一、劳动合同解除主体错误怎么办?

珠三角律师网 www.zsj64.com

  一、劳动合同解除主体错误怎么办?
  
  
  就劳动合同解除而言，用人单位作为人事管理者，掌握着劳动者未领的工资以及为劳动者出具解除终止劳动合同证明、办理档案和社会保险关系转移等权力，而劳动者一般仅握有员工手册、办公用具等物件。在双方博弈过程中，用人单位明显处于强势地位。用人单位如欲解除劳动合同，可通过采用加大劳动强度、调岗、降薪、口头辞退等方式迫使劳动者离职，以逃避支付经济补偿金的义务。劳动者自动离职，则要付出无法领取剩余工资与失业保险金、无法顺利转移档案与社会保险关系(影响其再就业)的代价。而按法律规定，劳动者以提前告知的形式即可解除劳动合同。故作为理性人，劳动者如欲解除劳动合同，其选择自动离职的可能性不大。
  
  
  二、劳动合同解除的方式有哪些?
  
  
  根据我国《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的相关规定，由于解除主体的不同，劳动合同的解除可以分为双方协商一致的解除和单方解除。双方协商一致的解除是指劳动合同双方即用人单位和劳动者均表示出解除劳动合同的意思和行为;而单方解除是指劳动合同一方当事人作出的解除意思表示，单方解除进一步又可以细分为劳动者的单方解除和用人单位的单方解除。
  
  
  1、双方协商一致解除
  
  
  劳动合同一旦生效即对合同双方产生约束效力，但根据《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
  
  
  双方协商一致解除劳动合同，表现为双方当事人达成合意，而使合同效力归于消灭，它必须具备双方自愿与平等协商两个要件。赋予劳动合同当事人双方协商一致解除权，体现了合同自治的原则。这种情形下，需要表现为双方协商一致，若协商不成任何一方不能单方任意终止劳动关系。否则，将要承担单方解除劳动合同的法律责任。
  
  
  2、劳动者单方解除
  
  
  赋予劳动者解除劳动合同权，可以增强用人单位保护人才、重视人才的意识，从而维护劳动合同的严肃性。劳动者单方解除表示为劳动者择业自主权的行使，同时也使得用人单位的人力资源配置和经营行迹受到影响。为此，《劳动合同法》规定在一些条件成就时赋予劳动者对劳动合同的法定解除权。在一些条件下，劳动者行使法定解除权不仅无需承担违约责任、支付违约金，而用人单位还需要支付相应的补偿金。
  
  
  综上所述，劳动合同解除的主体可以是用人单位，也可以是职工本人。除了这两个，其它单位和个人无权解除合同。如果主体发生变更导致错误，职工可以提出劳动仲裁，要求对解除合同撤销。双方协商一致要解除的，单位出具解除劳动关系证明。
  
  
  
  

·一、人身意外伤害陪扶误工费是否可以主张?
      一、人身意外伤害陪扶误工费是否可以主张?1、不可以，陪护人员可以要求赔偿护理费而不是误工费，具体根据陪护人员的工资损失数额来确定，在法律上称作护理费。2、护理费是指生活需要特殊照顾或无法自理的人，如住院病人，或在家因疾病日常生活不便，需要他人护理而支出的费用。3、误工费是指赔偿义...

·被公司辞退的能拖工资吗
      被公司辞退的能拖工资吗?不能，员工被辞退可以拿到工资。不给发工资，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。根据《工资支付暂行规定》：第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条：各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付...

·离婚后没工作抚养不拿可以吗
      离婚后没工作抚养不拿可以吗在日常生活中，夫妻双方由于感情破裂或者其他事情的发生，可能会做选择离婚的途径来结束双方之间的夫妻关系。虽然夫妻离婚是自由的，但由于离婚带来的一系列问题也是相对复杂的，例如孩子的抚养问题。那么，离婚后没工作不拿抚养可以吗?我们将针对这个问题，综合法律知识，...

·劳动合同不续约赔偿标准是怎么规定的
      虽然劳动合同到期后，代表着员工和公司的劳动关系已经告一段落，而且员工个人也可以和公司正常的解除劳动关系。但是公司在劳动合同到期以后，用人单位是不得单方面无缘无故的就不续约的。如果不续约的话，需要对员工进行赔偿。那么，劳动合同不续约赔偿标准是怎么规定的? 一、劳动合同不续约赔偿标...

·工程纠纷协议书怎么写
      工程纠纷协议书怎么写建筑工程由于涉及事项非常多，所以因工程引起的纠纷不在少数。为了减少双方不必要的麻烦会优先选择进行协议解决，此时就涉及到一个工程纠纷协议书，那么我们在协商的时候，工程纠纷协议书应该怎么写，我们整理了相关资料。 工程纠纷协议书 甲方：______________...

·分项工程质量验收合格的标准是什么?
      分项工程质量验收合格的标准是什么 生活中的任何东西，都是有质量要求的。建筑工程更是如此，质量过关了才可以被使用。我们常说，外行看热闹，内行看门道。我们对于工程质量验收的大概理解就是相关单位对建筑工程进行验收，合格后，就可以了。但实际上，工程在进行验收时，是分项进行的，只有分项工程...

·员工入职不签劳动合同会怎样？
      劳动关系就是为了保障广大劳动者的合法权益不受侵犯，一般情况下劳动者签订劳动合同实在入职之后，但是有的人对此不是很了解，导致很多劳动者不能通过劳动关系来维护自己的合法权益，给自己造成一定的经济损失，那员工入职不签劳动合同会怎样？下面就详细介绍。其实在现在，只要双方明确了合同的具体内...

·通过员工后非法集资，员工是否会被判刑？
      虽然在立法上，非法集资的主体有个人、单位两种类型，但是在实际生活中，非法集资现象多是由有组织、有计划的团体单位进行的，企业单位会利用融资、售卖商品时要求顾客购买会员卡等进行非法集资，此种情形下，若通过员工后非法集资，员工是否会被判刑? 一、通过员工后非法集资，员工是否会被判刑?...

·公路工程质量验评的依据是什么
      公路工程质量验评的依据是什么1、单位工程在建设项目中，根据签订的合同，具有独立施工条件的工程。每个合同段范围内的路基工程、路面工程、交通安全设施分别作为一个单位工程;特大桥、大桥、中桥、隧道以每座作为一个单位工程(特大桥、大桥、特长隧道、长隧道分为多个合同段施工时，以每个合同段作...

·一、工伤认定之前的请假算是工伤假吗？
      一、工伤认定之前的请假算是工伤假吗？事故还未进行工伤认定之前，那么是不能判定为工伤的，员工在此事请假是不能算工伤假的。1、工伤，因治疗康复期间不能来上班，是需要请假的。2、工伤请假期间工资按照正常工资计算(前12个月的平均工资)3、工伤期间请假需要有正规医院开据的疾病证明书，上面...

·劳务关系有无加班费,支付加班费的法律依据有哪些
      对劳动者而言，加班是一件非常痛苦的事，而用人单位又经常要求加班，但是支付的加班费却不高，而且不同地区、不同公司支付的加班费是不一样的。那么劳务关系有无加班费?我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。 一、劳务关系有无加班费 不管劳动关系还是劳务关系，加班都会有加班费的...