一、员工没有劳动合同怎样申请仲裁吗？

珠三角律师网 www.zsj64.com

  一、员工没有劳动合同怎样申请仲裁吗？
  
  员工没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。
  
  没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些：
  
  1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;
  
  2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;
  
  3、银行工资账单、工资条;
  
  4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等;
  
  5、考勤记录、入职表、派工单;
  
  6、工友同时的证人证言;
  
  7、在职期间还可以通过拍摄工作照、与用人单位交涉录音(录音应注意明确双方身份，和以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明等来为自己取证。
  
  具备了上述的证据，即可按照《劳动法》、《企业劳动争议处理条件》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的有关规定按申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理的程序进行劳动仲裁。
  
  相关法律依据
  
  《劳动合同法》第十四条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
  
  第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  
  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
  
  前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
  
  因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
  
  劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
  
  综上所述，员工在单位上班的时候通常都会得到关于其劳动关系或者工资的证明，虽然没有劳动合同作为文书上的证据却也可以在平时注意收集那些工作的证明作为日后仲裁的依据，只不过可能会在仲裁的时候程序上会增加关于举证的步骤。
  
  
  

·劳动争议仲裁问题有哪些？
      劳动争议仲裁问题有哪些？劳动争议仲裁是我国劳动争议纠纷解决的重要途径之一，很多劳动争议都必须经过劳动仲裁之后才可以起诉到法院。但是，我国目前的的劳动争议仲裁仍然存在一些问题。下面我们就为您总结了劳动争议仲裁问题以及相关的解决方法的法律知识。 一、劳动争议仲裁工作存在的问题 (一)...

·一、企业劳动关系怎么解除劳动关系?
      一、企业劳动关系怎么解除劳动关系?1、企业、公司随时解除劳动合同的情况。《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重...

·申请之日多久可以工伤认定？
      如果劳动者在工作的时候发生了意外事故，是需要向劳动部门申请工伤认定的。若是确定是工伤，工作单位是要进行赔偿的。绝大多数人都很关心工伤认定需要多长时间，多久可以工伤认定呢？工伤认定的时效又有多久呢？我们接下来通过这篇文章让您解惑。 一、多久可以工伤认定？ 1、根据《工伤保险条例...

·领取工伤认定决定书需要拿什么资料
      做工伤认定的时候，可能稍微了解的公民都知道，申请工伤认定的前期准备工作是比较繁琐的。在把所有的材料提交完毕以后，社保局就会进行工伤认定。工伤认定完毕以后，肯定劳动者是比较关注结果的，等结果出来以后，肯定是需要去取得。下面我们就为您介绍一下领取工伤认定决定书需要拿什么资料? 一、...

·公司承包给个人工程劳务合法吗
      不合法。除专业承包企业可以将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业外，专业分包工程承包人和劳务作业承包人都必须自行完成所承包的任务。因此，不可以分包给个人。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第四条规定，承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质...

·个体工商户营业执照注销要多久
      一、个体工商户营业执照注销要多久 首先，要在地市级以上的报纸上刊登注销公告，申明公司要办理注销，不再经营。同时公司要成立清算小组，对其内部债权债务、税款、职工工资等情况进行清算，并出具清算报告。 清算小组成员要到所在地工商管理部门进行登记备案手续。接下来，就可以依此办理国地税...

·还在试用期内离职能不能领取失业金劳动者在试用期辞
      还在试用期内离职能不能领取失业金劳动者在试用期辞职是不可以领失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有求...

·劳动争议仲裁单位不服应该怎么办？
      劳动争议仲裁单位不服应该怎么办？对于劳动双方发生的劳动争议，用人单位和劳动者都有申请仲裁的权利。用人单位在申请仲裁后，如果劳动争议仲裁单位不服，应该怎么办？哪些情况单位可以撤销劳动仲裁裁决？下面我们根据整理的有关法律知识，给您重点讲一讲。 一、单位对劳动争议仲裁怎么办？ 1、针对...

·劳动合同中无工资约定的合同有效吗？
      劳动合同中无工资约定的合同有效吗？劳动合同中无工资约定的是属于有效的合同；根据《劳动合同法》第十一条　用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。《劳动...

·职工死亡丧葬补助费的标准是多少
      丧葬补偿费对于职工的家属来说是至关重要的，而且无论是因公死亡还是因病死亡都会对职工生前的直系亲属进行补偿，而直系亲属能否得到补偿都要看一下其标准是如何要求的。但是职工死亡丧葬补助费的标准是多少可能您都不太清楚，下面我们这就为您来简单的介绍一下。 职工死亡丧葬补助费的标准是什么?...

·非法集资的员工怎么判刑？
      在经济生活中，非法集资的情形是较为常见的。虽然在刑事法律条文上，非法集资的主体有个人或者组织两种，但是在实践中，非法集资的行为多是有组织，有计划的进行的。对于企业单位来说，若已经确定法人组织实施了非法集资行为，非法集资的员工怎么判刑? 一、非法集资的员工怎么判 随着民间借贷的繁...