分包工程发包人指的是什么

珠三角律师网 www.zsj64.com

  
  建设工程发包人具体是指什么
  
  
  是指具有工程发包主体资格和支付工程价款能力的当事人以及取得该当事人资格的合法继承人。
  
  
  发包人有时称发包单位、建设单位(《建筑法》)或业主、项目法人。
  
  
  第一，关于工程发包主体资格。《建筑法》对工程施工发包主体资格未作限定。因此，发包人可以是具备法人资格的国家机关、事业单位、企业法人和社会团体，也可以是依法登记的个人合伙、个体经营户以及其他具有民事行为能力的自然人，或者不具备法人资格的其他组织。
  
  
  第二，关于支付工程价款能力。发包人支付工程价款是法律规定的义务，发包人应具备支付工程价款的能力。
  
  
  第三，关于合法继承人，是指与发包人合并、分立的单位，包括兼并发包人的单位以及购买发包人合同和接受发包人出让的单位和个人。
  
  
  3、《合同法》对建设工程发包的原则规定?
  
  
  《合同法》第二百七十二条规定：“发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程肢解若干部分发包给几个承包人。”
  
  
  4、《建筑法》对建设工程发包有什么具体规定?
  
  
  《建筑法》第二十二条规定：建筑工程实行招标发包的，发包单位应当将建筑工程发包给依法中标的承包单位。建筑工程实行直接发包的，发包单位应当将建筑工程发包给具有相应资质条件的承包单位。
  
  
  《建筑法》第二十四条规定：提倡对建筑工程实行总承包，禁止将建筑工程肢解发包。不得将应当由一个承包单位完成的建筑工程肢解成若干部分发包给几个承包单位。
  
  
  分包工程的发包人在工程建设的环节中必不可少，所以自己要积极的维护有关的利益，这样就不会缺失自己的既得权益，但是在商业的竞争中，如果发包人的资质问题没有处理好，一旦有关部门进行调查肯定会影响工程的建设，所以自己要积极的解决。
  
  
  
  

·在我国模板工程质量要求有哪些内容
      在各行各业当中都有着仅用于行业内部的专业名词，如果不是从事和本行业相关的工作人员，可能在第一次听到这些名词的时候都会觉得非常陌生，比如在建筑工程当中的模板工程。模板工程一般是属于为了工程建设而搭建的临时结构，承载着施工安全问题，所以，建筑行业内部对模板工程质量要求有哪些内容非常关...

·员工到了国家规定的退休年龄之后可以退休
      员工到了国家规定的退休年龄之后可以退休，并依法享有退休工资，但是有一些特殊情况，退休工资还可以办理得到吗？如果是遇到办理退休没有劳动合同吗怎么办？下面为您整理了相关法律规定为您解决以上问题，希望鞥能够给您一些帮助，感谢您的阅读。 办理退休没有劳动合同怎么办？ 在没有签订劳动...

·一、劳动合同法急辞职是怎么规定的?
      一、劳动合同法急辞职是怎么规定的? 《中华人民共和国劳动合同法》中没有规定急辞的处罚标准和是否要扣工资，具体是要看劳动者和用人单位当初签订的合同是怎样约定的，一般情况下只要用人单位与劳动者协商一致，就可以解除劳动合同，如果劳动者的违法《劳动合同法》强制解除劳动合同，给用人单位造...

·工程险属于什么险种
      工程保险险种包括：建筑工程保险、安装工程保险、科技工程保险。建筑工程保险承保的是各类建筑工程，即适用于各种民用、工业用和公共事业用的建筑工程，如房屋、道路、桥梁、港口、机场、水坝、道路、娱乐场所、管道以及各种市政工程项目等，均可以投保建筑工程保险。工程保险又分为强制性保险和自愿性...

·工程非法转包证据
      参考《建筑工程施工发包与承包违法行为认定查处管理办法》第八条存在下列情形之一的，应当认定为转包，但有证据证明属于挂靠或者其他违法行为的除外：（一）承包单位将其承包的全部工程转给其他单位（包括母公司承接建筑工程后将所承接工程交由具有独立法人资格的子公司施工的情形）或个人施工的；（二...

·国企病退工资如何计算 怎么计算病退工资
      很多人认为在国企、央企工作就算是有了一个铁饭碗了，确实，在这些国有单位上班的，福利待遇是真的好。不仅仅是平时的工资报酬高于一般的私人企业，就连病退之后的工资也是有点高。那一般国企病退工资如何计算呢?请结合下文内容进行具体了解吧。国企病退工资如何计算怎么计算病退工资企业退休职工基本...

·一、试岗期可以随时辞职吗?
      一、试岗期可以随时辞职吗? 1、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。《法劳动合同》 第三十七条 ：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、试用期公司可以终止合同，但是要有正当理...

·劳动合同续约有哪些规定？
      劳动者在与用人单位续约的时候一定要满足相应的条件才可以进行续约，现在不乏有部分人根本不知道劳动合同这回事，而某些用人单位也是抓住了这一点利用其不知情而在合同到期后不与劳动者续订，到底劳动合同续约有哪些规定，现在就由我们来告诉您。 一、以下情形，符合续订劳动合同的条件： 1、双方...

·一、工伤职工享受的误工费计算标准是什么?
      一、工伤职工享受的误工费计算标准是什么? 工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月...

·工程质量验收合格规定是什么，有哪些
      工程质量验收合格规定是什么，有哪些具体规定？ 由于建筑工程没有按照规定建造而发生的事故层出不穷，建筑工程的安全问题也变成了我们最为关心的问题，所以工程建造完成后的验收程序则显得十分重要，如果验收程序不严格执行，那么建筑工程变得不到安全保障，会造成财产损失和人生伤亡。工程验收程序...

·入职一个月内未签劳动合同能否得到补偿？
      现在社会很多人都忙于找工作，刚上班的职场新手可能会忽略签订合同的问题，很多职场新手在自己入职一个月内未签劳动合同，自己也没有搞清自己为什么没签合同，甚至有些人也不会去问这些问题，这时意味着自己的合法权益不能得到很好的补偿。对于入职不签合同的公司我们应该如何应对，接下来我为您解读一...