建筑防水工程质量验收规范 建筑工程经常会遇到各种因素的干扰

珠三角律师网 www.zsj64.com

  建筑防水工程质量验收规范
  
  建筑工程经常会遇到各种因素的干扰，例如地下水的侵蚀、雨水的渗漏，因此，做好建筑物防水工程非常重要，有利于延长建筑物的使用寿命，避免给您的使用造成影响。要想做好也应当有相关的规范，保证工程质量。下面为您介绍《建筑防水工程质量验收规范》的内容。
  
  ?建筑防水工程质量验收规范 ? ?
  
  
  1、在验收时，应检查下列工程质量文件和记录：
  
  ①地面工程设计图纸和变更文件等;
  
  ②原材料的出厂检验报告和质量合格保证文件，材料进场检(试)验报告(含抽样报告);
  
  ③各层的强度等级、密实度等试验报告和测定记录;
  
  ④各类地面工程施工质量控制文件;
  
  ⑤各构造层的隐蔽验收及其他有关验收文件。
  
  2、铺设有坡度的地面应采用基土高差达到设计要求的坡度;铺设有坡度的楼面(或架空地面)应采用在钢筋混凝土板上变更填充层(或找平层)铺设的厚度或以结构起坡达到设计要求的坡度。
  
  3、 室外散水、明沟、踏步、台阶和坡道等附属工程，其面层和基层(各构造层)均应符合设计要求。施工时应按本规范基层铺设中基土和相应垫层以及面层的规定执行。
  
  4、水泥混凝土散水、明沟，应设置伸缩缝，其延米间距不得大于10m;房屋转角处应做45°缝。水泥混凝土散水、明沟和台阶等与建筑物连接处应设缝处理。上述缝宽度为15～20mm，缝内填嵌柔性密封材料。
  
  5、建筑地面的变形缝应按设计要求设置，建筑地面的沉降缝、伸缩缝和防震缝，应与结构相应缝的位置一致
  
  6、防水混凝土所用的材料应符合下列规定:
  
  (1)水泥品种应按设计要求选用，其强度等级不应低于32.5 级，不得使用过期或受潮结块水泥;
  
  (2)碎石或卵石的粒径宜为5～40mm，含泥量不得大于1.0%，泥块含量不得大于0.5%;
  
  (3)砂宜用中砂，含泥量不得大于3.0%，泥块含量不得大于1.0%;
  
  (4)拌制混凝土所用的水，应采用不含有害物质的洁净水;
  
  (5)外加剂的技术性能，应符合国家或行业标准一等品及以上的质量要求;
  
  (6)粉煤灰的级别不应低于二级，掺量不宜大于20%;硅粉掺量不应大于3%，其他掺合料的掺量应通过试验确定。
  
  7、 防水混凝土的配合比应符合下列规定:
  
  (1)试配要求的抗渗水压值应比设计值提高0.2MPa;
  
  (2)水泥用量不得少于300kg/m3; 掺有活性掺合料时， 水泥用量不得少于280kg/m3;
  
  (3)砂率宜为35%～45%，灰砂比宜为1:2～1:2.5;
  
  (4)水灰比不得大于0.55;
  
  (5)普通防水混凝土坍落度不宜大于50mm，泵送时入泵坍落度宜为100～140mm。
  
  8、水泥砂浆防水层的基层质量应符合下列要求:
  
  (1)水泥砂浆铺抹前，基层的混凝土和砌筑砂浆强度应不低于设计值的80%;
  
  (2)基层表面应坚实、平整、粗糙、洁净，并充分湿润，无积水;
  
  (3)基层表面的孔洞、缝隙应用与防水层相同的砂浆填塞抹平。
  
  综上所述，根据上述《建筑防水工程质量验收规范》，在进行建筑防水工程质量验收时，应检查下列工程质量文件和记录，防水混凝土所用的材料、防水混凝土的配合、水泥砂浆防水层的基层质量、防水混凝土所用的材料应符合规定、水泥混凝土散水、明沟伸缩缝的间距。

·调岗被迫解除劳动合同是否存在经济赔偿不同意公司调岗
      调岗被迫解除劳动合同是否存在经济赔偿不同意公司调岗，如果违反原劳动合同的约定，自己主动离职和被迫离职都可以要求经济赔偿。用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八...

·一、单位解除劳动合同补偿是多少？
      一、单位解除劳动合同补偿是多少？单位解除劳动合同补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿等。《劳动合同法》的相关规定：第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日...

·建筑工程文明施工管理规定有哪些
      建筑工程文明施工管理规定有哪些？建筑工程文明施工管理规定 1、项目制订配套的文明施工管理制度和文明施工岗位责任制，并制定文明施工奖罚措施，并层层签订施工管理协议书，用经济手段辅助岗位责任制的实施。 2、各施工员必须督促有关作业班组在施工中做到“工完料尽、工完场清”。 3、积极推行...

·在我国工伤鉴定没下来能辞职吗
      日常生活当中，各种天灾人祸总是难以避免。很多人在遭受工伤以后，会及时的申请做工伤鉴定，但是，做工伤鉴定是需要一定的时间才可以拿到结果的。但是，可能在这期间有人会因为自己的身体原因想要离职。那么，在我国工伤鉴定没下来能辞职吗?我们将为您作出详细介绍。 一、在我国工伤鉴定没下来能辞...

·工伤认定劳动关系争议会影响工伤认定吗？
      根据我国的劳动法规定，职工在劳动期间因工受伤的，需要按照工伤保险条例进行赔付。工伤认定的前提之一就是劳动者与用工单位之间存在劳动关系，否则则会按照人身伤害的相关规定进行处理。但有时候，由于劳动者与用工单位之间没签劳动合同，那么，工伤认定劳动关系争议会影响工伤认定吗？详情见下文。 ...

·辞职如何自己缴纳社保？
      现实生活中，由于各种因素，用人单位与劳动者终止合同，或者劳动者辞职，与用人单位不在有联系，那么有关劳动者的该如何缴纳社保呢?那么辞职如何自己缴纳社保，这就是我们将要为您讲解的本文要点，希望我们的回答可以帮助到您。 一、请问辞职如何自己缴纳社保 有关辞职如何自己缴纳社保，有以下解决...

·吉林省建筑工程劳务分包管理办法
      吉林省建筑工程劳务分包管理办法内容包含哪些 吉林省建筑工程劳务分包管理办法 第一章 总则 第一条 为加强建筑市场管理，整顿和规范建筑市场秩序，规范劳务分包行为，保证工程质量和施工安全，依据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《建筑业企业资质管理规定》等有关法...

·劳动合同到期解除赔偿标准是什么?
      劳动合同到期解除赔偿标准是什么? 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同终止的情形包括以下几种情况： 1、合同期...

·童工受劳动法保护吗
      近年来,随着社会经济的不断发展,企业扩张的脚步也在逐渐加快。而在扩张过程中,劳动力缺乏是大多企业面临的主要问题。因此,为了解决人手不足以及降低人工费用等问题,许多黑心企业暗地里对童工进行招聘。那么,童工受劳动法保护吗?接下来,我们为你作一个简单介绍。 一、国家明确规定禁止使...

·工伤诉讼时效多长时间 人身损害赔偿的一般诉讼时效
      很多时候劳动者都会因为工伤事故的处理而与用人单位产生争议，这个时候申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼，可以说是处理这类纠纷比较好的方式。然而劳动仲裁与劳动诉讼的时效要求不一样，那么工伤诉讼时效多长时间呢?请一起在下文中进行了解吧。 一、工伤诉讼时效多长时间 实践中，许多在工作中受伤的...

·劳动纠纷申请法律援助的条件是什么？
      劳动纠纷申请法律援助的条件是什么？ 劳动纠纷主要就是当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，同时还称为劳动争议，主要用于劳动法和劳动合同、集体合同的内容而发生的纠纷。而且主要是一些民事纠纷，都是由合同和侵权造成的，那么劳动纠纷申请法律援助的条件是什么？ 对于劳动纠纷的案...