不签劳动合同的后果是怎样

珠三角律师网 www.zsj64.com

  不签劳动合同的后果是怎样一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可以责令单位缴纳，甚至申请法院强制执行，并对用人单位进行处罚。二、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。三、员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿如果双方签订了劳动合同，员工要提前解除劳动合同，必须提前30日书面通知单位，否则就是违法解除劳动合同，造成单位损失的，应该依法承担赔偿责任。如果劳动合同约定了员工提前解除劳动合同的违约责任，单位也可以依法要求员工承担为违约责任(如违约金等)。但是，如果单位没有与员工签订劳动合同，员工不但可以随时解除劳动合同，而且不需要对单位承担违约责任或者赔偿责任。四、不签劳动合同不利于单位保护商业秘密。商业秘密的构成要件之一，是单位必须对所谓商业秘密采取了一定的保密措施。而在劳动合同中约定保密条款或者签订专门的保密协议，是对商业秘密采取保密措施的表现形式之一。如果没有签订保密条款或者保密协议，明确保密的范围和法律责任，单位就难以证明哪些属于商业秘密，是否已对其主张的所谓商业秘密采取了保密措施，从而有可能不被认定为商业秘密。这对企业的发展，是非常不利的。五、不签劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同)，造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，除依法承担赔偿责任外，同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。六、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。在为公司进行工作之间，一定要和自己的公司签署相关的劳动协议，因为劳动协议对自己维护权益会很有帮助，但是如果公司没有和你签署劳动合约，但是只要发生了雇佣行为，那么就是相当于签署了无定期劳动合约，所以也是可以将工资进行要回来。
  
  
  

·疫情期间发包方是否可以暂停支付工程进度款
      按期支付工程进度款是发包人的合同义务之一，根据施《工合同示范文本通用条款》7.5.1条，发包人未能按合同约定日期支付工程预付款、进度款或竣工结算款的进度款属于因发包人原因导致的工期延误。本次疫情对企业影响非常大，停工和停业造成资金无法及时回流，资金占用成本极高，因此不少企业都承受...

·工伤伤残待遇包括哪些？
      工伤伤残待遇包括哪些？ 一、工伤伤残待遇包括哪些 (1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。 (2)职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤医疗期的时间按照轻伤...

·单位工程质量验收应该包括哪些内容？
      单位工程质量验收应该包括哪些内容？ 在当今这个社会，工程质量是一个值得关注的问题，在现实生活中，很多工程是承包给专门的公司进行的，在工程完成之后需要由相关的人员进行验收，您可能不知道验收需要注意什么。那么，单位工程质量验收应该包括哪些内容？接下来我们将为您详细的介绍一下单位工程质...

·建设工程项目施工范围很广，凡是涉及工程建设比如公路、铁路、河
      建设工程项目施工范围很广，凡是涉及工程建设比如公路、铁路、河流堤坝等基础设施建设，还有房地产开发项目等都属于建设工程项目施工范围。建设工程项目一般很大，从事建设工程项目施工管理工作是非常宽泛的，只要和施工有些关系就行，比如监理、勘察、设计等工作都是。下面由我们为您介绍建设工程项目...

·建设工程结算纠纷属于建设施工合同纠纷的一种，建设工程纠纷涉及
      建设工程结算纠纷属于建设施工合同纠纷的一种，建设工程纠纷涉及标的额大，对双方当事人利益影响较大，产生纠纷后，大部分当事人选择向法院提起诉讼请求法官公正判决，但是去法院打官司往往耗费时间，短几个月，长则达到几年，因此有必要了解建设工程结算纠纷案例中成因有哪些，提前规避法律风险，尽可...

·劳动逆向派遣争议仲裁案例
      劳动逆向派遣争议仲裁案例劳动逆向派遣是企业为了逃避对员工应负的法律责任而选择的一种用工方式。员工在企业工作，企业应与员工订立劳动合同，让员工正常享受应得的权利。但企业却利用第三方劳务派遣公司，规避了应承担的义务，使员工的利益受损。在法律上这种行为是否合法呢?我们通过以下劳动逆向派...

·不认定工伤情形有哪几种
      不认定工伤情形有哪几种如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的;2、醉酒导致伤亡的;3、自残或者自杀的。二、对工伤认定结果不服，可以怎么办(1)申请行政复议根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的...

·昆山工伤认定时间是怎么规定的
      生活中很多公民的自我维权意识是非常薄弱的。在遇到工伤以后，有些人会选择和用人单位私了，如果碰到用人单位也不积极的为自己的工伤进行赔偿的话，有少数一部分的劳动者自己也不积极的申请工伤认定，就这样错过了工伤维权的最佳时间。下面我们就为您介绍一下昆山工伤认定时间是怎么规定的? 一、昆...

·劳动合同的有效要件包括哪些
      劳动合同的有效要件包括：一、主体资格合法。二、合同内容合法。三、当事人意思表示真实。四、合同订立的形式合法。劳动者的主体资格合法，指劳动者必须是年满16周岁、具备劳动权利能力和劳动行为能力的公民。未满16周岁的未成年人不能作为主体与用人单位签订劳动合同。根据《劳动法》第十九条规定...

·劳动者可以解除劳动合同有什么情形
      我们知道每个劳动者都有辞职的权利，其实辞职就相当于与单位解除劳动合同，那么法律中规定的，劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些呢?而劳动者在实际解除劳动合同时又应注意什么问题?下面我们就为您详细介绍。 一、劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些 有下列13种情形之一的，依照《劳动合同...

·土方工程验收标准是什么?土方工程的重要性有哪些
      土方工程验收标准是什么?土方工程的重要性有哪些? 一、土方工程验收标准 土建的土石方工程验收标准是参照国标GB50203-20011。 土木工程中，常见的土石方工程有：场地平整、基坑(槽)与管沟开挖、路基开挖、人防工程开挖、地坪填土，路基填筑以及基坑回填。要合理安排施工计划，尽...