企业试用期一到就辞退需要满足哪些要求

珠三角律师网 www.zsj64.com

  企业试用期一到就辞退需要满足哪些要求1、用人单位对录用岗位制订了明确的录用条件(如劳动者年龄、文化程度、身体状况、思想品德、技术业务水平、户籍关系等);2、劳动者不符合用人单位规定的录用条件;3、用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件;4、用人单位作出解除劳动合同的时间在劳动者试用期内。以上四个条件环环相扣，缺一不可。如果用人单位觉得员工在试用期内不符合本单位录用条件的，需拿出证据进行说明，如果没有证据的那么择视为用人单位无故辞退员工，属于违法行为，劳动者有权要求恢复劳动关系或支付赔偿金。二、试用期劳动者也受《劳动合同法》保护根据《劳动合同法》第二十一条规定：“在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。”虽说试用期企业解除劳动合同的条件稍低，但并不意味着可以随意辞退员工，试用期间员工权益依旧受《劳动合同法》的保护。即使员工在工作过程中存在重大失误，企业在与劳动者解除劳动关系前，依旧需要提前三天进行通知。三、相关链接：第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。”第四十条第一项：“劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。”第四十条第二项：“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。”在我国相关的用人单位，在解除这类受害人员的经济损失时，应积极的调查这类人员的合法权益。相关的用人单位在解除这类劳动合同时，应积极的按照法律规定进行办理，提前三天进行通知、说明理由的、存在失误的进行解除。

·公司法股票的规定有哪些
公司法股票的规定有哪些内容？也许很多人不知道什么是公司法，也不知道什么是公司法股票，对于一个公司，股票是运营的一种途径与方式，关于公司法股票的解说，我们特地撰写下文，希望能让您更多的了解关于公司法股票的相关内容。让我们一起阅读一起学习吧。上市公司法是否有规定企业发行股票数量，比...

·增加股东的股东会决议无效的条件有哪些？
增加股东的股东会决议无效的条件有哪些?1、公司股东会的决议内容违反法律、行政法规的规定，这种情形下股东会决议无效。2、股东会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程或者决议内容违反公司章程的，这种情形下股东有权请求人民法院撤销。根据《中华人民共和国公司法》：第二十二...

·公司法41条规定的日期是怎样的？
公司法在设立之后，就可以按照既定的规定，向公司登记机关，提出获得公司法人身份的请求，公司在设立之后，股东出资是由期限限制的，此项规定是由公司法41条所规定的，具体来说，公司法41条规定的日期是怎样的呢? 一、公司法41条规定的日期是怎样的? 中华人民共和国公司法第四十一条有限责...

·五险一金企业负担比例怎么算？
很多的朋友只知道国家规定每一家公司和企业给自己的员工义务购买和办理社会保险，但是大多数是不知道社会保险包括了五险一金的，而且虽然说是公司或者是企业与员工一起缴费的，但是对于五险一金企业负担比例的规定也不是很清楚，那么接下来为您解答。五险一金企业负担比例 1、养老保险目前养老...

·公司法合格股东权利有什么？
我们现在的生活中公司是非常的多的，公司的种类类型和规模大小都是不一样的，所以说我们国家对于方便公司管理设立了公司法。对于公司法当中有对于股东方面问题的明确的规定，对于股东的权利和义务还有资格的问题也是说明的很清楚。那么公司法合格股东权利有什么呢？一、新公司法规定的股东权利新《...

·设立公司要经哪些程序,公司设立的程序是怎样的
设立公司要经哪些程序,公司设立的程序是怎样的一、设立公司要经哪些程序股份公司和有限公司设立程序有所不同，本文以有限公司为例介绍公司设立的程序。那么有限公司设立须经哪些程序呢?有限公司是封闭性法人，其设立只采用发起设立方式，一般而言要经过以下步骤： (一)订立公司章程。公司章...

·公司注册可以网上申请吗,申请流程是怎样的
公司注册可以网上申请吗,申请流程是怎样的公司注册可以网上申请吗申请流程是怎样的 1、登录系统通过国家工商行政管理总局网“服务导航栏”的“网上登记”，没有电子营业执照的企业，选择“普通登录”方式登录系统。已经持有电子营业执照的企业，选择“电子证书登录”方式登录系统。 ...

·个人独资企业与合伙企业的区别有哪些
个人独资企业与合伙企业的区别有哪些1.投资人数和企业财产归属形式不同。个人独资企业是一个自然人进行的投资，是一个人的行为，企业财产为投资人个人所拥有;合伙企业则不是单个人的行为，它必须由2人以上的合伙人设立，联合经营，企业财产由合伙人共同所有，并由全体合伙人共同管理和使用。2.责...

·公司入职半年才签合同可以得到多少经济补偿？
员工在入职之后，企业就应与员工签订劳动合同，在劳动合同中约定双方的权利和义务，对双方的权益都有保障。根据我国劳动合同法的规定，如果员工在入职一个月之后，企业还未与其签订劳动合同，员工可以要求企业给予一定的经济补偿，那么，公司入职半年才签合同可以得到多少经济补偿?我们来了解一下。一...

·私营企业和股份制企业的区别在哪里？
私营企业和股份制企业的区别在哪里？您都知道企业是根据设立条件、内部组织等等的不同对企业进行区分。企业分类繁多，例如合资企业、独资企业、国有企业等等。其中私营企业与股份制企业是占比例最多的。那么您不免疑问私营企业和股份制企业的区别在哪里呢?本站我们为您总结了以下共同点以及不同点...

·试用期公司解除合同要提前3天通知么？
试用期为用人单位和新员工之间提供了又一次双向选择的机会，在此期间用人单位和新员工都有权做出去留的决定。如果用人单位想要解除合同不再雇佣新员工，那么用人单位需要提前3天通知新员工吗?下面我们就试用期公司解除合同要提前3天通知么这一问题在下文中为您做出解答。试用期公司解除合同要提前3...