劳动仲裁申请材料具体有哪些

珠三角律师网 www.zsj64.com

  劳动仲裁申请材料具体有哪些(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存;(二)身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;(三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;(四)申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。二、哪些情况仲裁员应当回避1、根据现行规定，仲裁员有下列情形之一的，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式申请其回避：(1)是劳动争议当事人或者当事人近亲属的;(2)与劳动争议有利害关系的;(3)与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的。仲裁委员会对回避申请应当及时做出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。2、《劳动争议调解仲裁法》在保留以上规定的同时，增加了仲裁员应当回避的情形：(1)仲裁员是本案代理人的近亲属的;(2)与本案代理人有其他关系，可能影响公正裁决的;(3)私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。对于一些劳动争议，劳动者们可以申请劳动仲裁。同时，在这些劳动争议当中，有一些还是一裁终局的，即仲裁的结果就是最终的结果，不需要在进行劳动诉讼。劳动者在申请劳动仲裁时，一定要找对管辖部门，否则该劳动纠纷可能不被受理，也就无从谈起仲裁维权了。

·劳动合同解除后,怎么结算工资
劳动合同解除后,怎么结算工资用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律依据是劳动部的《工资支付暂行规定》第九条：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。” ...

·根据我国劳动法法律规定
根据我国劳动法法律规定，当劳动者在劳动工作中受到身体上或者精神上的伤害，劳动者可以依法向用人单位以及政府相关部门提请工伤认定，从而得到一定程度的经济赔偿，维护自己的合法权益。那么上海市工伤认定的流程是什么? (一)时间起算点：事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 (...

·辞退已退休员工有补偿吗？
辞退已退休员工有补偿吗?解雇已退休职工不需要支付补偿金。员工年满60周岁，达到退休年龄，员工和单位的劳动合同终止，单位和员工解除劳动关系是合法正常解除，并不需要支付员工经济补偿。《劳动合同法》工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。扩展资料...

·未签订劳动合同辞职扣工资吗
未签订劳动合同辞职扣工资吗一、未签订劳动合同辞职扣工资吗用人单位未与劳动者签订劳动合同，用人单位违法在先，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，也不能扣工资，并要求支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)。自用工之日起超过一个...

·一、工伤认定超期判决书规定是多久?
一、工伤认定超期判决书规定是多久? 工伤认定超期是指用人单位或伤者或者其直系亲属、工会组织在要求作工伤认定时超过了法律法规规定的工伤认定申请时效。即超过了事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年期限。二、工伤认定超期的成因及法律后果 (一)成因 1、用...

·哪些情形用人单位在试用期可以解除劳动合同
2017年毕业季即将到来，大多数企业已经开始校园招聘，绝大多数的应届毕业生也开始了自己的第一份工作。您都知道工作伊始是有试用期的，那么哪些情形用人单位在试用期可以解除劳动合同。接下来，请您仔细查看以下资料。一、试用期单位解除合同规定依据《劳动合同法》第三十九条第一款作出劳...

·订立施工合同需要具备哪些条件
订立施工合同需要具备哪些条件(1)初步设计已经批准;(2)项目已列入年度建设计划;(3)有能够满足施工需要的设计文件、技术资料;(4)建设资金与主要设备来源已基本落实;(5)招投标的工程中标通知书已下达。二、施工合同无效的法律后果无效合同自始没有法律约束力，不能产生当事人预期的法...

·教师被幼儿园辞退要赔偿吗
教师被幼儿园辞退要赔偿吗一、教师被幼儿园辞退要赔偿吗要赔偿。根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...

·公司辞退员工的怎么补偿
用人单位除按《劳动合同法》第三十九条(过失性辞退)规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...

·集资房与商品房不同，由于是由单位和职工共同出资修建的，因此在
集资房与商品房不同，由于是由单位和职工共同出资修建的，因此在所有权的归属上面可能会存在一些争议。但正因为如此，很多人会将集资房低价抛售。但不少购房者也疑惑起来了，究竟购买集资房受法律保护吗?要是不受保护的话，那自己的利益不是很容易就受到损害。下面我们为你解答这个问题。一、购买集...