合同到期怎么办离职手续？

珠三角律师网 www.zsj64.com

  合同到期怎么办离职手续?1、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。2、您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。3、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。4、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放您的工资。5、人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是您到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请，手续办理也相对较简单。另外，提醒如果你有人事档案在公司的，要办理档案转移到人才交流中心。如已有下家单位愿意接受保管的，也可以。二、合同到期不续签赔偿多少?如果是公司不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)三、哪些情况下员工可以自动离职?用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的2、未及时足额支付劳动报酬的3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。综上所述，劳动合同到期，员工选择离职不续签的，应该到公司人事部办离职手续。这种自动解除劳动关系的手续比较简单，不涉及经济补偿，提交离职申请书后，人事部门初步审核，批准下来后办理工作交接，并且对社保公积金进行停缴。员工主动提出不续签的，公司不必要支付补偿。
  
  
  

·合同诈骗在什么情况下无罪
      不符合诈骗罪的情况就属于无罪。诈骗公私财物虽已达到合同诈骗罪第一条规定的“数额较大”的标准，但具有下列情形之一，且行为人认罪、悔罪的，可以根据刑法第三十七条、刑事诉讼法第一百四十二条的规定不起诉或者免予刑事处罚：1、具有法定从宽处罚情节的；2、一审宣判前全部退赃、退赔的；3、没有...

·乘人之危订立的合同是否有效？
      乘人之危订立的合同是否有效？日常生活中，签署合同是非常普遍的民事行为，按照民法典规定，确保合同有效必须符合一定要件，包括双方出于自愿，意思表达真实，符合法律法规，并且经过双方签字盖章。而有些合同是在乘人之危的情况下签订的，那么乘人之危订立的合同是否有效？下面看看我们是怎么说的。 ...

·未经协商解除合同需要承担什么后果？
      未经协商解除合同需要承担什么后果？根据我国《民法典》的规定，合同的解除包括双方解除和单方解除。双方解除又称协议解除，即当事人双方订立协议，意在消灭有效合同而达成意思表示一致。在这种情形中，当事人双方均可以单方意思表示使合同消灭。而单方解除则包括单方约定解除和单方法定解除。单方约定...

·出资瑕疵股东股权转让合同是否有效
      出资瑕疵股东股权转让合同是否有效 一、出资瑕疵的情形 1、不适当出资 不适当出资，是指股东未按照协议约定或公司章程的规定履行全部出资义务，或者股东出资的时间、出资的方式或出资的手续不符合公司登记机关核准登记事项规定的行为。如公司成立后，以货币出资的股东在公司成立—段时间后才将货...

·合同章是假的法院应该如何判？
      合同章是假的法院应该如何判？ 伪造合同订立合同的法院将根据具体情况决定是否构成犯罪。不构成犯罪的欺诈合同，以诈骗罪论处。被伪造的人应当承担赔偿责任。 根据《民法典》第一百四十四条规定，有下列情形之一的合同无效: (一)一方采取欺诈、胁迫等手段订立合同，损害国家利益的; (...

·合同履行催告期限是多久
      合同履行催告期限是多久?合同履行催告期限是3个月，一般就是催告通知到达对方之日起三个月内不向人民法院起诉的，人民法院不会再予支持。根据《中华人民共和国合同法》的规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前，当事人一方明...

·没签合同能直接离职吗
      因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位。依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济...

·仓储合同是要式合同吗？
      仓储合同是要式合同吗？我们知道，合同的分类非常复杂，有多种形式，其中仓储合同是根据合同内容而定义的。而根据合同是否需要法律特定形式，合同又分为不要式合同和要式合同。那么仓储合同是要式合同吗？下面我们从仓储合同的法律特征入手来回答这个问题。 1、仓储合同是双务、有偿、不要式合同。 ...

·一、只签试用期合同可以随时辞职吗?
      一、只签试用期合同可以随时辞职吗?不可以随时辞职，按照《劳动合同法》的规定，试用期劳动者解除劳动合同，应当按照法律规定，提前3天以书面形式提出。如果员工不辞而别，未作说明，单位可视情况发展作出处理，如果员工仅是失踪了几天，又回到公司则应视为旷工，如果员工持续不归，经通知仍不回公司...

·合同成立要件和生效要件有那些？
      合同成立要件和生效要件有那些？(一)、一般而言，合同成立要件有三：(1)当事人意思表示须一致，即合意，这是合同成立的根本要件。凡意思表示不一致，即虽经协议但未达合意者，合同不能成立。(2)合意则须有两个或两个以上的当事人。仅有一方当事人是不可能产生合意的，因而也就不可能成立合同。...

·合同违约金百分之一合法吗？
      合同违约金百分之一合法吗?合同违约金百分之一是合法的。甲方违约，乙方收百分之一的违约金的情形不超过造成损失的百分之三十的，约定符合法律规定，受到法律保护，甲方存在违约行为时，应当依约定及相关法律规定支付违约金给乙方。如果超过百分之三十的可以认定为违约金过高。二、违约金的标准《劳动...