1年1个月辞退赔偿多少钱 一、1年1个月辞退赔偿多少钱?

珠三角律师网 www.zsj64.com

  1年1个月辞退赔偿多少钱
  
  一、1年1个月辞退赔偿多少钱?
  
  1、用人单位违法解除劳动合同，您可以要求双倍支付经济补偿金。
  
  2、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。
  
  3、解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
  
  二、司法实践中，经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持，您可以自己选择。
  
  1、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  
  2、用人单位应支付经济补偿金的具体包括以下15种情形：
  
  (1)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的;
  
  (2)用人单位提前解除事实劳动关系的;
  
  (3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的;
  
  (4)用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
  
  (5)用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的;
  
  (6)未依法为劳动者缴纳社会保险费导致劳动者辞职的;
  
  (7)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益导致劳动者辞职的;
  
  (8)因违反《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的导致劳动者辞职的;
  
  (9)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的导致劳动者辞职的;
  
  (10)劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的;
  
  (11)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的;
  
  (12)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的;
  
  (13)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员而解除劳动合同的;
  
  (14)劳动合同期内用人单位破产或者解散的;
  
  (15)用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的。
  
  综上所述，用人单位与劳动者解除劳动合同，应当支付一定的经济赔偿金，用人单位未按规定支付劳动者劳动报酬，导致劳动者辞职，用人单位违反劳动法规定，损害劳动者利益，用人单位强令劳动者从事危险作业，危及劳动者生命安全，导致劳动者解除劳动合同的情形，用人单位应当支付相应的经济赔偿金。
  
  
  
  
  

·公司可以就地解散员工吗
      可以，但要给员工相关的经济补偿。法律规定，因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿金从入职起每年补偿一个月职工个人前十二个月的平均工资，不满半年的按补半个月计算。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...

·住宅工程质量保险的保障范围有哪些？
      虽然住宅类型的工程，在修建完成之后，都需要按照既定的规定，进行验收，并且只有验收合格之后，才能交付使用，但是，不少人的人身权益依旧受到由于住宅类型的房屋质量存在问题的侵害，那么，为了减少意外事故发生后，自己需要承担的责任，不少人购买了保险，住宅工程质量保险的保障范围有哪些? 一、...

·一、公务员试用期可以随时辞职吗?
      一、公务员试用期可以随时辞职吗?不可以随时辞职的，按照《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同，应当按照法律规定，提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别，未作说明，单位可视情况发展作出处理，如果员工仅是失踪了几天，又回到公司则应视为旷工，如果员工持续不归，经通知仍不回公司或无...

·每年我们国家在误工费等相关赔偿标准的鉴定上
      每年我们国家在误工费等相关赔偿标准的鉴定上，都有一定的说法，那么对于今年的误工费的赔偿标准是什么呢？所以我们来共同讨论一下，对于宿迁的误工费赔偿标准，根据相关的说法，应该按照是否有固定收入来分别进行赔偿，具体看下文。“患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于...

·什么是劳动合同终止
      什么是劳动合同终止 劳动合同的终止，是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。《劳动法》第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。《劳动法》对劳动合同的终止规定了两种情况：一是劳动合同期限届满，合同即告终止，这里主要是针对有固定期限的劳动...

·企业职工因犯罪构成工伤吗？
      企业职工因犯罪构成工伤吗?他人刑事犯罪造成职工受伤的，不构成工伤，按照刑事案件处理，受伤由犯罪人承担。职工符合工伤管理条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：1、故意犯罪的;2、醉酒或者吸毒的;3、自残或者自杀的。二、工伤认定的范围是什么?...

·工伤管理条例实施细则的内容有哪些内容
      工伤管理条例实施细则的内容有哪些内容 随着经济的日益发展，城市化的快速发展，出现了越来越多的就业机会。在我们选择在哪就业的同时，也要签订符合法律规定的劳动合同。但是在工作时难免会发生意外，在面对意外时，我们如何保障自己的合法权益？下面我们总结了工伤管理条例实施细则。 工伤保...

·工程发包的形式到底有哪些
      工程发包的形式到底有哪些经济的不断进步，很多地方都需要改造，就会形成有各种各样的工程出现，而这样的工程一般都是外包出去给可以建设工程的公司，工作量大，利润又大，这样就会有很多竞争者来争取。导致准备发包单位都是以工程发包的形式确定施工单位或者企业，法律上也有关规定，下面我们就来了解...

·劳动合同解除补偿金的支付标准是怎样规定的？
      补偿金是您都比较熟悉的一种，在我们的现实生活中，如果用人单位单方面的解除劳动合同的话是需要给付劳动一定的经济补偿金，因此您都想知道劳动合同解除补偿金的支付标准是怎样规定的?接下来我们将为您详细的介绍一下。 一、经济补偿金计算标准： 规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限...

·社保补缴工资原始凭证是怎么规定的？
      我国的社保政策也可以说是事关民生的一项重大国策，非城镇职工的社保主要包括医疗保险和养老保险两部分。如果是城镇职工的话，社保所包含的内容就比较多了。用人单位在规定的时间之内没有交纳社保费的话，可以在后期一次性补交。不过在补交的时候可能会发现，需要提交员工的工资原始凭证。那么，社保补...

·建筑公司可以承包注册资本的几倍工程
      建筑公司可以承包注册资本的几倍工程 一、建筑公司可以承包注册资本的几倍工程? 建筑公司可以承包注册资本的五倍工程，建筑工程公司一般取得普通资质后，可以承接不超过企业注册资本5倍的建筑工程(与资质相适应的工程)。建筑工程公司关于注册资本的要求： 1、达到建设部关于建筑施工企业...