一、劳动法医疗期满解除劳动合同可以获得赔偿吗?

珠三角律师网 www.zsj64.com

  一、劳动法医疗期满解除劳动合同可以获得赔偿吗?


  该职工的法定医疗期满之后，如果患病离岗之后身体状况需要治疗，仍不能够返回原职位工作的，用人单位可以解除劳动合同，不过该种情况下需要支付经济补偿金。


  根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》


  第三条　企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：


  (一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。


  (二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。


  第四条　医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。


  第五条　企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。


  第六条　企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。


  二、用人单位解除合同补偿的情形


  1、自辞的，如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”，就需要支付经济补偿金，否则就不需要支付。


  2、被辞的，如果用人单位有以下“用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的12情形”就需要支付经济补偿金，否则就不需要支付。被辞的，用人单位按照劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的不需要支付补偿金，


  按照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的，提前30天通知就不需要支付补偿金，没有提前通知的支付一个月工资的补偿金作为代通金。被辞的，如果用人单位违反劳动合同法规定，在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的，应当赔偿2倍的经济补偿金。


  综上所述，劳动者想要在解除劳动合同时获得相应的经济补偿还需要根据实际情况进行分析。用人单位一般情况下是不会主动辞退劳动者的，因此医疗期满以后离职的是走正常离职手续的，不存在支付经济补偿金的问题。劳动者与用人单位双方最好私下达成一致。

·医疗事故鉴定程序是怎么规定的？
医疗事故鉴定程序是怎么规定的？ ?(一)委托：司法鉴定机构和社会专业司法鉴定人接受司法机关的委托，从事委托请求事项的司法鉴定;非诉讼案件鉴定的受托从其行业规定。 1、司法鉴定机构接受司法机关、仲裁机构的司法鉴定委托。 2、在诉讼案件中，在当事人负有举证责任的情况下，司法...

·诉讼医疗纠纷材料应该准备哪些呢？
1、病历资料复印件，提供给律师的材料为复印件，原件(加盖公章视同原件)由患者；及其家属保留，在开庭时带上；2、身份证明；3、收入证明复印件(单位开出的工资收入证明、前三个月的收入证明、加盖单位公章)；4、医疗费复印件(为实际经济损失，保险赔付的部分不是实际的经济损失)；5、误工费...

·用人单位可以医疗期后解除劳动合同吗？
劳动者在进行一些高度危险的工作时，受到工伤是有很大可能的一种情况。在受工伤之后，用人单位需要承担受工伤员工的医疗费用，还要支付给劳动者相应的赔偿，我国法律也有相关法规定保证劳动者的合法权益。那用人单位可以医疗期后解除劳动合同吗？一、用人单位可以医疗期后解除劳动合同吗？《劳...

·医院看病挂号费可以报销吗？
医院看病挂号费可以报销吗挂号费不能报销，能报销的是诊疗费，你看清楚一般三甲医院诊疗费是4元。进入已上传费用录入，然后“新增”，在诊疗费用项目前打对勾，会叫你选择医院等级，选完数下你有几张票据，写几张，它自动会计算出合计费用。和单据分开录入，诊疗费用不用一张一张录入，是一次录入的。...

·医疗责任纠纷的归责责任适用什么归责原则
医疗责任纠纷的归责责任适用什么归责原则一、概念介绍医疗损害责任是指医疗机构及其从业人员在医疗活动中，未尽相关法律、法规、规章和诊疗技术规范所规定的注意义务，在医疗过程中发生过错，并因这种过错导致患者人身损害所形成的民事法律责任。《侵权责任法》第54条规定：患者在诊疗活动中受...

·三级丁等医疗事故赔偿标准
三级丁等医疗事故赔偿标准医疗事故等级与交通事故、工伤事故的等级是不同的，其中只分为了四级，但是每一级里面却又有分类，针对不同的医疗事故等级，规定的赔偿也是不同的。下面，我们为您介绍三级丁等医疗事故赔偿标准的内容，希望对您有所帮助。一、三级丁等医疗事故赔偿标准被鉴定为三...

·医疗事故致死赔偿标准是怎样的
医疗事故致死赔偿标准是怎样的医疗事故在生活中是经常发生的，这个时候，患者或者其家属往往会要求医院进行赔偿，关于赔偿问题，就有人问过我们，要是发生医疗事故导致患者死亡的，应该如何对其进行赔偿?关于医疗事故致死的赔偿标准，我们下文做了解答，希望对你有所帮助。《医疗事故处理条例》中对医...

·新生儿合作医疗怎么办理
第一，最好在孩子出生三个月内为他办理婴儿医疗保险。这是因为，越早给孩子办理医疗保险，就可以越早享受相应的优惠待遇。第二，新生儿的医保待遇是从其出生之日开始享受的，因此，家长在参保后，可以报销参保前已经由自己支付的医疗费用。第三，如果新生儿因重大疾病住院治疗，可以按规定报销百分之七...

·医疗过错手术案例的认定，赔偿是怎样的
医疗过错手术案例的认定，赔偿是怎样的？一、手术过错造成医疗事故的认定 1、术前判断的过错手术进行与否、手术方案的选择、手术时期的判断不当。 2、手术进行中的过错（1）手术部位选择错误; （2）手术操作不当，损伤或误切组织、器官; （3）擅自更改手术方案、扩大手术范围; （...

·“医疗过错谁主张谁举证”的说法正确么？
“医疗过错谁主张谁举证”的说法正确么？一、医疗过错的举证责任谁承担？医院与患者之间发生的侵权纠纷并不都适用医疗纠纷“举证责任倒置”。司法解释中明确规定医疗纠纷“举证责任倒置”仅适用于因医疗行为引起的侵权纠纷，如果医院与患者之间的纠纷不是因医疗行为引起的，则不适用关于医疗纠纷...