
  
  第四条 甲方安排乙方执行标准工作工时制度，休息、休假参照同等岗位正式人员执行。
  
  第五条 甲方每月 10 日前以法定货币足额支付乙方上月工资。甲乙双方约定：
  
  严格执行重庆市关于工资水平的规定,不得低于当地的最低工资标准。
  
  (一)岗位工资： 元/月(中专400.00元/月、大专450元/月);
  
  (二)绩效奖励工资：临床科室根据本人实际工作业绩，分配科室奖金。
  
  (三)临床值班补助费参照同等岗位正式人员标准据实发放。
  
  第六条 乙方在婚假、丧假、探亲假等各种休假期间的工资支付标准按 医院规定执行。
  
  第七条 因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费按医院规定执行。
  
  第八条 甲方支付乙方加班工资的计算按照医院规定参照同等岗位人员执行。
  
  第九条 甲乙双方对工资的其他约定按医院规定执行。
  
  第十条 甲乙双方按国家和重庆市的规定参加城镇企业职工基本养老保险。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
  
  第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。
  
  第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。
  
  第十三条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
  
  第十四条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。
  
  第十五条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。
  
  第十六条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
  
  乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
  
  第十七条 甲乙双方约定的其他事项：
  
  (一)严格遵守医院管理制度。
  
  (二)服从甲方工作岗位安排、调动。
  
  (三)乙方有下列情形之一的，甲方予以解除本合同。
  
  ⑴违反《临床护士岗位责任书》的要求，或违背本人承诺，经教育后仍然不改正的;
  
  ⑵违反《护士条例》等相关法律法规和医院管理制度的规定，给医院造成严重不良影响的;
  
  ⑶缺乏责任心，违反操作规程、护理常规或规章制度，给患者或医院造成严重损失的;
  
  ⑷违反医院劳动纪律管理制度，每年违纪超过5次的;或旷工累计达5天的;
  
  ⑸工作懒惰或服务态度差，患者投诉达5次/年，或科室负责人投诉达5次/年;
  
  ⑹不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;
  
  ⑺不服从工作安排的，或连续三个临床科室都拒绝接纳的;
  
  ⑻不按规定参加“三基三严”培训与考试，每年缺考达5次，或每年三基考试补考不合格达5次的;
  
  ⑼连续5年没有完成医学继续教育学分管理规定的;
  
  ⑽在《护士岗位责任书》的规定年限内不能晋升职称的;或工作表现差，调整3个科室仍没有进步，连续3年绩效考核排名倒数10名的。
  
  第十八条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  
  第十九条 以下材料作为本合同的附件。
  
  (一)乙方的执业护士资格证书;
  
  (二)乙方的身份证复印件;
  
  (三)乙方的毕业证书复印件;
  
  (四)临床护士岗位责任书;
  
  (五)乙方的承诺书;
  
  第二十条 本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。
  
  第二十一条 本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。
  
  甲方(盖 章) 乙方(签字或盖章)
  
  法定代表人：
  
  经办人(签字或盖章)
  
  合同签订时间： 年 月 日
  
  综上所述，本文首先明确了签订劳动合同的双方应该遵守的原则，其次根据法律形式明确了合同应该包含的内容，主要是双方基本信息、工资、工作期限、奖金、假期等内容，最后必须双方签署，才保证合同的有效性。如果对此仍然存在疑问，可以咨询法律人士。
  
  

·劳动合同解除证明合同到期后怎么写？
      劳动合同解除证明合同到期后怎么写？ 劳动合同解除证明是由用人单位人事部负责出具的，其内容上应该写明该劳动者与用人单位签订劳动合同的起止时间、劳动者个人信息、工作岗位以及解除劳动合同的原因与补偿条款等。下面是具体内容： 你与我单位订立了 (固定期限、无固定期限、以完成一定工作任...

·举报童工需要哪些证据？
      说到雇佣童工是违法的行为的这件事，相信很多人都是知道的吧，如果是我们遇到这样的情况，是可以进行依法举报的，但是，您知道举报童工需要哪些证据吗?接下来，我们会为您介绍举报的方法和法律依据，来帮助您进行依法采取合法的方式进行举报。 一、无证据举报雇佣童工的法律依据 第一百一十一条...

·工程分包商管理的原则是什么？
      工程分包商管理的原则是什么?在分包工程管理中，收方计量工作是核心。总的原则：1、强调合同的严肃性;2、强调票据的合法性和时效性;3、强调各业务部门执行制度的严肃性;4、强调公平、公正、公开;5、强调台帐的完整和规范。(1)在对施工单位工程数量进行验工时，要以实际完成的合格工程数量...

·工伤赔偿金是否属于夫妻共同财产
      工伤赔偿金是否属于夫妻共同财产根据我国《民法典》第一千零六十三条第二款之规定：“夫妻一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用为夫妻一方的财产。”该规定明确列举了身体伤害医疗费和残疾人生活补助费等具有严格人身属性的财产。婚内一方因为工伤事故获得的工伤补偿属于其因身体伤...

·建筑工程合同纠纷驳回起诉怎么办？
      建筑工程合同纠纷驳回起诉怎么办？ 在工程建设领域，关于建筑工程合同纠纷的事件时有发生。当事人在无法协商解决的情况下可以向法院提出诉讼，有时候法院会驳回上诉。那么针对建筑工程合同纠纷驳回起诉，当事人应该怎么办？我们通过整理的相关法律知识，给您讲一讲。 一、建筑工程合同纠纷驳回起...

·工程质量第一责任人是谁？
      工程质量第一责任人是谁？工程质量好坏直接决定其是否能够正常使用，工程质量管理的单位很多，包括工程建设单位、施工单位、设计单位和监理单位等，还有政府建设主管部门。当工程质量问题发生后，按照责任制的规定，总有单位和个人要承担主要责任。那么工程质量第一责任人是谁？我们一起通过这篇文章了...

·工程质量监理单位的特征是什么
      相比于支付给工程质量监理单位的酬金，到最后如果说整个工程质量发生了一些不可挽回的后果的话给投资者造成的损失才更大，所以现在越来越多的商家对于建筑单位的信任程度也是有限的，还是会专门的聘请工程质量监理单位来对工程的质量问题进行把关的。可能有些人还不是特别了解工程质量监理单位的特征是...

·建筑地面工程质量验收规范是怎么样的？
      建筑地面工程质量验收规范是怎么样的？ 我们知道一个工程的建成，是需要达标的，如果不达标的建筑，就有质量的问题，有可能损害到人们的生命财产安全，工程质量分等级进行评定，如单位工程，建设项目，分部工程等等，一般有合格，不合格之说，还有优良之说。那么建筑地面工程质量验收规范是怎么样的?...

·上班途中他摔伤算不算工伤
      上班途中他摔伤算不算工伤?上班途中摔伤的不算工伤，根据我国《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。第十四...

·一、签订劳动合同不买社保吗？
      一、签订劳动合同不买社保吗？ 是要购买社保的； 社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。 社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度...

·上班期间跟同事争吵打架受伤能认定为工伤吗？
      上班期间跟同事争吵打架受伤能认定为工伤吗 上班期间，同事间因为工作矛盾或者私人恩怨起争执，最后矛盾激化直接动手打架，一方情绪激动难以控制自己行为的，可能会导致另一方受伤。因为是在上班期间工作场所内遭到伤害，受伤的员工便要确定是否可以认定工伤，享受工伤待遇。 按规定在工作时间和...