正式劳动合同时间计算公式是什么?

珠三角律师网 www.zsj64.com

  正式劳动合同时间计算公式是什么?正式劳动合同时间没有明确的计算公式，但是法律中对于劳动合同的期限有作出相关的规定。根据《劳动合同法》规定，劳动合同按照时间长短分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同是用人单位与劳动者协商一致确定合同期限后订立的合同；无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定不确定终止时间的劳动合同；以完成一定任务为期限的劳动合同是用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。《劳动合同法》第十二条劳动合同的种类劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。工入职之日开始计算的。劳动者在入职的时候，都会填写一份入职登记表，上面有入职日期以及个人的家庭情况等。而用人单位应当在一个月之内与用人单位签订书面的劳动合同，否则可能面临双倍工资的风险。所以劳动合同的具体时间请跟老板问清楚，免得后期引起不必要的麻烦。本站有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

·刑事赔偿案件误工费是怎样的
刑事赔偿案件误工费是怎样的一、刑事赔偿案件误工费是怎样的 1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。 2、当事人有固定收入的，误工费按照实...

·女职工合同到期怀孕能不能辞退，被辞退应该获得怎样的赔偿
我国法律为了保障妇女的劳动权利，特殊明文规定对女性劳动权利的保护，尤其是在女职工孕期、产期和哺乳期，“三期”期间给予其特殊的保护。根据《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除特殊情况，用人单位不得解除劳动合同。那么，女职工合同到期怀孕能不能辞退呢?我们来为您解答。 ...

·怎么对法定假日加班工资计算
怎么对法定假日加班工资计算虽然国家规定在法定节假日内单位需要给员工放假，并且同时还要保障放假期间的工资待遇，但也没有禁止在法定节假日安排员工加班。我们要注意的是只要是单位安排加班，那么就可以向单位主张加班费。不过该怎么对法定假日加班工资计算呢?接下来，我们就来为你解答疑惑。一、怎...

·工程质量事故是指什么，含义是什么?
工程质量事故是指什么，含义是什么我们您所说的“豆腐渣工程”就是今天我们要介绍的关于工程质量事故中产生的一种形式，不管是建筑材料还是说科研设备，出现在我们生活中的很多工程都是有工程质量的检测的，那么工程质量事故是指什么，含义是什么呢？下面就由我们为您详细说明。一、工程质量事...

·一、丢失劳动合同补办是否受限制?
一、丢失劳动合同补办是否受限制?1、补办劳动合同是不受任何限制的，一般劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单...

·一、没有签订劳动合同可以随时辞职吗?
一、没有签订劳动合同可以随时辞职吗?没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳...

·单位要对员工工作侵权负责行为吗
单位要对员工工作侵权负责行为吗？在社会中，员工因工作造成他人损害的现象经常出现，那么什么叫做员工因工作造成他人损害呢？就是指员工在按照用人单位的授权或者指示进行工作、履行职务行为的过程中对第三人造成了损害。而对于此种损害，作为单位要对员工工作侵权负责行为吗？我们一起在下文中进行了...

·建筑工程内部承包合同的效力认定是怎样的
建筑工程内部承包合同的效力认定是怎样的在建设工程中经常都会发生承包人将已经承包下来的工程，然后再以内部承包的方式交由实际的项目经理人去实际施工，对于这样的内部承包合同是否具有效力一直存在争议，接下来我们就一起和您来探讨一下对于建筑工程内部承包合同的效力认定的有关内容。一、...

·一、工伤保险待遇赔偿标准中的赔偿项目包括哪些?
一、工伤保险待遇赔偿标准中的赔偿项目包括哪些?工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费...

·）我现在通过什么方法,如何能把我的工程款要回来?
这个最好方法就是通过法律。1尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权；2、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行；3、法院在受理强制执行时，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款；4、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院...

·对于男职工陪护假扣工资吗？
对于男职工陪护假扣工资吗？男员工休护理假是有可能会被扣工资的，护理假是男人为护理生产配偶的特定假期，国家未作专门规定，一些地方法规对此是有规定的。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。护理假，不是劳动法规的规定，发生争议劳动监察和劳动争...