法律规定农民工欠薪条咋打？

珠三角律师网 www.zsj64.com

  法律规定农民工欠薪条咋打?(一)标题欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题，但这种标题正文则在下一行顶格写。(二)正文欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少，并要注明偿还的日期。(三)落款落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名，是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。并同时署上欠条的日期。单位的要加盖公章，个人的要加盖私章。二、法律依据《民法总则》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，法律另有规定的除外。《中华人民共和国合同法》第二百零六条：“借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。”第六十一条合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充;不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。第六十二条当事人就有关合同内容约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，适用下列规定：(一)质量要求不明确的，按照国家标准、行业标准履行;没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。(二)价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行;依法应当执行政府定价或者政府指导价的，按照规定履行。(三)履行地点不明确，给付货币的，在接受货币一方所在地履行;交付不动产的，在不动产所在地履行;其他标的，在履行义务一方所在地履行。(四)履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间。(五)履行方式不明确的，按照有利于实现合同目的的方式履行。(六)履行费用的负担不明确的，由履行义务一方负担。以上就是欠条的相关规定，在司法实践中，应当由双方协商进行处理，在达成一致意见后可以具备法律效力。如果后期一方未按照约定的条款来进行还款处理的，那么就可以按照欠条中的违约责任来追究相关法律责任。

·合同到期想加工资怎么办？
随着劳动法的普及，有越来越多的劳动者都知道要在入职后与用人单位签订劳动合同，这样才能够更好的保障自己的权益，那么劳动合同都是有固定期限的，那么合同到期想加工资怎么办?关于这方面，是要与用人单位进行协商，具体涨幅多少还要由用人单位进行决定，但是绝对不会出现工资下降的情况。一、...

·关于仲裁程序是不是处理劳动争议的必经法定程序问题解答
关于仲裁程序是不是处理劳动争议的必经法定程序问题解答一、劳动争议发生后申请仲裁是不是提起诉讼的必经程序? 劳动争议发生后申请仲裁是提起诉讼的必经程序,劳动仲裁是劳动争议的前置程序，也就是说劳动争议发生应该先到劳动仲裁去申请立案，开庭，裁决后，如果不服裁决，才可以到当地的人民法...

·劳务合同单位毁约违约金是多少？
劳务合同单位毁约违约金是多少?我国《民法典》第五百八十五条第1款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法，并且合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。...

·工程质量事故等级上报单位的时效是多久
工程质量事故等级上报单位的时效是多久? 因为自然、一些人为的原因，工程建设过程中可能发生事故，导致人员伤亡及财产损失。按照规定，工程质量事故等级分为四级，其中特别重大事故是最严重的，发生工程质量事故后，有关单位应该及时上报，不得隐瞒，否则会被追究法律责任。那么，工程质量事故等级上...

·江苏省工伤鉴定标准是怎样的?
江苏省工伤鉴定标准是怎样的? 1、一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理者;2、二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者;3、三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存...

·燃气工程质量保证措施有哪些
燃气工程质量保证措施有哪些当今社会，人们的生活早已离不开燃气，因此很多施工方在进行燃气工程建设的时候，为了保证工程的质量，除了采取监管、预测等传统方式，还会想尽一切方法来保证燃气工程质量，因此很多人就想要知道燃气工程质量保证措施究竟有哪些呢?下面就为您进行讲解。 1、自主研发“建...

·误工费是保险公司赔吗？
误工费是保险公司赔吗有些事故会涉及到一个问题，就是误工费。那么，误工费是谁来赔的，有人不确定误工费到底该不该保险公司承担。其实，误工费的确是在保险责任的范围之内。受害方向保险公司出示证据，证明了自己在赔偿范围内，保险公司就有应该有义务承担相应的误工费。二、误工费计算误工费的计算标...

·国家对童工处罚是如何规定的？
根据国家相关法律法规的规定，企业禁止招录童工进行生产等工作，招录童工属于违法行为，重则罚款，轻则吊销营业执照。因为童工的成本低廉，仍有许多企业愿意招录童工，所以，这些企业有必要了解一下国家对童工的处罚规定。国家对童工处罚是如何规定的？详情请参考下文。一、对使用童工如何处罚...

·误工费最多赔付多少天《工伤保险条例》提出了停工留
误工费最多赔付多少天《工伤保险条例》提出了停工留薪期这个概念，却未作进一步阐述。一般理解，停工留薪期应包括住院期间与有医生病假证明应继续治疗与康复的时间两部分。对于伤情严重或特殊(如截瘫等)，休息需超过12个月的，即使有医生病假证明，也要经设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定确定后，...

·在厂上班能做工伤鉴定吗？
在厂上班能做工伤鉴定吗？一、在厂上班能做工伤鉴定吗? 1、上班是劳动者的合法权利，没做工伤鉴定能上班 2、办理工伤事故的流程：用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事...

·一、一年兼职可以随时辞职吗?
一、一年兼职可以随时辞职吗?兼职随时辞职是可以的。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。”法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意解除权，但终止用工应该通知另一方。通知可以采用书面形式，也可以采用口头形式。非全日...